Coinbase는 암호화폐 경쟁 속에서 리더십 강화를 위한 비서실장을 찾고 있습니다.

코인베이스, 다음 성장 단계 강화를 위해 최우수 인재 모색

암호화폐 분야에서 고위급 인재를 두고 치열한 경쟁이 벌어지는 가운데, 코인베이스(Nasdaq: COIN)는 리더십 계층 강화에 나섰습니다. 거래소는 10월 3일, 에밀리 초이 사장 겸 최고운영책임자와 직접 협력할 새로운 비서실장을 모집한다고 발표했습니다. 이 직책은 코인베이스의 내부 운영을 강화하고 시장 변화와 규제 불확실성 속에서 리더십의 효율성을 향상시키기 위한 것입니다.

최고경영자(CEO) 브라이언 암스트롱은 소셜 미디어 플랫폼 X에 다음과 같이 썼습니다:

커리어를 대대적으로 가속화하고자 하는 사람에게 훌륭한 역할입니다!

X에 이 업데이트를 공유한 초이는 “코인베이스에서 나와 함께 일할 새로운 비서실장을 찾고 있습니다. 독특한 역할이지만 솔직히 말해서 힘든 일이기도 합니다. 하지만 다른 곳에서는 얻기 힘든 소유권과 성장의 기회를 제공합니다.”라고 말했습니다.

회사 구인 공고에 따르면, 비서실장은 COO의 “력량 확대자” 역할을 맡아 중요한 프로젝트를 관리하고 우선순위를 조율하며 전략적 이니셔티브가 효과적으로 실행되도록 합니다.

이 역할에는 COO의 주요 약속에 대비를 돕고, 회사의 내러티브를 개발하며, 주요 결정 시 그녀를 대리하여 행동하는 것 등이 포함됩니다.

코인베이스는 이상적인 후보자가 강력한 분석 및 커뮤니케이션 능력, 고속 성장 환경에 대한 적응력, 금융 시스템 변혁에서 암호화폐 역할에 대한 열정을 보여야 한다고 강조했습니다. 이 회사는 해당 직책이 원격 우선이지만 정기적인 오프사이트를 통한 대면 협력이 필수적이라고 언급했습니다. 보상은 $176,035에서 $207,100 플러스 주식 및 보너스를 포함하여 코인베이스가 최상급 인재를 유치하기 위한 지속적인 노력을 반영하고 있습니다.