ड्यून ने कर्मचारियों में 25% की कटौती की और क्रिप्टो डेटा के अगले अध्याय को शक्ति देने के लिए एआई पर दांव लगाया।

ड्यून ने 25% कर्मचारियों की छंटनी की, एआई और संस्थागत ऑनचेन डेटा पर भविष्य की बाजी लगाई

हागा ने इस सप्ताह कटौती की घोषणा की, और इस फैसले को पीछे हटने के बजाय पुनर्गठन के रूप में पेश किया। उन्होंने कहा, "हम ड्यून का पुनर्गठन कर रहे हैं ताकि उन मुख्य डेटा उत्पादों पर अपना ध्यान केंद्रित कर सकें, जिन पर क्रिप्टो उद्योग में हजारों ग्राहक भरोसा करते हैं।" "दुर्भाग्य से इसका मतलब है कि हमने इस सप्ताह टीम के 25% लोगों को निकाल दिया है।"

2018 में स्थापित ड्यून ने SQL-आधारित डैशबोर्ड के माध्यम से विश्लेषकों, डेवलपर्स और क्रिप्टो कंपनियों के लिए ऑनचेन डेटा को सुलभ बनाकर अपनी प्रतिष्ठा बनाई। कंपनी का कहना है कि तब से उसने एक फुल-स्टैक डेटा इंफ्रास्ट्रक्चर बनाया है जो इनजेस्टन, गुणवत्ता आश्वासन, भंडारण, सफाई, सामान्यीकरण और क्वेरी करने तक का काम करता है।

हागा ने कंपनी को आगे बढ़ाने वाले दो क्षेत्रों की ओर इशारा किया: एआई एकीकरण और संस्थानों का ऑनचेन बाजारों में प्रवेश। उन्होंने लिखा, "आगे बढ़ते हुए, ड्यून दो बदलावों पर पूरी तरह से केंद्रित है: एआई और संस्थानों का ऑनचेन में आना।"

ड्यून की एआई रणनीति का केंद्रबिंदु ड्यून एमसीपी है, एक ऐसा उत्पाद जो टीमों और एआई एजेंटों को एसक्यूएल ज्ञान या डेटा इंफ्रास्ट्रक्चर के अनुभव के बिना डैशबोर्ड और वर्कफ़्लो बनाने की अनुमति देता है। हागा का कहना है कि यह टूल ड्यून को एक ऐसी स्थिति में रखता है जहाँ वर्तमान में कोई भी प्रतियोगी नहीं है।

उन्होंने कहा, "हम एकमात्र खिलाड़ी हैं जिन्होंने क्रिप्टो डेटा के लिए एंड-टू-एंड स्टैक बनाने का कठिन काम किया है।" "Dune MCP के साथ, टीमें और एजेंट अब SQL या डेटा इंफ्रास्ट्रक्चर के बारे में कुछ भी जाने बिना डैशबोर्ड और वर्कफ़्लो बना सकते हैं।"

ड्यून का संस्थागत प्रयास उन वित्तीय फर्मों को लक्षित करता है जो पारंपरिक संपत्तियों, जिनमें मुद्राएं, स्टॉक, बॉन्ड और कमोडिटीज शामिल हैं, को ब्लॉकचेन रेल पर स्थानांतरित करती हैं। हागा ने समझाया कि कंपनी उस बाजार की सेवा करने के लिए अपनी डेटा लेयर और समर्पित क्लाइंट सेवाओं में निवेश कर रही है।

इन कटौतियों के बावजूद, हागा ने कंपनी की वित्तीय स्थिति के बारे में स्पष्ट रूप से बात की। उन्होंने कहा, "हमारे पास पर्याप्त पूंजी है, हम भविष्य के लिए उत्साहित हैं, और क्रिप्टो डेटा को सुलभ बनाने के अपने मिशन के प्रति प्रतिबद्ध हैं।" उन्होंने यह भी कहा कि जाने वाले कर्मचारी "असाधारण लोग" हैं जिन्हें वह किसी भी भर्ती टीम को सुझाएंगे।

ड्यून की छंटनी क्रिप्टो और फिनटेक क्षेत्रों में कर्मचारियों में कटौती की एक व्यापक लहर के बीच हुई है, जिसमें एआई को अक्सर इसका मुख्य कारण बताया जा रहा है। जैक डोर्सी के नेतृत्व वाली भुगतान फर्म ब्लॉक ने फरवरी 2026 के अंत में अपने लगभग 40% कर्मचारियों, यानी करीब 4,000 कर्मचारियों की छंटनी की, यह कहते हुए कि एआई उपकरणों ने एक छोटी टीम को अधिक उत्पादन करने में सक्षम बनाया।

Crypto.com ने मध्य मार्च 2026 में इसका अनुसरण किया, और कर्मचारियों की संख्या में लगभग 12% की कमी की, यानी लगभग 1,500 में से लगभग 180 कर्मचारी, और सीईओ क्रिस मार्ज़ालेक ने उन भूमिकाओं को समाप्त करने का कारण एंटरप्राइज-व्यापी एआई एकीकरण को बताया जो अनुकूल नहीं हो पाईं।

प्रत्येक मामले में आलोचकों ने इस बात पर सवाल उठाया है कि क्या एआई प्राथमिक चालक है या व्यापक लागत-कटौती प्रयासों के लिए एक सुविधाजनक ढांचा है। Dune में, हागा ने इस कदम को सीधे उत्पाद रणनीति से जोड़ा, न कि वित्तीय संकट से।

हागा की सोशल मीडिया पोस्ट पर मिले जवाबों में से अधिकांश समर्थन के पक्ष में थे, जिसमें क्रिप्टो समुदाय ने अपनी नौकरी खोने वालों के प्रति सहानुभूति व्यक्त की, Dune के AI-संचालित बदलाव की सराहना की, और नौकरी के अवसरों में सहायता के लिए भी आगे आया। साथ ही, इस बातचीत में निराशा की एक छोटी लेकिन स्पष्ट धारा भी बह रही है, खासकर उन आलोचकों की ओर से जो AI द्वारा मानव श्रमिकों को विस्थापित किए जाने को लेकर चिंतित हैं।

कंपनी ने आठ वर्षों में कई बाजार चक्रों के दौरान काम किया है, जिसके दौरान कई प्रतिस्पर्धी डेटा प्रदाताओं ने अपना काम बंद कर दिया है या अपने काम को कम कर दिया है। हागा ने कर्मचारियों की संख्या फिर से बढ़ाने के लिए कोई समय-सीमा का संकेत नहीं दिया, लेकिन उन्होंने संकेत दिया कि कम हुई टीम कंपनी की बताई गई प्राथमिकताओं पर तेजी से काम करेगी।

हागा ने अपने बयान को समाप्त करते हुए लिखा, "डेटा का प्रवाह जारी रहना चाहिए।"