Crypto.com anunță concedieri în contextul extinderii capacităților sale în domeniul inteligenței artificiale

Reducerile de personal urmează planului de adoptare a IA la nivel de întreprindere

Anunțul a fost făcut printr-o postare pe X, unde Marszalek a prezentat concedierile ca parte a unei schimbări strategice mai ample către integrarea IA în întreaga companie. Platforma de criptomonede cu sediul în Singapore se alătură unei liste tot mai lungi de firme care își restructurează operațiunile în jurul automatizării și învățării automate.

„Ne alăturăm listei de companii care integrează IA la nivel de întreprindere”, a scris Marszalek. „Companiile care nu fac această schimbare imediat vor eșua.” El a adăugat că organizațiile care acționează rapid și combină instrumentele avansate de IA cu angajații cu cele mai bune performanțe pot atinge „un nivel de scală și precizie care era imposibil anterior”.

Ca parte a acestei schimbări, Marszalek a declarat că compania a implementat o „reducere țintită a forței de muncă de aproximativ 12%”, care afectează rolurile care nu se aliniază noii direcții bazate pe IA. El a menționat că angajații afectați au fost informați și primesc sprijin în timpul tranziției.

Compania nu a dezvăluit câți angajați au fost afectați sau care departamente au suferit cele mai mari reduceri. Crypto.com a trecut anterior prin mai multe runde de concedieri în timpul perioadelor de recesiune din sectorul activelor digitale, reflectând tendințele mai largi de reducere a costurilor în rândul firmelor din domeniul criptomonedelor.

Marszalek a subliniat că restructurarea este concepută pentru a poziționa compania pentru o creștere pe termen lung, afirmând: „Această nouă bază ne pregătește pentru un succes continuu.” El și-a exprimat, de asemenea, aprecierea față de personalul care pleacă, recunoscând contribuțiile acestora la dezvoltarea companiei.

Coinshares lansează o strategie de randament reglementată pentru DeFi și RWA împreună cu Railnet

Coinshares lansează o strategie reglementată pe lanțul de blocuri, care combină randamentele DeFi și activele tokenizate prin intermediul infrastructurii Railnet. read more.

Citește acum

Coinshares lansează o strategie de randament reglementată pentru DeFi și RWA împreună cu Railnet

Coinshares lansează o strategie reglementată pe lanțul de blocuri, care combină randamentele DeFi și activele tokenizate prin intermediul infrastructurii Railnet. read more.

Citește acum

Coinshares lansează o strategie de randament reglementată pentru DeFi și RWA împreună cu Railnet

Citește acum

Coinshares lansează o strategie reglementată pe lanțul de blocuri, care combină randamentele DeFi și activele tokenizate prin intermediul infrastructurii Railnet. read more.

Mai mulți comentatori ai postării lui Marszalek pe X nu au fost de acord cu această măsură. „AI nu are rolul de a reduce forța de muncă; are rolul de a spori productivitatea”, a răspuns o persoană la postarea lui Marszalek pe X.

Măsura evidențiază o schimbare mai amplă în rândul companiilor de tehnologie financiară și de criptomonede, unde adoptarea AI este din ce în ce mai strâns legată de eficiența operațională, dezvoltarea produselor și poziționarea competitivă pe piețele din SUA și de la nivel global.

Întrebări frecvente 🔎

• De ce a redus Crypto.com cu 12% din forța de muncă?
  Compania a declarat că disponibilizările sunt în concordanță cu o schimbare către integrarea IA la nivel de întreprindere și restructurarea operațională.
• Ce a spus CEO-ul despre adoptarea IA?
  Kris Marszalek a afirmat că firmele care nu adoptă rapid IA riscă să rămână în urmă sau să eșueze complet.
• Angajații au primit sprijin după concedieri?
  Da, Crypto.com a declarat că personalul afectat a fost notificat și i s-au oferit resurse pentru a-i ajuta în procesul de tranziție.
• Face acest lucru parte dintr-o tendință mai largă în domeniul criptomonedelor și al tehnologiei financiare?
  Da, multe firme adoptă IA pentru a îmbunătăți eficiența și a-și extinde operațiunile pe piețele din SUA și de la nivel global.