Firma Vanguard, zarządzająca aktywami o wartości około 12 bilionów dolarów na całym świecie, poszukuje członka kierownictwa wyższego szczebla, który będzie nadzorował obszar aktywów cyfrowych w ramach działu Personal Wealth, co wskazuje na ponowną ocenę sposobu, w jaki firma rozwija, zarządza i udostępnia klientom rozwiązania w zakresie aktywów cyfrowych.
Vanguard, którego wartość wynosi 12 bilionów dolarów, sygnalizuje intensywniejsze działania w sektorze kryptowalut, powołując nowego dyrektora ds. aktywów cyfrowych

Najważniejsze informacje
- Vanguard zatrudnia dyrektora ds. aktywów cyfrowych, który będzie kierował strategią i realizacją działań w ramach działu Personal Wealth.
- Zakres obowiązków obejmuje tokenizację, stablecoiny, przechowywanie aktywów, rozliczenia, zarządzanie, zgodność z przepisami oraz obsługę klientów.
- Ogłoszenie o naborze daje firmie Vanguard elastyczność w kształtowaniu swojej oferty aktywów cyfrowych w miarę upływu czasu.
Dlaczego firma Vanguard tworzy plan działania dotyczący aktywów cyfrowych właśnie teraz?
Ogłoszenie o pracy opublikowane przez Vanguard 6 lipca umieszcza aktywa cyfrowe w ramach działu zarządzania majątkiem obsługującego klientów, nadając tej roli znaczenie zarówno strategiczne, jak i operacyjne. Szef ds. aktywów cyfrowych będzie określał, w jaki sposób firma zarządzająca aktywami, która na dzień 30 listopada 2025 r. zarządzała globalnymi aktywami o wartości około 12 bilionów dolarów, ocenia, ustala priorytety, rozwija i wdraża możliwości, produkty oraz modele operacyjne. Stanowisko to obejmuje lokalizacje w Dallas, Scottsdale, Charlotte i Malvern w ramach modelu hybrydowego.
Nie chodzi tu jedynie o zatrudnienie specjalisty ds. kryptowalut. Ogłoszenie opisuje stanowisko kierownicze wysokiego szczebla, którego osoba ma określać perspektywę firmy Vanguard, opracowywać wieloletni plan działania oraz decydować, w jakich obszarach firma powinna rozwijać się, nawiązywać współpracę lub wstrzymać działania. Wskazuje to na ustrukturyzowaną ocenę, a nie na pojedyncze, z góry ustalone wdrożenie.
Zakres tej roli wykracza również poza wybór inwestycji. Firma Vanguard wymienia tokenizację, stablecoiny, portfele, modele przechowywania aktywów, rozliczenia oraz modele operacyjne oparte na technologii blockchain jako wymagane obszary wiedzy. Osoba na tym stanowisku miałaby łączyć te zagadnienia z pośrednictwem, doradztwem, środkami pieniężnymi, produktami inwestycyjnymi, platformami technologicznymi oraz forami dotyczącymi ładu korporacyjnego.

Co się zmieniło przed opublikowaniem ogłoszenia o pracy?
Inicjatywa rekrutacyjna jest następstwem zmiany w polityce maklerskiej firmy Vanguard z grudnia 2025 r., kiedy to firma zaczęła umożliwiać klientom obrót niektórymi funduszami typu ETF (exchange-traded funds) oraz funduszami inwestycyjnymi opartymi na kryptowalutach, oferowanymi przez podmioty zewnętrzne. Oferta ta obejmowała fundusze śledzące bitcoina, ether, XRP i solanę, zapewniając klientom Vanguard pośrednią ekspozycję na aktywa cyfrowe za pośrednictwem platformy firmy.
Zmiana ta kontrastowała z wcześniejszym sceptycyzmem firmy Vanguard. W grudniu 2024 r. firma Vanguard stwierdziła, że bitcoin i inne kryptowaluty są inwestycjami spekulacyjnymi, które „nie mają miejsca w długoterminowych portfelach inwestycyjnych”. Nowe stanowisko jest godne uwagi, choć w ogłoszeniu nie wspomniano, że firma Vanguard zmieniła swoje stanowisko inwestycyjne w sprawie kryptowalut.
Posunięcie to uwypukla rozbieżność między dostępem a strategią. Klienci usług maklerskich mogą obecnie inwestować w zewnętrznie zarządzane fundusze kryptowalutowe, jednak firma Vanguard nie nakreśliła szerszych ram dotyczących aktywów cyfrowych w zakresie usług doradczych, modeli przechowywania aktywów oraz operacji. Stanowisko dyrektora ds. aktywów cyfrowych miałoby na celu dostosowanie dostępu klientów do infrastruktury, zasad zarządzania oraz wymogów regulacyjnych.
Czego nadal nie wiadomo na temat kolejnych kroków firmy Vanguard?
Vanguard informuje, że osoba na tym stanowisku będzie oceniać możliwości związane z aktywami cyfrowymi dla klientów samodzielnie zarządzających portfelami, korzystających z doradztwa oraz klientów z segmentu zarządzania majątkiem. Obejmuje to modele dostępu, projektowanie doświadczeń, obsługę, edukację, wycenę oraz propozycję wartości. W ogłoszeniu nie wymieniono konkretnego tokenu, funduszu, serwisu giełdowego ani produktu handlowego.
Wymagania dotyczące modelu operacyjnego wskazują na zakres przyszłych zadań. Vanguard oczekuje planowania w zakresie wdrażania nowych klientów, obsługi, przechowywania, rozliczeń, uzgodnień, sprawozdawczości, zarządzania wyjątkami, odporności oraz integracji z podmiotami zewnętrznymi. Od samego początku istotną rolę w zakresie kompetencji tej osoby będą odgrywać również kwestie ryzyka i zgodności z przepisami.
Kolejnym znaczącym sygnałem byłby konkretny produkt, partnerstwo, decyzja dotycząca ładu korporacyjnego lub wprowadzenie rozwiązania skierowanego do klientów. Do tego czasu ogłoszenie wskazuje raczej na przygotowania niż na ostateczne posunięcie rynkowe. Pozostaje ono jednak sygnałem, że firma Vanguard przypisuje odpowiedzialność na szczeblu kierowniczym za aktywa cyfrowe w ramach działu Personal Wealth.
Ten artykuł został przetłumaczony z języka angielskiego przy użyciu sztucznej inteligencji. Oryginalna wersja angielska jest źródłem autorytatywnym; tłumaczenia automatyczne mogą zawierać nieścisłości, zwłaszcza w terminologii prawnej i regulacyjnej.

















