Với động thái này, người dân Argentina giờ đây có thể nhận lương bằng đô la Mỹ – một đề xuất sẽ trở nên hấp dẫn hơn đối với các doanh nghiệp vốn đã nhận thanh toán bằng đô la Mỹ. Tuy nhiên, lựa chọn mới này lại đi ngược lại với sự thiếu tin tưởng lâu nay của người dân Argentina đối với các tổ chức ngân hàng.
Argentina mở cửa cho việc trả lương bằng USD khi Ngân hàng Trung ương phê duyệt các tài khoản lương bằng đô la Mỹ
TÁC GIẢ
CHIA SẺ
Điểm chính
- Ngân hàng Trung ương Argentina đã chỉ đạo các ngân hàng tư nhân xử lý tiền lương bằng đô la Mỹ, mở rộng các lựa chọn tài chính.
- Chính sách này nhắm đến các doanh nghiệp có thu nhập bằng đô la Mỹ, cho phép họ hợp thức hóa các khoản thanh toán nước ngoài trước đây vốn diễn ra ngoài luồng.
- Việc áp dụng biện pháp này phụ thuộc rất nhiều vào niềm tin của người lao động đối với các ngân hàng địa phương do những hạn chế về rút tiền vào năm 2001.
Ngân hàng Trung ương Argentina cho phép thanh toán lương bằng đô la Mỹ
Argentina đang tiến tới một mô hình tài chính thân thiện với đa tiền tệ, với việc Ngân hàng Trung ương mở cửa cho các nhà tuyển dụng trả lương bằng đô la Mỹ.
Vào thứ Sáu, Ngân hàng Trung ương đã ban hành Thông báo "A" số 8460 có tiêu đề "Tài khoản Tiết kiệm, Lương và Tài khoản Đặc biệt. Các điều chỉnh", gửi đến các ngân hàng tư nhân và tổ chức tài chính để đưa đồng USD vào danh sách các loại tiền tệ được chấp nhận cho các giao dịch lương.
Văn bản này nhấn mạnh rằng các tổ chức này phải “đưa đồng đô la Mỹ vào danh sách các loại tiền tệ được chấp nhận để gửi vào ‘Tài khoản Lương’ theo quy định tại điểm 2.1 của văn bản tổng hợp về Tiết kiệm, Lương và Tài khoản Đặc biệt.”
Hơn nữa, ngân hàng nhấn mạnh rằng các ngân hàng tư nhân phải chấp nhận và hỗ trợ các giao dịch gửi và rút tiền liên quan đến đồng đô la Mỹ để phục vụ khách hàng tận dụng cơ hội mới này, đồng thời cung cấp các dịch vụ này miễn phí.
Động thái này là bước tiếp theo sau khi khả năng này được đưa vào Luật Hiện đại hóa Lao động – vốn trước đây đã cho phép thanh toán và thu nhận tiền lương bằng ngoại tệ nhưng chưa bao gồm ví điện tử – và diễn ra sau khi trình dự luật Bãi bỏ Quy định nhằm thúc đẩy thị trường tài chính quốc gia.
Các doanh nghiệp được khuyến khích tận dụng cơ hội này là những đơn vị nhận thanh toán bằng đô la Mỹ, bao gồm các nhà xuất khẩu hàng hóa, các công ty phát triển phần mềm, và các đơn vị thiết kế và tiếp thị kỹ thuật số, cùng nhiều lĩnh vực khác. Hầu hết các doanh nghiệp này đã thanh toán lương cho nhân viên bằng đô la Mỹ, nhưng trước đây thực hiện thông qua các tài khoản nước ngoài hoặc các phương thức không chính thức.
Các doanh nghiệp không nhận thanh toán bằng đô la Mỹ khó có khả năng trả lương bằng ngoại tệ, vì theo luật, họ vẫn bị hạn chế tiếp cận thị trường ngoại hối chính thức. Dù vậy, vẫn còn một vấn đề khác: sự thiếu tin tưởng lịch sử của người dân Argentina đối với các tổ chức ngân hàng, do từng phải đối mặt với hạn chế rút tiền mặt đáng sợ được áp đặt vào năm 2001, thường được gọi là "corralito".
Loại tiền thanh toán phải được thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, và việc áp dụng đồng đô la sẽ phụ thuộc vào sự sẵn sàng của người lao động trong việc nhận tiền lương qua các ngân hàng quốc gia, đồng thời chọn đặt niềm tin vào hệ thống ngân hàng quốc gia.
Bài viết này được dịch từ tiếng Anh bằng AI. Phiên bản gốc bằng tiếng Anh là nguồn có thẩm quyền; các bản dịch tự động có thể chứa thông tin không chính xác, đặc biệt là trong thuật ngữ pháp lý và quy định.
