Los bancos superan a los proveedores de pagos en Argentina: la reforma laboral prohíbe los pagos a monederos digitales

Sin opciones: las carteras digitales quedan fuera de las opciones de pago elegibles en la reforma de la ley laboral

Argentina no ha logrado avanzar en la oferta de más opciones para que los trabajadores reciban sus salarios.

La opción de recibir el pago de los salarios a través de carteras digitales gestionadas por proveedores de pagos fue finalmente eliminada del texto de la reforma de la ley laboral aprobado por el Senado. El texto, fuertemente contestado por los partidos de la oposición, solo permite el pago de salarios a través de instituciones bancarias tradicionales, dejando fuera a las empresas de tecnología financiera.

El primer borrador incluía un artículo que declaraba lo siguiente:

«La remuneración en efectivo adeudada al trabajador deberá pagarse, bajo pena de nulidad, únicamente mediante acreditación en una cuenta abierta a su nombre en un banco o institución de ahorro oficial, o a través de Proveedores de Servicios de Pago que cumplan con los requisitos reglamentarios establecidos por el Banco Central de la República Argentina (BCRA) para tal actividad».

No obstante, los bancos se opusieron a ello, subrayando que ello desviaría la liquidez del sistema bancario para financiar sus actividades. Marcelo Mazzon, director ejecutivo de la Asociación de Bancos Públicos y Privados (Abappra), subrayó que esta medida «pondría en peligro la liquidez del sistema y la existencia de facilidades de crédito productivo».

Además, Abappra alegó que la aprobación de este artículo aumentaría los riesgos para los usuarios, dado que estos no cuentan con las mismas protecciones que los bancos en cuanto a la seguridad de estos fondos. «En caso de insolvencia, los fondos de los trabajadores se incluirían en la masa de la quiebra sin prioridad», declaró.

La Cámara Argentina de Fintech criticó el resultado de esta medida y advirtió que esta reacción impulsiva no defiende la seguridad de los fondos de los usuarios, sino la disponibilidad de estos fondos libres para financiar el modelo de negocio de los bancos.

«Su modelo de negocio se basa en mantener privilegios regulatorios en lugar de ofrecer mejores servicios que las empresas fintech», concluyó la cámara.

Aun así, la aprobación de esta reforma se considera una victoria para la Administración del presidente Javier Milei, ya que moderniza un marco establecido en 1974.

Preguntas frecuentes

• ¿Qué decisión reciente tomó Argentina con respecto a las opciones de pago de salarios? El Senado
  de Argentina eliminó la opción de que los trabajadores reciban sus salarios a través de billeteras digitales, limitando los pagos a las instituciones bancarias tradicionales.

• ¿Qué se proponía originalmente en el proyecto de reforma de la ley laboral?
  El proyecto incluía disposiciones que permitían el pago de salarios a través de proveedores de servicios de pago autorizados, además de las cuentas bancarias, pero finalmente se eliminó.

• ¿Qué preocupaciones plantearon los bancos sobre la inclusión propuesta de las empresas de tecnología financiera?
  Los bancos argumentaron que la inclusión de la tecnología financiera reduciría la liquidez del sistema bancario y expondría a los usuarios a mayores riesgos sin las mismas protecciones que las instituciones tradicionales.

• ¿Cómo ve la Cámara Argentina de Fintech el resultado de la reforma?
  La cámara criticó la decisión, argumentando que favorece los intereses de los bancos por encima de la seguridad de los usuarios y limita la competencia de las empresas fintech.