I bonus in Bitcoin aumentano grazie a Fold, che offre ai datori di lavoro premi legati alle buste paga

• Fold lancia i bonus in BTC, ampliando le possibilità di adozione da parte dei datori di lavoro.
• Le aziende ottengono strumenti crypto, rafforzando gli incentivi alla fidelizzazione.
• La crescita di Fold Business segnala una più ampia integrazione del bitcoin a livello aziendale.

Fold Business introduce i bonus in Bitcoin nei sistemi di gestione delle retribuzioni

Fold Holdings Inc. ha dichiarato il 23 aprile di aver introdotto il Programma di Bonus in Bitcoin per i datori di lavoro, ampliando la propria espansione nei servizi finanziari sul posto di lavoro. L'offerta consente alle aziende di distribuire bonus ricorrenti in bitcoin legati ai tradizionali calendari di pagamento degli stipendi. I datori di lavoro possono definire gli importi dei bonus in dollari statunitensi, mentre la piattaforma gestisce la conversione in bitcoin, la custodia, la maturazione e la consegna attraverso la propria piattaforma mobile. L'annuncio spiegava:

"Il Bitcoin Bonus Program è la prima offerta di Fold Business, una piattaforma finanziaria B2B basata su bitcoin, prima nel suo genere, che estende i migliori strumenti finanziari basati su bitcoin di Fold alle aziende e ai loro dipendenti".

"Abbiamo lanciato il nostro Programma Bonus Bitcoin perché abbiamo individuato una lacuna che nessuno stava colmando", ha affermato Will Reeves, CEO e co-fondatore di Fold.

L'azienda si sta posizionando come infrastruttura centrale per l'uso quotidiano dei bitcoin, integrando il BTC nei sistemi finanziari e lavorativi esistenti. La sua piattaforma Fold Business consente alle aziende di emettere bonus ricorrenti in bitcoin, mentre il servizio gestisce la conversione automatica, la custodia e la maturazione. Questa strategia posiziona il bitcoin come meccanismo di compensazione e fidelizzazione, utilizzando i datori di lavoro per introdurre il bitcoin nei sistemi familiari legati alle buste paga.

Steak ’n Shake promuove i premi in Bitcoin e la fidelizzazione

Fold ha identificato Steak ’n Shake come suo partner di punta, mettendo in evidenza una forza lavoro di oltre 10.000 dipendenti in tutti gli Stati Uniti. La catena di ristoranti sta implementando il bitcoin come livello integrato tra pagamenti, coinvolgimento dei clienti ed esposizione limitata in bilancio. Accetta BTC tramite la Lightning Network e indirizza una parte del flusso delle transazioni in una Riserva Strategica di Bitcoin, accumulando al contempo BTC attraverso acquisti diretti. Allo stesso tempo, il marchio lega i premi in bitcoin alle voci del menu e alle promozioni, utilizzando incentivi per incoraggiare il coinvolgimento dei clienti e rafforzare la spesa ripetuta. Piuttosto che sostituire gli stipendi, la struttura si concentra su incentivi supplementari progettati per andare oltre i bonus esclusivamente in contanti. L'annuncio descriveva:

“Attraverso il suo programma con Fold, Steak ‘n Shake sta consentendo a questi dipendenti di guadagnare bitcoin come parte della loro esperienza retributiva.”

Secondo il comunicato, il sistema consente ai dipendenti di accumulare bitcoin nel tempo, con caratteristiche di maturazione legate all’anzianità di servizio. Anche Simple Mining ha adottato il sistema, utilizzando allocazioni ricorrenti di bitcoin per il personale stipendiato in base alla durata del rapporto di lavoro.

Il management ha indicato che i ristoranti a servizio rapido, le attività commerciali al dettaglio e i datori di lavoro del settore dei servizi potrebbero trarre vantaggio da questo modello. Ha inoltre sottolineato l’interesse da parte dei datori di lavoro orientati alla tecnologia che stanno esplorando strumenti di retribuzione alternativi. “Il datore di lavoro stabilisce i termini in dollari. Fold si occupa di tutto il resto”, ha affermato Reeves. L’azienda ha aggiunto che Fold Business si espanderà in servizi aggiuntivi, tra cui soluzioni per la gestione delle buste paga, la gestione della tesoreria aziendale in bitcoin e strumenti finanziari incentrati sul business.