Dune supprime 25 % de ses effectifs et mise sur l'IA pour ouvrir un nouveau chapitre dans le domaine des données cryptographiques

Dune supprime 25 % de ses effectifs et mise son avenir sur l'IA et les données on-chain destinées aux institutions

Haga a annoncé ces suppressions cette semaine, présentant cette décision comme une restructuration plutôt qu'un recul. « Nous restructurons Dune pour mieux cibler nos efforts sur les produits de données essentiels sur lesquels comptent des milliers de clients dans le secteur des cryptomonnaies », a-t-il déclaré. « Cela signifie malheureusement que nous avons dû nous séparer de 25 % de l'équipe cette semaine. »

Fondée en 2018, Dune s’est forgé une réputation en rendant les données on-chain accessibles aux analystes, développeurs et entreprises du secteur des cryptomonnaies via des tableaux de bord basés sur SQL. La société affirme avoir depuis mis en place une infrastructure de données full-stack couvrant l’ingestion, l’assurance qualité, le stockage, le nettoyage, la normalisation et l’interrogation. M. Haga a mis en avant deux domaines qui font avancer l’entreprise : l’intégration de l’IA et l’arrivée des institutions sur les marchés on-chain. « À l’avenir, Dune mise tout sur deux axes : l’IA et l’arrivée des institutions sur la blockchain », a-t-il écrit. La pièce maîtresse de la stratégie IA de Dune est Dune MCP, un produit qui permet aux équipes et aux agents IA de créer des tableaux de bord et des flux de travail sans connaissance de SQL ni expérience en infrastructure de données. M. Haga affirme que cet outil place Dune dans une position qu’aucun concurrent n’occupe actuellement.

« Nous sommes le seul acteur à avoir accompli le travail difficile de construction d’une pile de bout en bout pour les données cryptographiques », a-t-il déclaré. « Grâce à Dune MCP, les équipes et les agents peuvent désormais créer des tableaux de bord et des flux de travail sans avoir besoin de connaître le langage SQL ni l’infrastructure de données. »

L'offensive institutionnelle de Dune cible les sociétés financières alors que les actifs traditionnels, notamment les devises, les actions, les obligations et les matières premières, migrent vers la blockchain. M. Haga a expliqué que l'entreprise investissait dans sa couche de données et dans des services clients dédiés pour répondre aux besoins de ce marché.

Malgré ces suppressions d'emplois, M. Haga s'est montré franc quant à la situation financière de l'entreprise. « Nous restons bien capitalisés, enthousiastes quant à l'avenir et engagés dans notre mission qui consiste à rendre les données cryptographiques accessibles », a-t-il déclaré. Il a ajouté que les employés qui quittent l'entreprise sont des « personnes exceptionnelles » qu'il recommanderait à n'importe quelle équipe de recrutement.

Les licenciements chez Dune s’inscrivent dans une vague plus large de réductions d’effectifs dans les secteurs de la crypto et de la fintech, l’IA étant souvent citée comme le moteur de cette tendance. Block, la société de paiement dirigée par Jack Dorsey, a supprimé environ 40 % de ses effectifs, soit environ 4 000 employés, fin février 2026, affirmant que les outils d’IA permettaient à une équipe plus réduite d’être plus productive.

Crypto.com a emboîté le pas à la mi-mars 2026, réduisant ses effectifs d’environ 12 %, soit environ 180 employés sur un total d’environ 1 500, le PDG Kris Marszalek invoquant l’intégration de l’IA à l’échelle de l’entreprise pour justifier la suppression des postes qui ne s’y adaptaient pas. Dans chaque cas, les critiques se sont demandé si l’IA était le principal moteur ou simplement un prétexte commode pour des efforts plus larges de réduction des coûts. Chez Dune, M. Haga a directement lié cette décision à la stratégie produit, et non à des difficultés financières. Les réponses au message de M. Haga sur les réseaux sociaux sont majoritairement favorables, la communauté crypto exprimant sa sympathie envers ceux qui ont perdu leur poste, applaudissant la transition vers l’IA de Dune, et allant même jusqu’à proposer des opportunités d’emploi. Dans le même temps, un courant de frustration, plus modeste mais perceptible, sous-tend la conversation, en particulier de la part de détracteurs inquiets de voir l’IA remplacer les travailleurs humains.

L'entreprise a traversé plusieurs cycles de marché au cours des huit dernières années, période durant laquelle plusieurs fournisseurs de données concurrents ont fermé leurs portes ou réduit leurs activités. M. Haga n'a pas donné de calendrier pour la reconstitution des effectifs, mais a indiqué que l'équipe réduite agirait plus rapidement sur les priorités énoncées par l'entreprise. « Les données doivent circuler », a écrit M. Haga en conclusion de sa déclaration.