Dune nedlægger 25 % af arbejdsstyrken og satser på AI som drivkraft for det næste kapitel inden for kryptodata

Dune nedlægger 25 % af personalet og satser på AI og institutionelle on-chain-data

Haga annoncerede nedskæringerne i denne uge og fremstillede beslutningen som en omstrukturering snarere end en tilbagetrækning. "Vi omstrukturerer Dune for at skærpe vores fokus på de centrale dataprodukter, som tusindvis af kunder i kryptobranchen stoler på," sagde han. "Det betyder desværre, at vi har måttet afskedige 25 % af teamet i denne uge."

Dune, der blev grundlagt i 2018, opbyggede sit ry ved at gøre on-chain-data tilgængelige for analytikere, udviklere og kryptoselskaber via SQL-baserede dashboards. Virksomheden siger, at den siden har opbygget en full-stack-datainfrastruktur, der dækker indsamling, kvalitetssikring, opbevaring, rensning, normalisering og forespørgsler.

Haga pegede på to områder, der driver virksomheden fremad: AI-integration og institutioner, der går ind på on-chain-markederne. "Fremadrettet satser Dune fuldt ud på to skift: AI og institutioner, der kommer on-chain," skrev han.

Kernen i Dunes AI-strategi er Dune MCP, et produkt, der gør det muligt for teams og AI-agenter at opbygge dashboards og arbejdsgange uden kendskab til SQL eller erfaring med datainfrastruktur. Haga siger, at værktøjet sætter Dune i en position, som ingen konkurrent i øjeblikket indtager.

"Vi er den eneste aktør, der har gjort det hårde arbejde med at opbygge en end-to-end-stack til kryptodata," sagde han. "Med Dune MCP kan teams og agenter nu opbygge dashboards og arbejdsgange uden at skulle vide noget om SQL eller datainfrastruktur."

Dunes institutionelle satsning er rettet mod finansielle virksomheder, da traditionelle aktiver, herunder valutaer, aktier, obligationer og råvarer, migrerer til blockchain-platforme. Haga forklarede, at virksomheden investerer i sit datalag og dedikerede kundeservices for at betjene dette marked.

På trods af nedskæringerne var Haga ærlig om virksomhedens økonomiske situation. "Vi er fortsat velkapitaliserede, ser lyst på fremtiden og er dedikerede til vores mission om at gøre kryptodata tilgængelige," sagde han. Han tilføjede, at de afgående medarbejdere er "enestående mennesker", som han ville anbefale til ethvert ansættelsesteam.

Dunes fyringer kommer i kølvandet på en bredere bølge af personalenedskæringer på tværs af krypto- og fintech-sektorerne, hvor AI ofte nævnes som drivkraften. Block, betalingsfirmaet ledet af Jack Dorsey, skar omkring 40 % af sin medarbejderstab, cirka 4.000 medarbejdere, i slutningen af februar 2026 og begrundede det med, at AI-værktøjer gjorde det muligt for et mindre team at producere mere.

Crypto.com fulgte efter i midten af marts 2026 og reducerede medarbejderstaben med ca. 12 %, eller ca. 180 medarbejdere ud af ca. 1.500, hvor CEO Kris Marszalek nævnte AI-integration på tværs af virksomheden som årsagen til at fjerne stillinger, der ikke kunne tilpasse sig.

Kritikere har i begge tilfælde stillet spørgsmålstegn ved, om AI er den primære drivkraft eller blot en bekvem undskyldning for bredere omkostningsbesparelser. Hos Dune knyttede Haga tiltaget direkte til produktstrategien, ikke økonomiske problemer.

Svarene på Hagas opslag på de sociale medier er overvejende positive, hvor kryptosamfundet udtrykker sympati for dem, der har mistet deres stillinger, roser Dunes AI-drevne omlægning og endda træder til for at hjælpe med jobmuligheder. Samtidig løber der en mindre, men mærkbar strøm af frustration under samtalen, især fra kritikere, der er urolige over, at AI fortrænger menneskelige arbejdstagere.

Virksomheden har gennemgået flere markedscyklusser i løbet af otte år, hvor flere konkurrerende dataleverandører har lukket ned eller skåret ned. Haga gav ikke nogen tidsplan for genopbygning af medarbejderstaben, men antydede, at det reducerede team ville arbejde hurtigere med virksomhedens erklærede prioriteter.

"Dataene skal flyde," skrev Haga og afsluttede sin erklæring.