随着Fold为雇主推出与薪资挂钩的奖励计划，比特币奖励范围进一步扩大

• Fold推出比特币奖金计划，拓宽企业采用路径。
• 企业获得加密货币工具，强化员工留任激励。
• Fold Business 的业务增长预示着比特币在企业中的更广泛整合。

Fold Business 将比特币奖金引入薪资系统

Fold Holdings Inc. 于4月23日宣布推出面向雇主的“比特币奖金计划”，进一步拓展其在职场金融服务领域的布局。该服务允许企业根据传统薪资发放周期，定期发放与之挂钩的比特币奖金。雇主可设定美元金额的奖金额度，平台将通过其移动端负责比特币的兑换、托管、归属及发放。公告中解释道：

“比特币奖金计划是 Fold Business 推出的首项服务，该平台是业内首个 B2B 比特币金融平台，旨在将 Fold 业界领先的比特币金融工具扩展至企业及其员工。”

“我们推出比特币奖金计划，是因为我们发现了一个无人填补的市场空白，”Fold首席执行官兼联合创始人威尔·里夫斯（Will Reeves）表示。

该公司致力于成为日常比特币应用的核心基础设施，将BTC嵌入现有的金融和办公系统中。其Fold Business平台使企业能够发放定期比特币奖金，同时该服务负责自动转换、托管和归属。这一策略将比特币定位为一种薪酬和留任机制，利用雇主将比特币引入熟悉的与薪资相关的系统中。

Steak ’n Shake 大力推行比特币奖励与员工留任计划

Fold将Steak ’n Shake视为其旗舰合作伙伴，强调该品牌在美国拥有超过10,000名员工。这家连锁餐厅正将比特币作为集成层应用于支付、客户互动及有限的资产负债表风险敞口。它通过闪电网络（Lightning Network）接受BTC，并将部分交易流量导入“战略比特币储备”，同时通过直接购买积累BTC。 与此同时，该品牌将比特币奖励与菜单项目及促销活动挂钩，利用激励措施促进客户参与并强化重复消费。该机制并非取代工资，而是侧重于设计超越纯现金奖金的补充性激励。公告中描述道：

“通过与 Fold 的合作计划，Steak ‘n Shake 使这些员工能够将比特币作为薪酬体验的一部分获得。”

据公告称，该系统支持员工随时间推移逐步积累比特币，并设有与工龄挂钩的归属机制。Simple Mining 也采用了该系统，根据雇佣时长为固定薪资员工提供定期比特币分配。

管理层表示，快餐店、零售企业及服务业雇主均可从该模式中获益。同时，该模式也吸引了正在探索替代性薪酬工具的科技类雇主的关注。“雇主设定美元金额，其余事宜均由 Fold 负责，”Reeves 表示。该公司补充称，Fold Business 将拓展更多服务，包括薪资解决方案、企业比特币资金管理以及面向企业的金融工具。