Foldが雇用主向けに給与連動型報酬を導入、ビットコインボーナスが拡大

• FoldがBTCボーナスを開始し、企業の導入経路を拡大しました。
• 企業は暗号資産ツールを獲得し、人材定着のインセンティブを強化します。
• Fold Businessの成長は、企業におけるビットコイン統合がさらに進む兆しを示しています。

Fold Business、給与システムにビットコインボーナスを導入

Fold Holdings Inc.は4月23日、雇用主向けの「ビットコイン・ボーナス・プログラム」を導入し、職場向け金融サービスへの展開を拡大したと発表した。このサービスにより、企業は従来の給与支払スケジュールに連動した定期的なビットコインボーナスを従業員に支給できるようになる。雇用主はボーナス額を米ドルで設定でき、プラットフォーム側がモバイルアプリを通じてビットコインへの換算、保管、権利確定、および送付を管理する。発表文では次のように説明されている：

「ビットコイン・ボーナス・プログラムは、Fold Businessによる初のサービスであり、業界初のB2Bビットコイン金融プラットフォームとして、Foldが誇る最高水準のビットコイン金融ツールを企業とその従業員に提供するものです。」

「ビットコイン・ボーナス・プログラムを立ち上げたのは、まだ誰も埋めていないニーズの隙間を見出したからです」と、FoldのCEO兼共同創業者であるウィル・リーブスは述べました。

同社は既存の金融システムや職場システムにBTCを組み込むことで、日常的なビットコイン利用の中核インフラとしての地位を確立しようとしている。同社のFold Businessプラットフォームを利用すれば、企業は定期的なビットコインボーナスを支給でき、サービス側が自動換算・保管・権利確定を処理する。この戦略は、雇用主を通じてビットコインを馴染みのある給与関連システムに導入することで、ビットコインを報酬および人材定着の仕組みとして位置づけるものである。

ステーキ・アンド・シェイク、ビットコインによる報酬と人材定着を推進

Foldは主要パートナーとしてSteak ’n Shakeを挙げ、全米で1万人以上の従業員を抱える同社の規模を強調しました。このレストランチェーンは、決済、顧客エンゲージメント、限定的なバランスシートへのエクスポージャーを横断する統合レイヤーとしてビットコインを導入しています。同社はライトニングネットワーク経由でBTCを受け入れ、取引フローの一部を「戦略的ビットコイン準備金」に振り分けると同時に、直接購入を通じてBTCを蓄積しています。 同時に、同ブランドはビットコイン報酬をメニューやプロモーションと連動させ、インセンティブを活用して顧客エンゲージメントを促進し、リピート消費を強化しています。この仕組みは賃金を置き換えるものではなく、現金のみのボーナスを超えた範囲で拡大するよう設計された補足的なインセンティブに焦点を当てています。発表文では次のように述べられています：

「Foldとのプログラムを通じて、Steak ‘n Shakeは従業員が報酬体系の一環としてビットコインを獲得できるようにしています。」

プレスリリースによると、このシステムには勤続年数に応じたベスティング機能が備わっており、従業員が時間をかけてビットコインを蓄積できるようになっています。Simple Miningも同システムを採用し、雇用期間に応じて給与制スタッフに定期的にビットコインを配分しています。

経営陣は、ファストフード店や小売業、サービス業の雇用主がこのモデルから恩恵を受けられると示唆しました。また、代替的な報酬ツールを模索しているテクノロジー系企業の関心も強調されました。「雇用主がドル建ての条件を設定すれば、それ以外はすべてFoldが処理します」とリーブス氏は述べました。同社はさらに、Fold Businessが給与計算ソリューションや企業のビットコイン財務管理、ビジネス向けの金融ツールなど、さらなるサービスへと拡大していくと付け加えました。