Ripple oli SEC-i kohtuhagi järel peaaegu tegevuse lõpetanud ja XRP-d laiali jaganud, paljastas tegevjuht

Ripple kaalus tegevuse lõpetamist pärast seda, kui SECi hagi seadis ettevõtte ohtu

Ripple'i tegevjuht Brad Garlinghouse paljastas, et ettevõte kaalus tegevuse lõpetamist pärast seda, kui Ameerika Ühendriikide Väärtpaberite ja Valuutakomisjon (SEC) esitas 2020. aastal Ripple'i vastu hagi ning nimetas selles XRP-müügi asjus tema ja kaasasutaja Chris Larseni. See otsus oli üks tema juhtimise kõige raskemaid hetki, kui ettevõte kaalus, kas õigusliku võitluse jätkamine on finants- ja tegevusriskide väärt.

Garlinghouse ütles 8. juulil avaldatud KU Hustle'i podcasti intervjuus Kansase Ülikooli Ärikoolis:

„Me olime peaaegu otsustanud ettevõtte sulgeda, kui SEC meid kohtusse kaebas … Ettevõttel on palju XRP-d … Me oleksime võinud selle sulgeda ja … lihtsalt jagada XRP aktsionäridele proportsionaalselt.

SECi hagi keskendus reguleeriva asutuse väitele, et XRP müük hõlmas registreerimata väärtpabereid. Garlinghouse vaidlustas selle seisukoha, võrreldes krüptotokeni pigem bitcoini, mida ta kirjeldas kui eraldiseisvat digitaalset vara, mis toimib avatud võrgustikus.

Ripple’i õiguslik võitlus lõppes pärast SEC apellatsiooni tagasivõtmist ja lõpliku kohtuotsuse langetamist

Garlinghouse’i sõnul kulutas Ripple nelja-aastase vaidluse jooksul SEC-iga 150 miljonit dollarit õigusabikuludele, samal ajal kui ettevõtte tegevus USAs jäi pärast kohtuasja algust umbes viieks aastaks suures osas seisma. Ta ütles, et kohtuasi tekitas pikaajalist ebakindlust seoses Ripple’i võimega tegutseda kodumaisel turul.

Õiguslik võitlus algas 2020. aastal, kui SEC väitis, et Ripple müüs 1,3 miljardi dollari väärtuses XRP-d registreerimata väärtpaberina. 2023. aastal tegi USA ringkonnakohtunik Analisa Torres segatud otsuse, leides, et XRP müük avalikul börsil ei olnud väärtpaberitehing, samas kui müüki institutsionaalsetele investoritele käsitleti väärtpaberiseaduse alusel teisiti.

Hiljem mõisteti Ripple'ile 125 miljoni dollari suurune tsiviilkaristus ja kohustus täita väärtpaberiseaduse järgimist käsitlev kohtumäärus. Nii Ripple kui ka SEC esitasid apellatsioonkaebused, vaidlustades otsuse erinevaid aspekte, enne kui nõustusid need kaebused tagasi võtma. Kohtuasi lõppes ametlikult 2025. aasta augustis, kui apellatsioonkaebused võeti tagasi ja kohtumenetlus lõppes.

Krüptovaluutaga seotud regulatiivne keskkond muutus ka pärast seda, kui SEC-i juhtkond vahetus esimees Paul Atkinsi ja Trumpi administratsiooni ajal. Amet loobus agressiivsest jõustamisel põhinevast regulatsioonist ning suundus dereguleerimise, tihedama koostöö poole krüptotööstusega ning keskendus pigem traditsioonilistele pettusjuhtumitele kui laiaulatuslikele ettevõtete karistustele.

Garlinghouse ütles, et enne kui SEC esitas hagi, kohtus ta aastatel 2017–2019 neli korda SECi ametnikega, et selgitada, kuidas Ripple kasutas oma maksesüsteemis plokiahela tehnoloogiat ja XRP-d. Ta ütles, et reguleerijad ei andnud nendel kohtumistel märku sellest, et XRP-d võiks pidada väärtpaberiks.

Ripple jätkas tegevust pärast sulgemisvõimaluse kaalumist

Ripple’i tegevjuht kirjeldas, kuidas ettevõte oleks võinud SEC-i hagile reageerida, visandades stsenaariumi, mille kohaselt Ripple oleks võinud vaidluse lõpetada, jagades laiali oma XRP-varad ja likvideerides ettevõtte.

„Teie arvate, et need on väärtpaberid. Ripple’il ei ole neid enam. Ripple on nüüd kadunud,“ ütles ta, kirjeldades pigem hüpoteetilist stsenaariumi kui ettevõtte tegelikku tegevust ning selgitades, kuidas Ripple oleks võinud SEC-ile reageerida.

Ta lisas, et selline samm oleks tulnud töötajatele ja ettevõtte tulevikule kalliks maksma, märkides:

„Sajad inimesed oleksid kaotanud töö. Ma arvan, et see oleks olnud halb tulemus, kuid teatud mõttes oli see lihtsam lahendus.”

Pärast otsust tegevust mitte lõpetada ütles Garlinghouse, et valik tegevust jätkata ei olnud tol hetkel selge. „See oli raske otsus ja tagantjärele olen muidugi rõõmus, kuid tol hetkel ei olnud see ilmne,“ märkis ta. Ripple otsustas tegevust jätkata pärast mõju kaalumist töötajatele ja ettevõttele.