Binance、今年中に1,000名の従業員を雇用する計画を発表、規制圧力の中でコンプライアンスを優先

規制の精査の中で、バイナンスは1,000人の新規採用で労働力を拡大

バイナンスのCEOであるRichard Tengは、バイナンスホールディングスが今年、1,000人の新しい従業員を雇用する予定であり、多くの役割がコンプライアンスに焦点を当てていると明らかにしました。これは、仮想通貨取引所の規制関連支出が2億ドルを超える中でのことです。

Tengは水曜日にニューヨークでBloombergとのインタビューでバイナンスの採用計画を詳述し、特に米国司法省との43億ドルの和解契約に続き、高まる規制の精査に対応してコンプライアンス業務を強化するための同社の継続的な努力を強調しました。バイナンスのコンプライアンス部門は現在約500人で、2024年末までに700人に増加すると予想されています。Tengは、政府の監督への遵守の重要性を強調し、次のように述べています：

私は一生規制者でした… 政府機関は重要です。

訴訟の進行中や数年にわたる米国の監視の必要性を含む挑戦にもかかわらず、Tengはバイナンスがコンプライアンスインフラストラクチャの強化にコミットメントしていることを確認しました。

バイナンスに参加する前に、Tengはシンガポール金融管理局（MAS）での高級規制者を含むいくつかの重要な規制位置で勤務し、アブダビグローバルマーケット（ADGM）の金融サービス規制当局（FSRA）の最高経営責任者（CEO）を務めました。

Tengのリーダーシップの下、バイナンスはプライムブローカーとの協力強化、デジタルトークンリスティング要件の厳格化、ベンチャーアームのスピンオフなど、重要な変更を実施しました。しかし、同社はまだグローバル本部を設置したり、完全な監査済みのアカウントを公開したりしていません。Tengは、潜在的な本部の場所にはドバイやアブダビが含まれると指摘しましたが、詳細には言及しませんでした。継続中のコンプライアンス努力について語って、Tengは次のように述べました：

彼らは評価を行う予定です… 私たちはまだ旅の非常に初期です。

規制上の課題が続く中で、バイナンスが労働力とコンプライアンス努力を拡大する計画についてどう思いますか？ 下のコメント欄でお知らせください。