Kriptovalutna borza Luno zmanjšuje število zaposlenih po vsem svetu za 20 %, čeprav natančno število prizadetih zaposlenih – vključno s tistimi v Južni Afriki – ni bilo razkrito.
Luno odpusti 20 % svetovne delovne sile, saj avtomatizacija spreminja prednostne naloge kriptovalutne borze

Ključne ugotovitve
- Luno, hčerinska družba Digital Currency Group, je zmanjšala število zaposlenih za 20 %, da bi vzpostavila vitkejši operativni model.
- Padec maloprodajnega trgovanja je povzročil Lunovo drugo večje zmanjšanje števila zaposlenih, ki sledi 35-odstotnemu zmanjšanju v januarju 2023.
- Luno se bo preusmeril v 3 osnovne platforme in se umaknil s trgov, ki niso v njegovem jedru poslovanja, še pred 1. septembrom 2026.
Drugi val odpuščanj
Borza kriptovalut Luno zmanjšuje 20 % svojega globalnega števila zaposlenih in reorganizira svoje poslovanje v tri ločene enote zaradi upada maloprodajnega trgovanja in vse večjega prehoda na avtomatizacijo, je 28. julija napovedal izvršni direktor James Lanigan. Družba pa ni razkrila skupnega števila zaposlenih, ki jih zadevajo odpusti.
Med odpuščenimi so tudi južnoafriški delavci, čeprav konkretne številke po regijah niso bile potrjene. Luno, ki ima sedež v Londonu in posluje po Afriki in Aziji, je v lasti ameriške družbe Digital Currency Group.
»To je bila zelo težka odločitev in je nismo sprejeli zlahka,« je v izjavi dejal Lanigan. »V tej organizaciji imamo izjemne ljudi in težko je posloviti se od sodelavcev, ki so toliko prispevali. Vendar je to odločitev, ki smo jo morali sprejeti – za naše stranke, naš preostali tim in našo dolgoročno poslanstvo –, ki je vzpostaviti trajnostno in usmerjeno strukturo.«
Zmanjšanje števila zaposlenih predstavlja drugi večji val odpuščanj na platformi v treh letih in pol. Januarja 2023, med hudo krizo na trgu digitalnih sredstev, je Luno odpustilo 35 % svoje delovne sile, ki je takrat štela približno 960 zaposlenih.
V Južni Afriki, kjer je bilo podjetje Luno prvotno ustanovljeno leta 2013, je podjetje začelo uradna posvetovanja z prizadetim osebjem, kot to zahteva 189. člen tamkajšnjega Zakona o delovnih razmerjih.
Predstavniki podjetja so kot glavna razloga za prestrukturiranje navedli ciklično upadanje dejavnosti na področju kriptovalut za končne uporabnike ter nenehne naložbe v avtomatizirana orodja. Luno je navedlo, da je integracija avtomatiziranih sistemov bistveno spremenila njegove potrebe po virih, zaradi česar je postala potrebna vitkejša operativna struktura.
Poleg zmanjšanja števila zaposlenih Luno prestrukturira svojo operativno ureditev v tri poenotene divizije, zgrajene na eni osrednji platformi. Najprej združuje svojo potrošniško platformo – ki obsega več kot 16 milijonov uporabnikov po Afriki in azijsko-pacifiški regiji – z integracijo API-ja za poslovanje med podjetji (B2B). Storitev institucionalnim partnerjem omogoča ponujanje trgovanja s kriptovalutami pod lastno blagovno znamko, hrambe in zagotavljanja skladnosti z uporabo Lunove backend infrastrukture.
Druga enota se osredotoča na rešitve stabilnih kriptovalut v lokalnih valutah na razvijajočih se trgih. Enota se osredotoča na »Zaru«, stabilno kriptovaluto, podprto z random, ki je bila uvedena februarja 2026 in je zasnovana tako, da omogoča 24/7 poravnavo isti dan po nizkih stroških. Tretja enota je institucionalni oddelek, ki ponuja izvenborzno trgovanje za pretvorbe sredstev v velikih obsegih ter mreže za čezmejno poravnavo valut.
Po poročilih najnovejša prestrukturiranja sledijo nedavnemu zmanjšanju globalne prisotnosti podjetja Luno. Platforma je uporabnike na izbranih trgih obvestila, da se bodo storitve prenehale z učinkom od 1. septembra 2026. Vplačila na račune in funkcije nakupa so bile onemogočene 1. junija, stranke pa imajo čas do 31. avgusta, da likvidirajo svoja imetja in izplačajo sredstva na lokalne bančne račune.
Ta članek je bil iz angleščine preveden z umetno inteligenco. Izvirna angleška različica je verodostojni vir; samodejni prevodi lahko vsebujejo netočnosti, zlasti pri pravni in regulativni terminologiji.














