Ripple s'est engagé à verser 250 000 dollars sous forme de subventions financées par le RLUSD à 25 entreprises détenues par des anciens combattants et des conjoints de militaires, dans le cadre d'une collaboration avec Hire Heroes USA.
Ripple s'engage à verser 250 000 dollars à 25 entreprises dirigées par des anciens combattants par l'intermédiaire de Hire Heroes USA
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Points clés
- Ripple a alloué 250 000 dollars à 25 entreprises détenues par des anciens combattants et des conjoints de militaires, sélectionnées par Hire Heroes USA.
- Chaque bénéficiaire bénéficie d’une formation et d’un accès à plus de 20 000 candidats issus du milieu militaire à la recherche d’un emploi dans le secteur civil.
- Les données futures relatives au recrutement, à la fidélisation et à la croissance des entreprises permettront de déterminer si le programme produit des résultats mesurables en matière de main-d’œuvre.
Ripple soutient les entrepreneurs anciens combattants avec 250 000 dollars de subventions RLUSD
Un quart de million de dollars est désormais injecté dans des entreprises dirigées par des anciens combattants et des conjoints de militaires à travers les États-Unis. Ripple a octroyé 250 000 dollars à 25 entreprises dans le cadre du programme « The Ripple Effect : Certified Veteran Employer Grants Program », une initiative conjointe avec Hire Heroes USA, une organisation à but non lucratif qui aide les militaires américains, les anciens combattants et les conjoints de militaires à faire la transition vers le marché du travail civil. Chaque bénéficiaire reçoit une subvention de 10 000 dollars destinée à soutenir la croissance de son entreprise et ses futurs recrutements. 
Ce financement s’accompagne d’un programme de développement des compétences professionnelles et n’est pas proposé sous la forme d’une subvention isolée. Ripple a indiqué que les bénéficiaires suivront la formation « Certified Veteran Employer » (Employeur certifié pour les anciens combattants) dispensée par Hire Heroes USA et auront accès à un réseau de plus de 20 000 demandeurs d’emploi issus du milieu militaire. Cette approche vise à aider les entreprises participantes à se développer tout en créant davantage d’opportunités d’emploi pour les anciens combattants et les conjoints de militaires.
Les candidats éligibles devaient être détenus à au moins 51 % par un ancien combattant ou un conjoint de militaire et présenter des projets d’embauche au sein de la communauté militaire dans les 12 à 18 mois à venir. Outre la subvention, les bénéficiaires recevront des outils de recrutement, des ressources destinées aux employeurs et des conseils pour créer des lieux de travail adaptés aux anciens combattants.
Le soutien se poursuit après l’arrivée des chèques
Les 25 bénéficiaires proviennent de secteurs variés, notamment les technologies de l’information, la cybersécurité, le conseil et les services professionnels. « Les entreprises détenues par des anciens combattants et des conjoints de militaires constituent une source essentielle d’innovation, de création d’emplois et d’opportunités économiques », a déclaré Jonathan Perri, directeur de l’impact social chez Ripple, avant d’ajouter :
« Ce programme, rendu possible grâce au don de RLUSD de Ripple à Hire Heroes USA, constitue un investissement direct dans des entrepreneurs qui s’engagent à recruter au sein de la communauté militaire et à bâtir des entreprises pérennes. »
Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’un engagement plus large de Ripple en faveur de l’emploi des anciens combattants et du développement des petites entreprises. L’entreprise s’était auparavant engagée à verser 25 millions de dollars en RLUSD à Hire Heroes USA et à l’Accion Opportunity Fund. Ripple a indiqué que son partenariat avec Hire Heroes USA devrait générer 14 000 opportunités d’emploi et permettre le lancement d’un programme axé sur les carrières dans les technologies financières.
Cet article a été traduit de l'anglais à l'aide de l'IA. La version originale en anglais fait foi ; les traductions automatiques peuvent contenir des inexactitudes, en particulier dans la terminologie juridique et réglementaire.
