Według współzałożyciela i dyrektora generalnego Coinbase, Briana Armstronga, firma testuje obecnie wdrożenie botów opartych na sztucznej inteligencji, które będą mogły funkcjonować w środowiskach wirtualnych, w tym na Slacku i w poczcie elektronicznej. Pierwsze dwa boty wzorowane są na dwóch byłych pracownikach: współzałożycielu Fredzie Ehrsamie i Balajim Srinivasanie.
Coinbase rozpoczyna wdrażanie botów opartych na sztucznej inteligencji, wzorowanych na „legendarnych” pracownikach

Najważniejsze wnioski:
- Coinbase testuje agentów AI w Slacku naśladujących byłych pracowników, tworząc precedens w branży dla przyszłych modeli pracy.
- To posunięcie toruje drogę innym firmom technologicznym do wdrożenia tej struktury w przyszłości.
- Mimo obaw o odpowiedzialność, Brian Armstrong wkrótce wprowadzi unikalne modele nazewnictwa pracowników.
Coinbase jest pionierem w zakresie agentów AI wykorzystujących byłych pracowników jako wzorce
Podczas gdy świat przemysłowy i komercyjny pędzi do wdrażania elementów sztucznej inteligencji (AI) jako części swoich modeli biznesowych, kryptowaluty wydają się być w czołówce tego ruchu.
Coinbase, największa amerykańska giełda kryptowalut, jest częścią tej zmiany i ogłosiła konkretne elementy wskazujące na włączenie agentów AI, którzy będą pomagać lub reprezentować obecnych pracowników w środowiskach firmowych.

Brian Armstrong, współzałożyciel i dyrektor generalny Coinbase, ogłosił to w mediach społecznościowych, określając zasięg tego rozwoju. Stwierdził:
„Coinbase testuje agentów AI, którzy pojawiają się w Slacku/e-mailach w pracy, tak jak każdy ludzki kolega z zespołu. Na początek wprowadzamy dwóch, którzy są wzorowani na legendarnych byłych pracownikach Coinbase, Fredzie Ershamie i Balajim Srinivasanie”.
Fred Ersham jest współzałożycielem Coinbase, a Balaji Srinivasan jest byłym dyrektorem technicznym Coinbase i autorem książki „The Network State: How to Start a New Country”.
Travis Bloom, inżynier w Coinbase, podkreślił, że omówił nowy pomysł z agentem Srinivasan, zaznaczając, że „pomogło to skrystalizować” jego wizję.
Ponadto Armstrong określił wdrożenie tej inicjatywy jako „dobry początek”, obiecując jej rozszerzenie i umożliwienie każdemu pracownikowi uruchamianie agentów wzorowanych na innych pracownikach.
„Myślę, że ci agenci-pracownicy powinni mieć swoje własne imiona. Nie być „cyfrowymi bliźniakami” kogoś innego. To będzie następny krok” – podsumował.
Posunięcie Coinbase może stworzyć precedens dla innych firm, zarówno z branży kryptowalutowej, jak i innych sektorów, które mogłyby pójść tą drogą i włączyć agentów do swojej struktury organizacyjnej.
Niemniej jednak niektórzy wyrazili obawy dotyczące tej praktyki, argumentując, że przypisanie odpowiedzialności za decyzje podejmowane przez tych pracowników będzie trudne, biorąc pod uwagę, że nie reprezentują oni bezpośrednio ludzi.

Elon Musk promuje wypłaty w ramach programu „uniwersalnego dochodu wysokiego” jako ostateczne rozwiązanie problemu bezrobocia spowodowanego przez sztuczną inteligencję
Dowiedz się, jak według Elona Muska sztuczna inteligencja zrewolucjonizuje miejsca pracy i społeczeństwo, odpowiadając na obawy związane z inflacją i utratą miejsc pracy. read more.
Czytaj teraz
Elon Musk promuje wypłaty w ramach programu „uniwersalnego dochodu wysokiego” jako ostateczne rozwiązanie problemu bezrobocia spowodowanego przez sztuczną inteligencję
Dowiedz się, jak według Elona Muska sztuczna inteligencja zrewolucjonizuje miejsca pracy i społeczeństwo, odpowiadając na obawy związane z inflacją i utratą miejsc pracy. read more.
Czytaj teraz
Elon Musk promuje wypłaty w ramach programu „uniwersalnego dochodu wysokiego” jako ostateczne rozwiązanie problemu bezrobocia spowodowanego przez sztuczną inteligencję
Czytaj terazDowiedz się, jak według Elona Muska sztuczna inteligencja zrewolucjonizuje miejsca pracy i społeczeństwo, odpowiadając na obawy związane z inflacją i utratą miejsc pracy. read more.









