リップルは、Hire Heroes USAを通じて、退役軍人が経営する25社に対し25万ドルを拠出します。

リップル、25万ドルのRLUSD助成金で退役軍人起業家を支援

25万ドルが、全米各地の退役軍人や軍人の配偶者が率いる企業に投入されることになりました。 リップルは、米軍関係者や退役軍人、軍人の配偶者の民間労働市場への移行を支援する非営利団体「Hire Heroes USA」との共同イニシアチブ「The Ripple Effect: Certified Veteran Employer Grants Program」を通じて、25社に25万ドルを授与しました。 各受給企業には、事業成長と今後の採用を支援する目的で1万ドルの助成金が支給されます。この資金は単独の助成金としてではなく、人材育成プログラムと組み合わせて提供されます。 Rippleによると、助成金受給企業はHire Heroes USAによる「認定退役軍人雇用主（Certified Veteran Employer）」トレーニングを受け、2万名以上の軍関係者やその家族からなる求職者ネットワークへのアクセス権を得ることになります。この取り組みは、参加企業の事業拡大を支援すると同時に、退役軍人や軍人の配偶者に対する雇用機会を創出することを目的としています。

応募条件として、企業の実質的な所有権（51％以上）が退役軍人または軍人の配偶者に帰属しており、今後12～18か月以内に軍関係者を採用する計画があることが求められました。助成金に加えて、受給企業には採用支援ツール、雇用主向けリソース、退役軍人に配慮した職場環境を構築するためのガイドラインが提供されます。

助成金の支給後も支援は続く

25社の受給企業は、情報技術、サイバーセキュリティ、コンサルティング、専門サービスなど、幅広い業界にわたっています。リップルのソーシャル・インパクト担当ディレクター、ジョナサン・ペリー氏は「退役軍人や軍人の配偶者が所有する企業は、イノベーション、雇用創出、経済的機会の重要な源泉です」と述べ、次のように付け加えました。

「本プログラムは、RippleからのRLUSD寄付によって実現したものであり、軍関係者の雇用に尽力し、持続可能なビジネスを構築する起業家たちへの直接的な投資です。」

本取り組みは、退役軍人の雇用と中小企業の発展に向けたリップルの広範な投資の一環です。 同社は以前、Hire Heroes USAおよびAccion Opportunity Fundに対し、2,500万ドル相当のRLUSDを拠出することを約束していた。リップルは、Hire Heroes USAとの提携により、1万4,000件の雇用機会を創出し、フィンテック分野のキャリアに焦点を当てたプログラムを立ち上げる見込みであると述べた。