Cựu Trưởng ban Quỹ Ethereum cảnh báo các nhà phát triển cốt lõi có thể cạn kiệt nguồn tài trợ trong vòng 3-9 tháng

• </span></p>
• <p><span style="font-weight: 400;">Điểm chính: </span></p>
• <ul>
• <li><span style="font-weight: 400;">Trent Van Epps, cựu cộng tác viên của Quỹ Ethereum, cảnh báo về nguy cơ thiếu hụt nguồn tài trợ dành cho các nhà phát triển cốt lõi trong vòng 3 đến 9 tháng tới. </span></li>
• <li><span style="font-weight: 400;">Ông cho biết việc duy trì hoạt động phát triển cốt lõi của Ethereum tốn khoảng 30 triệu USD mỗi năm trong bối cảnh Quỹ Ethereum cắt giảm chi tiêu. </span></li>
• <li><span style="font-weight: 400;">Cảnh báo này được đưa ra sau khi tám nhà nghiên cứu cấp cao rời khỏi Quỹ Ethereum vào năm 2026, trong đó có năm người rời đi vào tháng 5.</span></li>
• </ul>
• <p><span style="font-weight: 400;">

Lời cảnh báo từ bên trong

Trent Van Epps, người đã nhiều năm giúp điều phối nguồn tài trợ cho các nhà phát triển cốt lõi của Ethereum, đã cảnh báo rằng những người duy trì lớp nền tảng của mạng lưới có thể phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt kinh phí trong vòng 3 đến 9 tháng tới, đồng thời chỉ ra việc cắt giảm chi tiêu gần đây tại Quỹ Ethereum (EF) và việc chấm dứt Chương trình Khuyến khích Khách hàng (CIP) là những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này.

Van Epps nhấn mạnh rủi ro này không phải là sự sụp đổ đột ngột mà là sự suy giảm dần dần các nguồn lực dùng để trả lương cho các kỹ sư và nhà nghiên cứu chịu trách nhiệm về các bản nâng cấp, bảo mật và bảo trì mạng. Ông ước tính rằng việc duy trì hệ sinh thái phát triển cốt lõi của Ethereum tốn khoảng 30 triệu USD mỗi năm, đồng thời bổ sung:

"Quỹ này vốn không bao giờ được dự định là người quản lý vĩnh viễn của mạng lưới."

Trong nhiều năm qua, phần lớn nguồn vốn đổ vào đã được chuyển qua Protocol Guild – một tổ chức tập thể do Van Epps góp phần thành lập nhằm phân phối tiền cho những người đóng góp giúp Ethereum vận hành. Cơ chế này gom góp các khoản quyên góp và phân bổ token rồi phân phối cho các nhà phát triển cốt lõi, nhưng từ lâu đã phụ thuộc vào các khoản đóng góp tự nguyện thay vì một ngân sách ổn định. Van Epps đã mô tả sự phụ thuộc này là một giải pháp tạm thời chứ không phải là giải pháp lâu dài.

Mối lo ngại này xuất hiện vào thời điểm một nhà phát triển thậm chí đã đề xuất một mô hình tổ chức mới mang tính cách mạng (được hậu thuẫn bởi số vốn lên tới $1 tỷ) nhằm đặt nền tảng tài chính cốt lõi của Ethereum trên một cơ sở ổn định. Trong khi đó, EF đã thực hiện các bước riêng để củng cố tài chính, chuyển đổi 5.000 ETH để tài trợ cho hoạt động và staking hàng chục nghìn

ether để tạo ra lợi nhuận định kỳ thay vì bán ra thị trường.

Sự ra đi ồ ạt của nhân tài

Cảnh báo của Van Epps được đưa ra sau một giai đoạn đầy biến động của quỹ, khi có tới tám nhà nghiên cứu cấp cao đã rời EF trong năm nay, trong đó riêng tháng 5 đã có năm trường hợp ra đi. Trong số những người ra đi có những nhân vật nổi bật như đồng giám đốc điều hành Tomasz Stańczak, cùng các nhà nghiên cứu và điều phối viên đã gắn bó với dự án trong nhiều năm. Chính Van Epps cũng đã thông báo về việc rời đi vào ngày 11 tháng 4 năm 2026, khép lại quãng thời gian gần 5 năm tại vị.

Những người ủng hộ quỹ lập luận rằng việc tái cơ cấu này là có chủ đích và nhằm mục đích phân quyền trách nhiệm đối với Ethereum thay vì tập trung vào một cơ quan duy nhất. EF vẫn tiếp tục tài trợ cho các hoạt động bảo mật, bao gồm chương trình trợ cấp kiểm toán trị giá 1 triệu USD dành cho các nhà phát triển, đồng thời tái khẳng định các ưu tiên về giao thức năm 2026 xoay quanh khả năng mở rộng và tính bền vững. Liệu mô hình phân tán này có thể thay thế sự chắc chắn về nguồn tài trợ mà quỹ từng cung cấp hay không vẫn là một câu hỏi mở.

Tại sao cảnh báo này lại quan trọng

Các nhà phát triển cốt lõi là những người viết, đánh giá và duy trì phần mềm bảo vệ giá trị hàng trăm tỷ đô la trên Ethereum. Không giống như một công ty có bảng lương cố định, họ từ trước đến nay vẫn dựa vào các khoản tài trợ, ngân sách của quỹ và nguồn tài trợ tập thể để duy trì vai trò của mình. Sự thiếu hụt tài chính kéo dài có thể đẩy những người đóng góp giàu kinh nghiệm sang các công việc được trả lương cao hơn ở nơi khác, làm chậm quá trình nâng cấp vào thời điểm mạng lưới đang phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ các chuỗi khối đối thủ.

Vài tháng tới sẽ cho thấy liệu Protocol Guild, EF và bất kỳ tổ chức tài trợ mới nào có thể lấp đầy khoảng trống mà Van Epps mô tả trước khi nó trở thành vấn đề nghiêm trọng hay không. Nếu không thể, những người duy trì blockchain lớn thứ hai theo giá trị thị trường có thể sẽ phải cạnh tranh để giành nguồn lực ngay tại thời điểm Ethereum đang chạy đua để mở rộng quy mô.