Oferit de
Finance

Strategia mizează pe conturile lui Trump pentru a crea următoarea clasă de investitori

Strategy va vărsa bani în conturile Trump pentru copiii eligibili ai angajaților săi din SUA, alăturându-se unei tendințe tot mai răspândite în rândul companiilor de a-i introduce pe tinerii americani în sistemul de investiții înainte de a ajunge la vârsta adultă.

SCRIS DE
DISTRIBUIE
Strategia mizează pe conturile lui Trump pentru a crea următoarea clasă de investitori

Puncte cheie

  • Strategy va adăuga anual 250 de dolari în conturile copiilor angajaților eligibili.
  • Strategy va contribui cu o sumă egală cu cea de 1.000 de dolari oferită de Trezorerie ca fond inițial pentru nou-născuții eligibili.
  • Programul Strategy va începe după ce Trezoreria va finaliza ghidul destinat angajatorilor.

Compania cu sediul în Tysons Corner, Virginia, a anunțat miercuri că va depune anual 250 de dolari pentru fiecare copil eligibil cu vârsta sub 18 ani, indiferent de data nașterii acestuia. Pentru copiii născuți la 1 ianuarie 2025 sau după această dată, Strategy va oferi, de asemenea, o plată unică de 1.000 de dolari, egală cu contribuția inițială a guvernului federal.

Strategy își extinde beneficiile familiale

Beneficiul se aplică copiilor eligibili ai angajaților Strategy din SUA și va intra în vigoare după ce Departamentul Trezoreriei va finaliza sistemul de contribuții ale angajatorilor și va publica instrucțiunile finale de funcționare, odată ce mecanismul va fi gata să funcționeze.

Strategy X post on Trump accounts.
Sursa imaginii: X

Strategy, cunoscută anterior sub numele de Microstrategy, este recunoscută în special ca fiind cea mai mare companie deținătoare de bitcoin din lume. Compania desfășoară, de asemenea, o activitate în domeniul software-ului de analiză pentru întreprinderi și este cotată la bursă prin acțiunile sale ordinare MSTR și prin multiple titluri preferențiale. Strategy a vândut 1.638 BTC săptămâna trecută, dar deține în continuare 842.138 BTC. Firma este cel mai mare deținător corporativ de Bitcoin cotat la bursă.

Decizia plasează o companie sinonimă cu bitcoinul în cadrul unui program federal construit în jurul investițiilor convenționale pe piața de valori din SUA. Fondurile deținute în conturile „Trump Accounts” trebuie, în general, investite în fonduri eligibile care urmăresc indici generali compuși în principal din companii americane.

„Conturile «Trump Accounts» și inițiativa «Invest America» pot contribui la construirea unui viitor financiar mai solid pentru copiii Americii”, a remarcat Phong Le, președinte și director general al Strategy.

Directorul executiv a adăugat:

„Strategy va egala contribuția inițială de 1.000 de dolari a guvernului și va oferi contribuții anuale suplimentare pentru copiii angajaților eligibili. De asemenea, suntem impresionați de tehnologia bine gândită care face ca aceste conturi să fie simple și accesibile pentru familii. Aceste conturi pot încuraja educația financiară, gândirea pe termen lung și o cultură a economisirii și a investițiilor încă de la o vârstă fragedă. Aceste obiective sunt în strânsă concordanță cu valorile Strategy și cu optimismul nostru privind viitorul.”

Conturile „Trump” îi îndreaptă pe copii către piețele financiare

Conturile Trump, lansate recent și create oficial în temeiul secțiunii 530A din Codul fiscal federal, sunt conturi individuale de pensie cu impozitare amânată, destinate copiilor. „Impozitare amânată” înseamnă că veniturile din investiții sunt, în general, scutite de impozitare atâta timp cât banii rămân în cont.

Un copil trebuie să dețină un număr de asigurare socială și să aibă sub 18 ani până la sfârșitul anului în care se deschide contul. Un părinte, tutore sau alt adult autorizat administrează contul atât timp cât copilul este minor.

Copiii care sunt cetățeni americani și s-au născut între 1 ianuarie 2025 și 31 decembrie 2028 pot primi o depunere unică de 1.000 de dolari din partea Trezoreriei după ce contul este deschis corect. Contribuțiile au început la 4 iulie 2026.

Familiile, prietenii și angajatorii pot depune bani în conturile „Trump” în limitele prevăzute de legislația federală. Contribuțiile totale neexonerate sunt, în general, limitate la 5.000 de dolari pe an, în timp ce angajatorii pot contribui cu până la 2.500 de dolari anual pentru un angajat sau pentru o persoană aflată în întreținerea acestuia. Plățile angajatorului se iau în calcul la plafonul mai larg de 5.000 de dolari, dar sunt, în general, excluse din venitul impozabil al angajatului.

Regulile de investiții restricționează accesul anticipat

Pe durata perioadei de creștere a contului, fondurile trebuie să fie plasate în fonduri mutuale eligibile cu costuri reduse sau în fonduri tranzacționate la bursă (ETF-uri). Aceste produse combină banii investitorilor și îi distribuie între numeroase companii din SUA, limitând expunerea la evoluția oricărei acțiuni individuale.

În general, copiii nu pot retrage fonduri înainte de 1 ianuarie a anului în care împlinesc 18 ani, cu excepția unor circumstanțe limitate. După încheierea perioadei de restricție, contul funcționează, în general, ca un cont tradițional de pensie individuală (IRA), retragerile fiind supuse impozitelor și eventualelor penalități conform regulilor standard ale conturilor IRA.

Structura permite contribuțiilor să se acumuleze de-a lungul anilor. Capitalizarea are loc atunci când câștigurile din investiții încep să genereze randamente suplimentare, deși soldurile conturilor pot totuși să scadă brusc atunci când piețele bursiere se prăbușesc.

Angajatorii se alătură inițiativei federale

Strategia constă în aderarea la „Invest America Business Pledge” alături de zeci de bănci, companii de tehnologie și firme financiare care susțin conturile Trump prin beneficii pentru angajați, servicii de cont sau finanțare filantropică. Departamentul Trezoreriei a numit anterior companii participante, printre care giganți din domeniul tehnologic și financiar precum Bank of America, Blackrock, Block, Coinbase, JPMorgan Chase, Nvidia, Robinhood și Visa.

Strategy a explicat că și-a făcut public angajamentul la nivel intern în cadrul unei ședințe trimestriale a companiei. Se așteaptă ca instrucțiunile de înscriere să fie publicate înainte ca beneficiul să devină operațional. Angajații și familiile lor pot urmări regulile finale ale Departamentului Trezoreriei privind angajatorii, calendarul de înscriere al Strategy, precum și detalii care arată modul în care plățile anuale ale companiei vor interacționa cu contribuțiile furnizate de părinți sau de alte rude.

Acest articol a fost tradus din limba engleză cu ajutorul inteligenței artificiale. Versiunea originală în limba engleză este sursa autoritară; traducerile automate pot conține inexactități, în special în terminologia juridică și de reglementare.