アルゼンチンで銀行が決済事業者に対抗：労働改革でデジタルウォレットへの支払いを禁止

選択肢なし：労働法改正でデジタルウォレットが適格支払い手段から除外

アルゼンチンは労働者の賃金受取選択肢拡大で進展を遂げられなかった。

決済事業者が管理するデジタルウォレットを通じた賃金支払いオプションは、上院で承認された労働法改正案から最終的に削除された。野党が強く反対したこの改正案は、伝統的な銀行機関を通じた賃金支払いのみを認めており、フィンテック企業を排除する内容となっている。

当初の草案には以下の条項が含まれていた：

「労働者に支払うべき現金報酬は、無効となる罰則の下、銀行または公的貯蓄機関に労働者名義で開設された口座への入金、もしくはアルゼンチン中央銀行（BCRA）が当該活動のために定めた規制要件を満たす決済サービスプロバイダーを通じてのみ支払わなければならない」

しかし銀行側はこれに反対し、この措置が銀行システムから流動性を吸い上げて事業資金に充てられると主張した。公的・民間銀行協会（Abappra）のマルセロ・マゾン執行理事は、この措置が「システムの流動性と生産的信用供与の存続を危うくする」と強調した。

さらにアバプラは、この条項を承認すれば、銀行と同等の資金安全保護が得られないため利用者のリスクが増大すると主張。「破産時には労働者の資金が優先権なく破産財産に含まれる」と述べた。

アルゼンチン・フィンテック協会はこの措置の結果を批判し、この即断的な対応は利用者の資金の安全を守るものではなく、銀行のビジネスモデルを資金調達するためのこうした自由資金の確保を目的としていると警告した。

「彼らのビジネスモデルは、フィンテック企業よりも優れたサービスを提供することではなく、規制上の特権を維持することに依存している」と同協会は結論づけた。

それでも、1974年に制定された枠組みを近代化する点で、この改革の承認はハビエル・ミレイ大統領政権の勝利と見なされている。

FAQ

• アルゼンチンは賃金支払い方法に関してどのような決定を下したのか？
  アルゼンチン上院は、労働者がデジタルウォレット経由で賃金を受け取る選択肢を廃止し、支払いを従来の銀行機関に限定した。

• 労働法改正草案では当初どのような内容が提案されていたのか？
  草案には、銀行口座に加え、コンプライアンス認可を受けた決済サービスプロバイダーを通じた賃金支払いを認める条項が含まれていたが、最終的に削除された。

• フィンテック企業の参入提案に対し、銀行側はどのような懸念を表明したか？
  銀行側は、フィンテック企業の参入が銀行システムから流動性を奪い、従来の金融機関と同等の保護措置なしにユーザーを増加したリスクに晒すと主張した。

• アルゼンチン・フィンテック協会は改革の結果をどう評価しているか？
  同協会は決定を批判し、ユーザーの安全よりも銀行の利益を優先し、フィンテック企業からの競争を制限するものだと主張している。