Ethereum Foundation omstrukturerer med fem klynger efter at have nedlagt 20 % af arbejdsstyrken

Slankere struktur, snævrere fokus

Fonden offentliggjorde et formelt indlæg fra EF's ledelse, der skitserer den nye organisationsform. Nedskæringerne træder i kraft med øjeblikkelig virkning. EF beskrev tiltaget som nødvendigt for at undgå »overdreven forstyrrelse fra kortsigtede markedsbevægelser« og udtalte, at den nye struktur sætter fonden i stand til at gennemføre langsigtede prioriteter.

De fratrædende medarbejdere vil modtage en fratrædelsesgodtgørelse, der beregnes som det højeste af enten en månedsløn pr. ansættelsesår hos EF eller det beløb, der kræves i henhold til lokal lovgivning. Fonden yder også overgangsstøtte, herunder hjælp til at finde stillinger andre steder i Ethereum-økosystemet samt et mindre tilskud til dækning af udgifter såsom karrierecoaching.

»Disse beslutninger var svære, men de er nødvendige,« skrev EF’s ledelse i indlægget.

Fem klynger erstatter den gamle model

EF’s nye struktur organiserer arbejdet i fem domænekluster samt en driftsgruppe og en ledelsesstøttegruppe.

De fem domæner er:

• Protokol-laget: Fokuserer på skalering og styrkelse af Ethereums kerneprotokol, herunder post-kvantesikkerhed, zkEVM og forskning i L1-privatliv.
• Adgangslag: Omhandler, hvordan enkeltpersoner og agenter interagerer direkte med Ethereum, herunder aflæsning af kædestatus, private transaktioner og opbevaring uden afhængighed af ikke-verificerbare mellemled.
• Brugerlag: Sikrer, at EF's beslutninger er forankret i reelle brugerbehov gennem forskning, brugerprofiler og effektvurdering.
• Fællesskabslag: Styrer, hvordan EF præsenterer sig offentligt og opbygger relationer uden for kryptomiljøet, herunder med organisationer for borgerlige rettigheder og open source-fællesskaber.
• Institutionelt lag: Håndterer EF’s samarbejde med finansielle institutioner, regeringer, virksomheder og universiteter, der undersøger integration af Ethereum.

Protokolarbejdet kommer først

EF var tydelig omkring protokol-lagets mandat. Klyngen eksisterer, sagde fonden, for at gøre Ethereum »sværere at korrumpere eller overtage, og lettere at stole på, når modparter svigter, platforme censurerer, regeringer går for vidt, og mellemled udnytter«.

Indlægget trak en klar grænse mellem protokolarbejdet og de markedsorienterede prioriteter. Protokollaget, fastslog EF, »eksisterer ikke for at gøre Ethereum mere salgbart eller fokuseret på kortsigtede interesser, eller for at gøre det lettere at omdanne det til endnu en finansiel kanal kontrolleret af mellemmænd.«

EF’s måladskillelse og ETH’s markedsudvikling

Denne formulering signalerer en bevidst adskillelse mellem EF’s centrale udviklingsmission og kommercielle eller institutionelle pres, selvom den nye Institutional Layer-klynge tager skridt til at inddrage regeringer, virksomheder og finansielle selskaber.

Meddelelsen kommer på et tidspunkt, hvor Ethereums markedsudvikling har været i bund. I løbet af de sidste 12 måneder er ether faldet med mere end 26 %. Med en kurs på 1.659 $ pr. ETH ligger det næststørste kryptoaktiv målt på markedsværdi også mere end 66 % under sin hidtidige højeste kurs på 4.946 $ pr. coin. Ud af kryptomarkedets samlede værdiansættelse på 2,14 billioner dollar udgør ETH’s markedsværdi på lidt over 200 milliarder dollar 9 % af det samlede beløb.

Hvad sker der nu?

EF har meddelt, at man i de kommende uger og måneder vil dele flere detaljer om den nye struktur og om, hvordan det bredere Ethereum-økosystem kan samarbejde med den.

Fonden beskrev den nye EF som »mere strømlinet og fokuseret« og tilføjede, at de personer, der forlader organisationen, stadig kan bidrage til Ethereum udefra. Flere personer, der har forladt organisationen i de seneste måneder, har modtaget de samme fratrædelsesvilkår, som nu tilbydes de 54 medarbejdere, der forlader organisationen i dag.