La Fondazione Ethereum colpita da un esodo dei vertici: 8 figure di spicco se ne sono andate in 5 mesi

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• <li><span style="font-weight: 400;">Il co-direttore della Fondazione Ethereum, Hsiao-Wei Wang, si è dimesso di recente: è l’ottava uscita di un dirigente in cinque mesi. </span></li>
• <li><span style="font-weight: 400;">Circa 19 dipendenti hanno lasciato l’organizzazione nel 2026, mentre l’ether registra un andamento negativo e si profila un deficit di finanziamento annuale di 30 milioni di dollari. </span></li>
• <li><span style="font-weight: 400;">Il membro del consiglio di amministrazione Bastian Aue assume l’incarico mentre la fondazione cerca una leadership stabile nel 2026.</span></li>
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Un secondo co-direttore si dimette

Hsiao-Wei Wang si è dimesso dalla carica di co-direttore esecutivo e membro del consiglio di amministrazione della Fondazione Ethereum, con effetto immediato, come confermato dall’organizzazione. Wang ha successivamente rilasciato una dichiarazione personale, scrivendo:

«Sono giunto alla conclusione che questo sia il momento giusto per me per fare un passo indietro. Ethereum è sempre stato più grande di qualsiasi singolo ruolo, di qualsiasi singola organizzazione o di qualsiasi singolo momento».

La sua uscita lascia la fondazione senza un co-direttore esecutivo permanente per la seconda volta quest’anno, dopo l’uscita del collega co-direttore esecutivo Tomasz Stanczak avvenuta in precedenza. Per il momento, il membro del consiglio di amministrazione Bastian Aue è subentrato per aiutare a supervisionare la transizione.

Wang è l’ultima di una serie ininterrotta di dimissioni di figure di spicco, dato che almeno otto figure di alto livello hanno lasciato la Fondazione Ethereum negli ultimi cinque mesi. Questo fenomeno fa parte di un più ampio ricambio che nel 2026 ha visto circa 19 licenziamenti e dimissioni in tutta l’organizzazione. Cinque di questi ricercatori senior se ne sono andati nel solo mese di maggio, una concentrazione che ha intensificato l’attenzione sulle priorità e sulla direzione della fondazione. L’esodo si è verificato mentre Ethereum deve affrontare una concorrenza crescente da parte di blockchain rivali e mentre il suo token nativo, ether, ha registrato un forte ritardo. Bitcoin.com News ha recentemente riportato che l’ETH ha registrato un andamento

sostanzialmente piatto negli ultimi nove anni e si attesta ben al di sotto del suo massimo del 2017, al netto dell’inflazione, un contesto che ha amplificato i dubbi della comunità sull’efficacia della gestione della rete da parte della fondazione.

Il ticchettio del tempo per i finanziamenti in sottofondo

Il ricambio al vertice si sovrappone a un’altra preoccupazione, quella relativa ai finanziamenti e alle riserve finanziarie della fondazione che si stanno rapidamente esaurendo. Trent Van Epps, che coordinava i finanziamenti per gli sviluppatori principali di Ethereum, ha lasciato l’incarico ad aprile e ha avvertito che gli sviluppatori principali potrebbero rimanere a corto di fondi entro tre-nove mesi, citando i tagli alla spesa e la graduale chiusura del Programma di Incentivazione dei Clienti della fondazione. Ha stimato che il mantenimento dell’ecosistema di sviluppo principale di Ethereum costi circa 30 milioni di dollari all’anno.

Tale avvertimento conferisce al ricambio della leadership una posta in gioco ancora più alta, poiché le persone responsabili del pagamento e del coordinamento degli ingegneri che mantengono Ethereum sono proprio quelle che se ne stanno andando, aumentando il rischio che il know-how organizzativo se ne vada insieme agli organigrammi.

Perché le dimissioni sono importanti

La Fondazione Ethereum non è un’azienda nel senso convenzionale del termine, ma piuttosto un ente senza scopo di lucro incaricato di finanziare la ricerca, supportare i team dei clienti e salvaguardare la neutralità della rete. Ciò fa sì che per la sua leadership contino meno gli utili trimestrali e più la continuità e la credibilità.

Un continuo avvicendamento ai vertici può rallentare gli impegni di ricerca a lungo termine, complicare le decisioni relative alle sovvenzioni e destabilizzare la comunità di sviluppatori che svolge il lavoro effettivo di aggiornamento della catena. In tutto questo, Wang, una figura di lunga data che si era presa un periodo sabbatico prima di decidere di dimettersi, ha tenuto a presentare la sua uscita come una decisione personale piuttosto che come una crisi della fondazione. Per ora, Bastian Aue e il consiglio di amministrazione rimanente dovranno stabilizzare l’organizzazione mentre si cerca una leadership duratura. La fondazione ha segnalato di voler snellire la propria struttura e ridefinire i propri obiettivi, e i sostenitori sostengono che una struttura più snella potrebbe, in ultima analisi, rendere più incisiva la sua missione. Inoltre, se la fondazione riuscirà a reclutare sostituti credibili e a garantire i finanziamenti agli sviluppatori principali prima che si chiuda la finestra temporale compresa tra i tre e i nove mesi, il ricambio potrebbe rivelarsi un riavvio doloroso ma superabile. In caso contrario, le dimissioni potrebbero segnare l’inizio di una crisi di governance più profonda nel cuore della seconda rete crittografica più grande al mondo.