以太坊基金会前负责人警告称，核心开发团队可能在3至9个月内面临资金短缺

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• <li><span style="font-weight: 400;">前以太坊基金会贡献者特伦特·范·埃普斯警告称，核心开发者将在3至9个月内面临资金短缺。 </span></li>
• <li><span style="font-weight: 400;">他指出，在基金会缩减开支的情况下，维持以太坊核心开发每年约需3000万美元。 </span></li>
• <li><span style="font-weight: 400;">此前，2026年已有8名高级研究员离开以太坊基金会，其中5人于5月离职。</span></li>
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• <p><span style="font-weight: 400;">

来自内部的警告

多年来一直协助协调以太坊核心开发者资金的特伦特·范·埃普斯（Trent Van Epps）警告称，负责维护该网络基础层的人员可能在3至9个月内面临资金短缺，并指出以太坊基金会（EF）最近的开支削减及其客户端激励计划（CIP）的逐步终止是主要诱因。

范·埃普斯强调，这一风险并非指网络会突然崩溃，而是指负责升级、安全和网络维护的工程师及研究人员的资金来源将逐渐枯竭。他估计，维持以太坊核心开发生态系统每年需要约3000万美元，并补充道：

“该基金会从来就不是为了成为网络的永久管理者而设立的。”

多年来，大部分资金都是通过 Protocol Guild 流入的——这是范·埃普斯协助组建的一个集体，旨在将资金分配给那些维持以太坊运行的贡献者。该机制将捐赠和代币分配汇集起来，再分发给核心开发者，但长期以来一直依赖于自愿捐款，而非可预测的预算。 范·埃普斯曾将这种依赖描述为一种过渡性解决方案，而非永久性对策。这一担忧出现之际，恰有一位开发者甚至提议建立一个激进的新组织（获得高达10亿美元的支持），以使以太坊的核心资金基础更加稳固。 与此同时，以太坊基金会（EF）也采取了自身措施来巩固财务基础，将5,000 ETH转换为运营资金，并将数万枚以太币用于质押

以产生持续收益，而非抛售至市场。

人才大流失

范·埃普斯的警告发布之际，基金会正经历一段动荡时期——今年已有八名高级研究员离开以太坊基金会，其中仅五月份就有五人离职。离职人员包括联合执行董事托马什·斯坦恰克（Tomasz Stańczak）等知名人物，以及在该项目中工作多年的研究员和协调员。 范·埃普斯本人于2026年4月11日宣布离职，结束了近五年的任期。该基金会的支持者认为，此次重组是经过深思熟虑的，旨在将以太坊的责任分散化，而非集中于单一机构。 以太坊基金会（EF）继续资助安全工作，包括面向开发者的100万美元审计补贴计划，并重申了2026年围绕可扩展性和韧性的协议优先事项。这种分布式模式能否取代基金会曾经提供的资金确定性，仍是未知数。

为何这一警告至关重要

核心开发者是编写、审查和维护以太坊软件的人员，该软件保障着以太坊上数千亿美元资产的安全。与拥有固定薪资结构的公司不同，他们历来依赖于各类拨款、基金会预算和集体资助的拼凑组合来维持工作。 若资金缺口长期存在，可能会迫使经验丰富的贡献者转投其他薪酬更优的工作，而在网络面临竞争链激烈挑战之际，这将导致升级进程放缓。

未来几个月将揭晓：Protocol Guild、以太坊基金会（EF）以及任何新的资助机构能否在范·埃普斯所描述的资金缺口造成实质性影响之前填补这一缺口。如果他们无法做到，就在以太坊全力推进可扩展性之际，维护这一按市值计算全球第二大区块链的人员，可能会陷入争夺资源的困境。