'এআই সবার চাকরি কেড়ে নেবে': কেন বিটকয়েন বুল টিম ড্রেপার আরও বেশি লোক নিয়োগ দিচ্ছেন

ড্রেপার কেন বলেন তাঁর টিম বড় হচ্ছে

AI তাদের প্রতিস্থাপন করবে—এ নিয়ে উদ্বিগ্ন কর্মীরা ২২ সেপ্টেম্বর ভেঞ্চার ক্যাপিটালিস্ট টিম ড্রেপারের কাছ থেকে ভিন্ন বার্তা পেলেন: শ্রমিক কমানো বা কর্মী বদলে দেওয়ার বদলে, প্রযুক্তিটি ব্যবহার করতে করতে তাঁর টিম বড় হচ্ছে। X-এ একটি পোস্টে, ড্রেপার অ্যাসোসিয়েটস-এর প্রতিষ্ঠাতা পার্টনার যুক্তি দেন যে AI ব্যবহারকারীরা যারা এই টুলগুলো উপেক্ষা করে তাদের ছাড়িয়ে যেতে পারে।

তার শুরু করা লাইন, “AI will take everyone’s jobs,” দিয়ে তিনি এই দাবি দাঁড় করান যে মানুষ নতুন কাজ উদ্ভাবন করবে। ড্রেপার লেখেন:

“AI-এর কারণে আমরা আমাদের টিম কমাচ্ছি না। আমরা এটাকে বড় করছি।”

ড্রেপার আরও বলেন যে AI থাকলে তাঁর টিম “১০ গুণ বেশি” কাজ করতে পারে, AI না থাকলে যা সম্ভব নয়। এই সংখ্যা ড্রেপারের নিজের মূল্যায়ন অনুযায়ী তাঁর টিমের উৎপাদনশীলতা। তাঁর পোস্টে টিম বৃদ্ধির কথা বলা হলেও কতজন নিয়োগ হয়েছে তার কোনো সংখ্যা দেওয়া নেই।

ড্রেপার সঙ্গে সঙ্গেই তার শুরু করা দাবিটিকে শর্তযুক্ত করেন: “শুধু AI সম্ভবত আপনার চাকরি কেড়ে নেবে না। কিন্তু AI ব্যবহারকারী কেউ তা করতে পারে।” তিনি যুক্তি দেন যে AI বিদ্যমান কাজ বদলে দেওয়ার সাথে সাথে মানুষ নতুন চাকরি উদ্ভাবন করবে। তাঁর সতর্কবার্তা মূলত প্রযুক্তি ব্যবহারকারী কর্মী বনাম যারা তা উপেক্ষা করে—এই প্রতিযোগিতার দিকে। AI গ্রহণ করেও কর্মীসংখ্যা বাড়ানোর উদাহরণ হিসেবে তিনি তাঁর বেড়ে ওঠা টিমের কথা উল্লেখ করেন।

AI দক্ষতার জন্য বদলে যাওয়া বাজার

ড্রেপার নতুন প্রযুক্তির প্রতিক্রিয়াকে তিন ভাগে ভাগ করেন: যারা প্রতিরোধ করে, উপেক্ষা করে, বা গ্রহণ করে। তিনি কর্মীদের তাদের শিল্পে AI নিয়ে পরীক্ষা করতে উৎসাহ দেন এবং সতর্ক করেন যে প্রতিযোগী ব্যবসাগুলো এটি ব্যবহার করে আরও দ্রুত এবং কম খরচে গ্রাহকদের সেবা দিতে পারে। ঘোড়ার গাড়ি থেকে গাড়িতে খাপ খাওয়ানো শ্রমিকদের সাথে তাঁর তুলনা ক্যারিয়ার পরিবর্তনকে প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের প্রতিক্রিয়া হিসেবে দেখায়, প্রতিটি বিদ্যমান চাকরি টিকে থাকবে—এমন কোনো নিশ্চয়তা হিসেবে নয়।

জুনে, প্রযুক্তি খাতে চাকরির বিজ্ঞাপনের ৭৫% AI দক্ষতা চেয়েছিল, যা মার্চে ছিল ৬৭%। এই পরিসংখ্যানগুলো দেখায় নিয়োগদাতারা কত ঘন ঘন প্রযুক্তি খাতে খালি পদে AI দক্ষতার কথা উল্লেখ করেছেন; এগুলো কতজনকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে তা পরিমাপ করে না।

