Bonusurile Bitcoin se extind, odată ce Fold introduce recompense legate de salarii pentru angajatori

Puncte cheie:

• Fold lansează bonusuri în BTC, extinzând căile de adoptare pentru angajatori.
• Companiile beneficiază de instrumente crypto, consolidând stimulentele de retenție.
• Creșterea Fold Business semnalează o integrare mai largă a bitcoinului la nivel corporativ.

Fold Business introduce bonusurile în Bitcoin în sistemele de salarizare

Fold Holdings Inc. a anunțat pe 23 aprilie că a introdus Programul de bonusuri Bitcoin pentru angajatori, extinzându-și eforturile în domeniul serviciilor financiare la locul de muncă. Oferta permite companiilor să distribuie bonusuri recurente în bitcoin legate de programele tradiționale de salarizare. Angajatorii pot defini sumele bonusurilor în dolari americani, în timp ce platforma gestionează conversia în bitcoin, custodia, dobândirea drepturilor și livrarea prin intermediul platformei sale mobile. Anunțul a explicat:

„Programul de bonusuri Bitcoin este prima ofertă de la Fold Business, o platformă financiară B2B de tip Bitcoin, prima de acest gen, care extinde instrumentele financiare de top ale Fold la nivel de Bitcoin către companii și angajații acestora.”

„Am lansat Programul de bonusuri Bitcoin deoarece am observat o lacună pe care nimeni nu o acoperea”, a declarat Will Reeves, CEO și cofondator al Fold.

Firma se poziționează ca infrastructură de bază pentru utilizarea zilnică a bitcoinului, integrând BTC în sistemele financiare și de la locul de muncă existente. Platforma sa Fold Business permite companiilor să emită bonusuri recurente în bitcoin, în timp ce serviciul se ocupă de conversia automată, custodie și dobândirea drepturilor. Această strategie poziționează bitcoinul ca mecanism de compensare și retenție, folosind angajatorii pentru a introduce bitcoinul în sistemele familiare legate de salarizare.

Steak ’n Shake promovează recompensele și retenția prin Bitcoin

Fold a identificat Steak ’n Shake ca partenerul său principal, evidențiind o forță de muncă de peste 10.000 de angajați în întreaga Statele Unite. Lanțul de restaurante implementează bitcoinul ca un strat integrat în plăți, implicarea clienților și expunere limitată a bilanțului. Acesta acceptă BTC prin intermediul Lightning Network și direcționează o parte din fluxul tranzacțiilor către o Rezervă Strategică de Bitcoin, acumulând în același timp BTC prin achiziții directe. În același timp, marca leagă recompensele în bitcoin de articolele din meniu și de promoții, folosind stimulente pentru a încuraja implicarea clienților și a consolida cheltuielile repetate.

În loc să înlocuiască salariile, structura se concentrează pe stimulente suplimentare concepute pentru a se extinde dincolo de bonusurile exclusiv în numerar. Anunțul descria:

„Prin programul său cu Fold, Steak ‘n Shake le permite acestor angajați să câștige bitcoin ca parte a experienței lor de remunerare.”

Conform comunicatului, sistemul permite angajaților să acumuleze bitcoin în timp, cu caracteristici de dobândire a drepturilor legate de vechimea în muncă. Simple Mining a adoptat, de asemenea, sistemul, utilizând alocări recurente de bitcoin pentru personalul salariat pe baza duratei de angajare.

Conducerea a indicat că restaurantele cu servire rapidă, întreprinderile de retail și angajatorii din sectorul serviciilor ar putea beneficia de acest model. De asemenea, a subliniat interesul angajatorilor orientați către tehnologie care explorează instrumente alternative de remunerare. „Angajatorul stabilește condițiile în dolari. Fold se ocupă de restul”, a spus Reeves. Compania a adăugat că Fold Business se va extinde către servicii suplimentare, inclusiv soluții de salarizare, gestionarea trezoreriei corporative în bitcoin și instrumente financiare axate pe afaceri.