Mawson CEO, 사기 및 비위 혐의로 해고당하다.

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Mawson은 “높은 성과”를 보인 경영진으로 인정받아 Mewawalla에게 250만 달러의 현금 보너스, 120만 주의 제한 주식 단위, 그리고 기본 급여를 120만 달러로 인상한 지 몇 달 만에 이 일이 발생했습니다.

그러나 5월 30일까지 회사는 그의 고용 계약에 정의된 ‘사유’로 인한 해고를 고려 중이라는 통지를 Mewawalla에게 보냈습니다. 이사회는 며칠 후 그를 행정 휴가로 전환하고, 총괄 법률 고문인 Kaliste Saloom을 임시 CEO로 임명했습니다.

7월 8일, 이사회는 해고를 공식적으로 확정하고 그의 이사회 직위를 취소했으며 델라웨어 형평 법원에 Mewawalla를 신뢰 의무 위반과 사기 혐의로 고소하여 손해 배상을 청구했습니다.

Mewawalla는 아직 Mawson의 혐의에 대해 공표하거나 응답하지 않았습니다. 그는 7월 17일 이사회에 보낸 편지에서 회사의 사건 설명에 대해 “정중하고 강력히” 반대하며, 올해 초 리더십에 대한 이사회의 공개적인 찬사를 언급했습니다.

그는 편지에서, 최근 공시에서 회사가 그의 임기 동안 달성된 “다양한 전략적, 운영적 및 재무적 이정표”를 강조했으며, 여기에는 36%의 수익 성장, 35%의 총 이익 증가 및 SG&A 비용 절감이 포함되었다고 말했습니다.

이 분쟁은 Mawson이 NYDIG의 모회사인 Stone Ridge와 그 자회사인 Consensus Colocation에 의해 NYDIG 소유의 3천만 달러 상당의 ASIC 마이너 20,000대 이상을 차지했다는 혐의로 고소당한지 몇 달 만에 발생했습니다.

올해 초 Canaan은 동일한 미드랜드 시설에서 Mawson과 3년간의 콜로케이션 계약을 체결했습니다. 이 계약은 북미에서 Canaan의 고유한 해시레이트를 4.7 EH/s 확장하기 위해 Canaan의 최신 기계 17,453대를 호스팅할 수 있는 약 64MW의 용량을 포함합니다.

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