ইন্টারন্যাশনাল লেবার অর্গানাইজেশন-এর ২০২৫ মূল্যায়ন অনুযায়ী, বিশ্বজুড়ে প্রতি চারজন শ্রমিকের একজন এমন একটি পেশায় কর্মরত, যেখানে জেনারেটিভ AI-এর কিছু মাত্রার সংস্পর্শ রয়েছে। তাদের গবেষকরা উপসংহারে বলেন, প্রভাবিত অধিকাংশ চাকরি হারিয়ে যাওয়ার চেয়ে বদলে যাওয়ার সম্ভাবনাই বেশি, কারণ মানুষের ইনপুটের ধারাবাহিক প্রয়োজন থাকে। ‘সংস্পর্শ’ বলতে কাজের ধরণ বদলে যাওয়ার সম্ভাবনাকে বোঝায়; এটি হারানো চাকরির সংখ্যা নয়।

চাকরি বৃদ্ধি এবং স্থানচ্যুতি একসাথে ঘটতে পারে

ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের Future of Jobs Report 2025-এর জন্য জরিপকৃত নিয়োগদাতারা আশা করেছিলেন যে AI এবং তথ্য-প্রক্রিয়াকরণ প্রযুক্তি ২০৩০ সালের মধ্যে ১.১ কোটি চাকরি সৃষ্টি করবে এবং ৯০ লাখ চাকরি স্থানচ্যুত করবে। এগুলো জরিপকৃত শ্রমবাজার জুড়ে করা পূর্বাভাস, ইতিমধ্যে পর্যবেক্ষিত ফলাফল নয়। এগুলো ড্রেপারের শুরুর লাইনের চেয়ে বেশি শর্তযুক্ত দৃষ্টিভঙ্গিকে সমর্থন করে: একই রূপান্তরের সময়ে নতুন ভূমিকা এবং হারানো ভূমিকা—দুটিই দেখা দিতে পারে।

ড্রেপার AI-কে প্রচলিত কর্মক্ষেত্রের বাইরের পরিবর্তনের সাথেও যুক্ত করেছেন। জানুয়ারিতে, তিনি এমন এক ভবিষ্যতের বর্ণনা দিয়েছিলেন যেখানে রোবট ও AI মানুষের পাশে কাজ করবে এবং পেমেন্টের জন্য বিটকয়েন ব্যবহার করবে। তাঁর সর্বশেষ পোস্টটি কর্মী ও ব্যবসার ওপর কেন্দ্রীভূত, তবে উভয় মন্তব্যই তাঁর প্রত্যাশাকে প্রতিফলিত করে যে নতুন প্রযুক্তি কাজ কীভাবে সংগঠিত হয় তা বদলে দেবে।

AI ও রোবট এলন মাস্কের আরও বিস্তৃত অর্থনৈতিক পূর্বাভাসের কেন্দ্রেও রয়েছে। স্পেসএক্স ও টেসলার প্রধান ভবিষ্যদ্বাণী করেছিলেন যে AI ও রোবট ১০ বছরের কম সময়ে বৈশ্বিক অর্থনীতিকে দ্বিগুণেরও বেশি করতে পারে, উৎপাদন বাড়াতে স্বয়ংক্রিয়করণের সম্ভাবনার কথা উল্লেখ করে। ড্রেপারের সাম্প্রতিক দাবি আরও তাৎক্ষণিক ও নির্দিষ্ট: তিনি বলেছেন, তাঁর নিজের টিম বাড়ছে, আর AI ব্যবহারের বৃদ্ধি তাদের সক্ষমতার পরিমাণও বাড়াচ্ছে।

মেশিনগুলো বিটকয়েন পেমেন্ট আয় করবে—এ নিয়ে ড্রেপারের আগের মন্তব্যগুলোও AI কী ধরনের কাজ করবে বলে তিনি আশা করেন তার একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ দেয়। AI এজেন্ট হলো এমন সফটওয়্যার যা কাজ সম্পন্ন করতে পারে এবং সিদ্ধান্ত নিতে পারে, যার মধ্যে ক্রিপ্টোকারেন্সি ওয়ালেটের মাধ্যমে লেনদেনও অন্তর্ভুক্ত।