تقوم شركة «دون» بتسريح 25% من موظفيها وتراهن على الذكاء الاصطناعي لدفع الفصل التالي في مجال بيانات العملات المشفرة

Dune تخفض 25% من موظفيها، وتراهن على مستقبل الذكاء الاصطناعي والبيانات المؤسسية على السلسلة

أعلن هاغا عن التخفيضات هذا الأسبوع، ووصف القرار بأنه إعادة هيكلة وليس تراجعًا. وقال: "نقوم بإعادة هيكلة Dune لتركيز اهتمامنا على منتجات البيانات الأساسية التي يعتمد عليها آلاف العملاء في صناعة العملات المشفرة". "وهذا يعني للأسف أننا استغنينا عن 25% من الفريق هذا الأسبوع".

بنت Dune، التي تأسست في عام 2018، سمعتها من خلال إتاحة البيانات على السلسلة للمحللين والمطورين وشركات العملات المشفرة من خلال لوحات معلومات قائمة على SQL. تقول الشركة إنها قامت منذ ذلك الحين ببناء بنية تحتية كاملة للبيانات تغطي الاستيعاب وضمان الجودة والتخزين والتنظيف والتوحيد والاستعلام.

أشار هاغا إلى مجالين يدفعان الشركة إلى الأمام: تكامل الذكاء الاصطناعي ودخول المؤسسات إلى أسواق السلسلة. وكتب: "من الآن فصاعدًا، ستركز Dune بشكل كامل على اتجاهين: الذكاء الاصطناعي ودخول المؤسسات إلى السلسلة."

تتمثل قطعة المركز في استراتيجية الذكاء الاصطناعي لشركة Dune في Dune MCP، وهو منتج يتيح للفرق ووكلاء الذكاء الاصطناعي إنشاء لوحات معلومات وسير عمل دون الحاجة إلى معرفة SQL أو خبرة في البنية التحتية للبيانات. يقول هاغا إن الأداة تضع Dune في مكانة لا يحتلها أي منافس حاليًا.

وقال: "نحن اللاعب الوحيد الذي قام بالعمل الشاق المتمثل في بناء مجموعة متكاملة لبيانات العملات المشفرة". "بفضل Dune MCP، يمكن للفرق والوكلاء الآن إنشاء لوحات معلومات وسير عمل دون الحاجة إلى معرفة أي شيء عن لغة SQL أو البنية التحتية للبيانات".

يستهدف التوجه المؤسسي لشركة Dune الشركات المالية باعتبارها أصولًا تقليدية، بما في ذلك العملات والأسهم والسندات والسلع، التي تنتقل إلى سكك بلوكتشين. أوضح هاغا أن الشركة تستثمر في طبقة البيانات وخدمات العملاء المخصصة لخدمة هذا السوق.

على الرغم من التخفيضات، كان هاغا صريحًا بشأن الوضع المالي للشركة. وقال: "ما زلنا نتمتع برأسمال جيد، ومتحمسون للمستقبل، وملتزمون بمهمتنا المتمثلة في جعل بيانات العملات المشفرة في متناول الجميع". وأضاف أن الموظفين المغادرين هم "أشخاص استثنائيون" سيوصي بهم لأي فريق توظيف.

تأتي عمليات التسريح في Dune جنبًا إلى جنب مع موجة أوسع من تخفيضات القوى العاملة عبر قطاعي العملات المشفرة والتكنولوجيا المالية، حيث يُشار إلى الذكاء الاصطناعي بشكل متكرر باعتباره المحرك الرئيسي. قامت Block، شركة المدفوعات التي يقودها جاك دورسي، بتخفيض ما يقرب من 40٪ من موظفيها، أي حوالي 4000 موظف، في أواخر فبراير 2026، مشيرة إلى أن أدوات الذكاء الاصطناعي سمحت لفريق أصغر حجمًا بتحقيق إنتاجية أكبر.

وحذت Crypto.com حذوها في منتصف مارس 2026، حيث خفضت عدد الموظفين بنحو 12٪، أو ما يقرب من 180 موظفًا من أصل حوالي 1500، حيث أشار الرئيس التنفيذي كريس مارزاليك إلى تكامل الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسة كسبب لإلغاء الوظائف التي لم تتكيف.
في كل حالة، تساءل النقاد عما إذا كان الذكاء الاصطناعي هو الدافع الرئيسي أم مجرد إطار مناسب لجهود أوسع نطاقًا لخفض التكاليف. في Dune، ربط هاغا هذه الخطوة مباشرة باستراتيجية المنتج، وليس بالضائقة المالية.

كانت الردود على منشور هاغا على وسائل التواصل الاجتماعي داعمة إلى حد كبير، حيث أعرب مجتمع العملات المشفرة عن تعاطفه مع أولئك الذين فقدوا وظائفهم، وأشادوا بالتحول الذي تقوده الذكاء الاصطناعي في Dune، بل وتدخلوا للمساعدة في توفير فرص عمل. في الوقت نفسه، هناك تيار صغير ولكنه ملحوظ من الإحباط يسري تحت المحادثة، لا سيما من النقاد القلقين من أن يحل الذكاء الاصطناعي محل العمال البشريين.

عملت الشركة خلال دورات سوقية متعددة على مدار ثماني سنوات، أغلقت خلالها العديد من شركات توفير البيانات المنافسة أبوابها أو قلصت حجم أعمالها. لم يحدد هاغا أي جدول زمني لإعادة بناء القوة العاملة، لكنه أشار إلى أن الفريق المصغر سيتحرك بشكل أسرع نحو الأولويات المعلنة للشركة.

"يجب أن تتدفق البيانات"، كتب هاغا، مختتمًا بيانه.