Jack Dorsey corta mais de 4.000 empregos à medida que a Block reduz a força de trabalho quase pela metade

Block corta mais de 4.000 cargos em reestruturação em toda a empresa

O fundador da Block, Jack Dorsey, anunciou na quinta-feira, 12 minutos após o fechamento dos mercados, que reduzirá seu quadro de funcionários de mais de 10.000 empregados para pouco menos de 6.000, eliminando mais de 4.000 cargos como parte de uma ampla reestruturação em toda a empresa.

Em uma carta pública publicada no X, Dorsey escreveu: “Hoje estamos tomando uma das decisões mais difíceis da história da nossa empresa: estamos reduzindo nossa organização em quase metade.” Ele enfatizou que todos os funcionários seriam notificados no mesmo dia se estavam sendo solicitados a sair, entrando em consulta ou permanecendo na empresa.

Dorsey detalhou os termos de rescisão para os trabalhadores afetados, afirmando: “Você receberá seu salário por 20 semanas + 1 semana por ano de tempo de casa, ações com aquisição de direitos (vesting) até o fim de maio, 6 meses de assistência médica, seus dispositivos corporativos e US$ 5.000 para usar no que você precisar para ajudá-lo nesta transição.” Ele acrescentou que funcionários fora dos Estados Unidos receberiam apoio semelhante, de acordo com os requisitos locais.

O CEO ressaltou que as demissões não são resultado de dificuldades financeiras. “Não estamos tomando essa decisão porque estamos em apuros. Nosso negócio é forte”, escreveu Dorsey, citando o crescimento contínuo do lucro bruto, a expansão do alcance de clientes e a melhoria da lucratividade.

Em vez disso, ele descreveu a medida como uma mudança estrutural na forma como a empresa opera. “Já estamos vendo que as ferramentas de inteligência que estamos criando e usando, combinadas com equipes menores e mais horizontais, estão possibilitando uma nova forma de trabalhar que muda fundamentalmente o que significa construir e administrar uma empresa”, escreveu.

A mensagem de Dorsey surge enquanto a disrupção da inteligência artificial (IA) está literalmente sacudindo Wall Street várias vezes por semana. Dorsey disse que preferiu agir de forma decisiva, em vez de implementar reduções graduais.

“Rodadas repetidas de cortes são destrutivas para o moral, para o foco e para a confiança que clientes e acionistas depositam na nossa capacidade de liderar”, escreveu, acrescentando que uma empresa menor daria espaço para fazer o negócio crescer “do jeito certo, nos nossos próprios termos”.

A reestruturação afeta várias equipes em toda a organização, incluindo negócios de pagamentos ligados ao Square e ao Cash App. Relatos anteriores de fontes internas no mês passado haviam sugerido possíveis cortes de cerca de 10%, mas o anúncio de quinta-feira representa uma redução muito mais profunda. A Inc.com afirma que, em meio à redução da força de trabalho, há a “promoção de ferramentas de IA” ao mesmo tempo.

Reconhecendo a magnitude da decisão, Dorsey escreveu: “uma decisão nessa escala traz risco. mas ficar parado também.” Ele acrescentou que a empresa realizou uma revisão completa dos cargos e incluiu flexibilidade no plano para ajustar, se necessário.

Encerrando sua mensagem, Dorsey se dirigiu diretamente aos funcionários que estão saindo: “Aos que estão saindo… sou grato a vocês e sinto muito por fazê-los passar por isso.” Aos que ficam, escreveu: “Vamos construir esta empresa com a inteligência no centro de tudo o que fazemos.”

FAQ ❓

• Quantos empregos a Block está cortando?
  A Block está eliminando mais de 4.000 cargos, reduzindo o quadro de mais de 10.000 para menos de 6.000.
• Por que a Block está reduzindo sua força de trabalho?
  Dorsey disse que a medida reflete uma mudança estrutural na forma como a empresa opera, e não problemas financeiros.
• A Block está financeiramente estável?
  Segundo Dorsey, o negócio permanece forte, com crescimento do lucro bruto e melhoria da lucratividade.
• Quais partes da empresa são afetadas?
  Várias equipes são impactadas, incluindo operações ligadas ao Square e ao Cash App.