Vanguard, dat wereldwijd ongeveer 12 biljoen dollar aan activa onder beheer heeft, is op zoek naar een senior manager om toezicht te houden op digitale activa binnen de divisie Personal Wealth. Dit duidt op een heroverweging van de manier waarop het bedrijf digitale-activamogelijkheden voor klanten ontwikkelt, beheert en aanbiedt.
Vanguard, met een vermogen van 12 biljoen dollar, geeft aan zich nog sterker op de cryptomarkt te gaan richten met de aanstelling van een nieuwe hoofd digitale activa
GESCHREVEN DOOR
DELEN
Belangrijkste punten
- Vanguard zoekt een Head of Digital Assets om leiding te geven aan de strategie en uitvoering van Personal Wealth.
- De functie omvat tokenisatie, stablecoins, bewaring, afwikkeling, governance, compliance en klantgerichte diensten.
- De vacature biedt Vanguard de flexibiliteit om zijn aanbod op het gebied van digitale activa in de loop van de tijd vorm te geven.
Waarom stelt Vanguard nu een roadmap voor digitale activa op?
In de vacature van 6 juli plaatst Vanguard digitale activa binnen een klantgerichte vermogensafdeling, waardoor de functie strategisch en operationeel gewicht krijgt. Het hoofd Digital Assets zal bepalen hoe de vermogensbeheerder, die per 30 november 2025 wereldwijd ongeveer 12 biljoen dollar aan beheerd vermogen (AUM) beheert, capaciteiten, producten en bedrijfsmodellen evalueert, prioriteert, ontwikkelt en implementeert. De functie omvat Dallas, Scottsdale, Charlotte en Malvern volgens een hybride model.
Het gaat hier niet louter om het aannemen van een cryptospecialist. In de vacature wordt een senior leidinggevende beschreven die het perspectief van Vanguard zou bepalen, een meerjarenplan zou opstellen en zou beslissen waar het bedrijf moet investeren, samenwerkingsverbanden moet aangaan of zich terughoudend moet opstellen. Dat duidt op een gestructureerde evaluatie, niet op een enkele, vooraf vastgestelde lancering.
De functie reikt ook verder dan beleggingsselectie. Vanguard noemt tokenisatie, stablecoins, wallets, bewaarmodellen, afwikkeling en op blockchain gebaseerde bedrijfsmodellen als vereiste kennisgebieden. De leidinggevende zou deze onderwerpen koppelen aan effectenhandel, advies, contanten, beleggingsproducten, technologieplatforms en bestuursfora.
Wat veranderde er voordat de vacature verscheen?
Het wervingsinitiatief volgt op de verschuiving in de effectenhandel van Vanguard in december 2025, toen het bedrijf klanten begon toe te staan om bepaalde door derden aangeboden cryptocurrency-exchange-traded funds (ETF’s) en beleggingsfondsen te verhandelen. Tot dat aanbod behoorden fondsen die de koers van bitcoin, ether, XRP en solana volgen, waardoor klanten van Vanguard via het platform indirect blootstelling aan digitale activa kregen.
Die verschuiving stond in contrast met de eerdere scepsis van Vanguard. In december 2024 verklaarde Vanguard dat bitcoin en andere cryptovaluta’s speculatieve beleggingen waren die „geen rol speelden in langetermijnbeleggingsportefeuilles“. De nieuwe functie is opmerkelijk, hoewel in de vacature niet wordt vermeld dat Vanguard zijn beleggingsvisie op crypto heeft gewijzigd.
Deze stap benadrukt een kloof tussen toegang en strategie. Klanten van de effectenmakelaardij kunnen nu beleggen in extern beheerde cryptovalutafondsen, maar Vanguard heeft nog geen breder kader voor digitale activa geschetst dat adviesdiensten, bewaarmodellen en bedrijfsvoering omvat. De functie van hoofd digitale activa zou de toegang voor klanten afstemmen op infrastructuur, governance en wettelijke vereisten.
Wat blijft onbekend over de volgende stap van Vanguard?
Vanguard zegt dat de leidinggevende de kansen op het gebied van digitale activa zal beoordelen voor zelfstandige beleggers, adviesklanten en vermogende klanten. Dat omvat toegangsmodellen, het ontwerpen van de gebruikerservaring, dienstverlening, voorlichting, prijsstelling en de waardepropositie. In de vacature wordt geen specifiek token, fonds, beursdienst of handelsproduct genoemd.
De vereisten voor het bedrijfsmodel geven aan wat er te doen staat. Vanguard verwacht planning rond onboarding, dienstverlening, bewaring, afwikkeling, afstemming, rapportage, uitzonderingsbeheer, veerkracht en integratie met derde partijen. Risico en compliance zullen vanaf het begin ook een rol spelen in het mandaat.
Het volgende betekenisvolle signaal zou een specifiek product, partnerschap, bestuursbesluit of een klantgerichte lancering zijn. Tot die tijd duidt de vacature eerder op voorbereiding dan op een definitieve marktstap. Het blijft een indicatie dat Vanguard binnen Personal Wealth verantwoordelijkheid op directieniveau toekent aan digitale activa.
Dit artikel is met behulp van AI uit het Engels vertaald. De originele Engelstalige versie is de gezaghebbende bron; geautomatiseerde vertalingen kunnen onnauwkeurigheden bevatten, met name in juridische en regelgevende terminologie.
