Binanceは、仮想通貨業界の要求に応えるためにコンプライアンス職員を34%増員

コンプライアンスはBinanceにとって依然として重要

年末までに、世界最大の暗号通貨取引所の1つであるBinanceは、コンプライアンス部門を拡大し続ける中で、645人のフルタイムのコンプライアンススタッフを確保する予定です。これは、2023年11月から34％の増加です。この暗号通貨取引所は、契約社員を含む1,000人以上のコンプライアンスに特化したスタッフを雇用しています。

さらに、会社はリスクチームに関して2024年の目標をほぼ達成しており、すでに138人中137人の従業員が参加しています。これは金曜日のブログで示され、Binanceは責任ある成長と強固な規制コンプライアンスへの取り組みを再確認し、それをユーザーと広範なエコシステムを保護するための重要な要素と見なしています。

Binanceの最高コンプライアンス責任者であるノア・パールマン氏は、Binanceのコンプライアンスの取り組みが時間と共に進化したと述べています。:

私たちは最近、20番目のグローバルな規制のマイルストーンを達成しました。これは、規制当局や業界パートナーと協力し、暗号業界の持続可能な成長を確保するための私たちの努力とコミットメントの証です。これらの努力は、金融機関に匹敵する堅実なコンプライアンスプログラムと、エコシステムを安全に保ち、Binanceをすべてのユーザーにとって信頼され、安全なプラットフォームであり続けるようにするデジタル資産犯罪防止のリーディングチームによって支えられています。

Binanceの最新のコンプライアンス採用者のうち、いくつかは政府および伝統的な銀行業界での豊富な経験を持っています。

以前PayPalのグローバル金融犯罪監督部門を担当していたトッド・マクエルダフ氏は、Binanceの新しい企業コンプライアンスディレクターであり、国際法執行機関との取引所のやり取りを担当します。最近Director of Enterprise Wide Risk Assessment (EWRA)とビジネスコンプライアンスとして参加したラナ・シネルニコワ氏は、地域および国際レベルでのコンプライアンスリスクプランの作成を主導します。

さらに、トルコ出身のキャナー・アキュレック氏とフランス出身のセリーヌ・イニアル氏という2人の特別調査の専門家が新たに採用され、それぞれの国の法執行機関で約20年の経験を持っています。

これらの採用を通じてBinanceの最終目標は、業界標準のコンプライアンスと保護を通じて急成長する暗号セクターの需要を満たし、2億4千万人以上の増大するグローバルユーザーベースをサポートすることです。