Pinapagana ng
Featured

Lumalaki ang mga Bitcoin bonus habang dinadala ng Fold ang mga gantimpalang nakaugnay sa payroll sa mga employer

Pinalawak ng Fold Holdings ang kompensasyon sa lugar ng trabaho na may bitcoin sa pamamagitan ng bagong employer bonus program. Ginagawang potensyal na distribution channel ang mga insentibong naka-ugnay sa payroll para sa pang-araw-araw na pag-ampon ng BTC.

ISINULAT NI
IBAHAGI
Lumalaki ang mga Bitcoin bonus habang dinadala ng Fold ang mga gantimpalang nakaugnay sa payroll sa mga employer

Mahahalagang Punto:

  • Inilunsad ng Fold ang mga BTC bonus, pinalalawak ang mga paraan ng pag-ampon ng mga employer.
  • Nakakakuha ang mga negosyo ng mga crypto tool, pinatitibay ang mga insentibo sa pagpapanatili ng empleyado.
  • Ipinapakita ng paglago ng Fold Business ang mas malawak na integrasyon ng bitcoin sa mga korporasyon.

Dinadala ng Fold Business ang mga Bitcoin Bonus sa mga Payroll System

Sinabi ng Fold Holdings Inc. noong Abril 23 na ipinakilala nito ang Bitcoin Bonus Program para sa mga employer, pinalalawak ang pagtulak nito sa mga serbisyong pinansyal sa lugar ng trabaho. Pinahihintulutan ng alok ang mga kumpanya na mamahagi ng paulit-ulit na bitcoin bonus na naka-ugnay sa tradisyunal na iskedyul ng payroll. Maaaring tukuyin ng mga employer ang halaga ng bonus sa U.S. dollars, habang pinamamahalaan ng platform ang conversion patungong bitcoin, custody, vesting, at paghahatid sa pamamagitan ng mobile platform nito. Ipinaliwanag sa anunsyo:

“Ang Bitcoin Bonus Program ang unang alok mula sa Fold Business, isang kauna-unahan sa uri nito, B2B na bitcoin financial platform na pinalalawig ang best-in-class na mga bitcoin financial tool ng Fold para sa mga negosyo at kanilang mga empleyado.”

“Inilunsad namin ang aming Bitcoin Bonus Program dahil nakita namin ang puwang na walang pumupuno,” sabi ni Will Reeves, CEO at co-founder ng Fold.

Ipinoposisyon ng kumpanya ang sarili nito bilang pangunahing imprastraktura para sa pang-araw-araw na paggamit ng bitcoin, isinasama ang BTC sa umiiral na mga sistemang pinansyal at pang-lugar ng trabaho. Pinahihintulutan ng Fold Business platform nito ang mga kumpanya na magbigay ng paulit-ulit na bitcoin bonus habang ang serbisyo ang humahawak ng awtomatikong conversion, custody, at vesting. Inilalagay ng estratehiyang iyon ang bitcoin bilang mekanismo para sa kompensasyon at pagpapanatili, gamit ang mga employer upang dalhin ang bitcoin sa pamilyar na mga sistemang naka-ugnay sa payroll.

Itinutulak ng Steak ’n Shake ang mga Bitcoin Reward at Retention

Kinilala ng Fold ang Steak ’n Shake bilang pangunahing partner nito, at itinampok ang workforce na may higit sa 10,000 empleyado sa buong Estados Unidos. Ipinapatupad ng restaurant chain ang bitcoin bilang isang integrated layer sa mga pagbabayad, pakikipag-ugnayan sa customer, at limitadong exposure sa balance sheet. Tumatanggap ito ng BTC sa pamamagitan ng Lightning Network at itinuturo ang bahagi ng daloy ng transaksyon sa isang Strategic Bitcoin Reserve, habang nag-iipon din ng BTC sa pamamagitan ng direktang pagbili. Kasabay nito, iniuugnay ng brand ang mga bitcoin reward sa mga menu item at promosyon, gamit ang mga insentibo upang hikayatin ang pakikipag-ugnayan ng customer at patatagin ang paulit-ulit na paggastos.

Sa halip na palitan ang sahod, nakatuon ang estruktura sa mga karagdagang insentibong idinisenyo upang lumampas sa mga bonus na cash-only. Inilarawan sa anunsyo:

“Sa pamamagitan ng programa nito kasama ang Fold, binibigyang-daan ng Steak ‘n Shake ang mga empleyadong ito na kumita ng bitcoin bilang bahagi ng kanilang karanasan sa kompensasyon.”

Ayon sa release, binibigyang-daan ng sistema ang mga empleyado na makapag-ipon ng bitcoin sa paglipas ng panahon, na may mga tampok na vesting na nakatali sa tagal ng panunungkulan. Inampon din ng Simple Mining ang sistema, gamit ang paulit-ulit na alokasyon ng bitcoin para sa mga salaried staff batay sa tagal ng pagtatrabaho.

Ipinahiwatig ng pamunuan na ang mga quick-service restaurant, retail na negosyo, at mga employer sa sektor ng serbisyo ay maaaring makinabang mula sa modelo. Itinampok din nito ang interes mula sa mga tech-oriented na employer na sumusubok ng mga alternatibong kasangkapan sa kompensasyon. “Itinatakda ng employer ang mga termino sa dolyar. Ang Fold ang humahawak sa lahat ng iba pa,” sabi ni Reeves. Idinagdag ng kumpanya na palalawakin ng Fold Business ang karagdagang mga serbisyo, kabilang ang mga payroll solution, corporate bitcoin treasury management, at mga financial tool na nakatuon sa negosyo.

Itinutulak ng PACE Act ang pag-access sa mga pagbabayad ng pederal para sa mga hindi bangko at mga crypto firm

Itinutulak ng PACE Act ang pag-access sa mga pagbabayad ng pederal para sa mga hindi bangko at mga crypto firm

Ipinakilala nina Young Kim at Sam Liccardo, mga mambabatas ng U.S., ang PACE Act upang gawing moderno ang mga sistema ng pagbabayad at mabawasan ang mga gastos sa transaksyon. read more.

Basahin ngayon
Mga tag sa kwentong ito