ارائه توسط
Crypto News

Crypto.com اخراج نیروها را اعلام کرد در حالی که قابلیت‌های هوش مصنوعی خود را گسترش می‌دهد

روز پنج‌شنبه، Crypto.com اعلام کرد که هم‌زمان با تسریع تلاش سراسری در سطح شرکت برای حرکت به‌سوی هوش مصنوعی، نیروی کار خود را حدود ۱۲٪ کاهش داده است؛ بنا بر بیانیه‌ای از مدیرعامل، کریس مارسالک.

نویسنده
اشتراک
Crypto.com اخراج نیروها را اعلام کرد در حالی که قابلیت‌های هوش مصنوعی خود را گسترش می‌دهد

کاهش مشاغل در پی برنامه پذیرش سراسری هوش مصنوعی در سطح شرکت

این اعلام از طریق پستی در X منتشر شد؛ جایی که مارسالک اخراج‌ها را بخشی از چرخش راهبردی گسترده‌تر به‌سوی ادغام هوش مصنوعی در سراسر شرکت معرفی کرد. این پلتفرم رمزارزی مستقر در سنگاپور به فهرست رو‌به‌گسترش شرکت‌هایی می‌پیوندد که عملیات خود را پیرامون اتوماسیون و یادگیری ماشین بازسازی می‌کنند.

مارسالک نوشت: «ما به فهرست شرکت‌هایی که هوش مصنوعی را در سطح کل سازمان ادغام می‌کنند، می‌پیوندیم. شرکت‌هایی که فوراً این چرخش را انجام ندهند، شکست خواهند خورد.» او افزود سازمان‌هایی که سریع حرکت کنند و ابزارهای پیشرفته هوش مصنوعی را با بهترین نیروها همراه کنند، می‌توانند به «سطحی از مقیاس‌پذیری و دقت برسند که پیش‌تر غیرممکن بود.»

در چارچوب این تغییر، مارسالک گفت شرکت «کاهش هدفمند ~۱۲٪ در نیروی کار» را اجرا کرده که نقش‌هایی را تحت تأثیر قرار داده است که با جهت‌گیری جدید مبتنی بر هوش مصنوعی هم‌راستا نیستند. او گفت به کارکنان تحت تأثیر اطلاع‌رسانی شده و حمایت‌های مربوط به گذار در اختیارشان قرار می‌گیرد.

شرکت اعلام نکرد چه تعداد کارمند تحت تأثیر قرار گرفته‌اند یا کدام بخش‌ها بیشترین کاهش را تجربه کرده‌اند. Crypto.com پیش‌تر نیز در دوره‌های رکود در بخش دارایی دیجیتال چندین دور تعدیل نیرو داشته است که بازتاب‌دهنده روندهای گسترده‌تر کاهش هزینه‌ها در میان شرکت‌های رمزارزی است.

مارسالک تأکید کرد این بازسازی با هدف قرار دادن شرکت در مسیر رشد بلندمدت انجام می‌شود و گفت: «این بنیان جدید ما را برای موفقیت مستمر آماده می‌کند.» او همچنین از کارکنان جداشده قدردانی کرد و سهم آن‌ها را در توسعه شرکت مورد اشاره قرار داد.

کوین‌شیرز با ریل‌نت، استراتژی سوددهی دیفای و دارایی‌های دنیای واقعی (RWA) تحت نظارت را معرفی کرد

کوین‌شیرز با ریل‌نت، استراتژی سوددهی دیفای و دارایی‌های دنیای واقعی (RWA) تحت نظارت را معرفی کرد

کوین‌شِیرز استراتژی تنظیم‌گری‌شده‌ی درون‌زنجیره‌ای را راه‌اندازی می‌کند که با بهره‌گیری از زیرساخت Railnet، بازدهی‌های دیفای و دارایی‌های توکنایزشده را با هم ترکیب می‌کند. read more.

اکنون بخوانید

چندین نفر در بخش نظرات پست X مارسالک با این اقدام مخالفت کردند. یک نفر در پاسخ به پست X مارسالک نوشت: «هوش مصنوعی برای کاهش نیروی کار نیست؛ برای افزایش بهره‌وری است.»

این اقدام، تغییر گسترده‌تری را در شرکت‌های فناوری مالی و رمزارزی برجسته می‌کند؛ جایی که پذیرش هوش مصنوعی به‌طور فزاینده‌ای با کارایی عملیاتی، توسعه محصول و جایگاه رقابتی در بازارهای آمریکا و جهانی گره خورده است.

پرسش‌های متداول 🔎

  • چرا Crypto.com ۱۲٪ از نیروی کار خود را کاهش داد؟
    شرکت گفت این اخراج‌ها با تغییر به سمت ادغام سراسری هوش مصنوعی در سطح سازمان و بازسازی عملیاتی هم‌راستا است.
  • مدیرعامل درباره پذیرش هوش مصنوعی چه گفت؟
    کریس مارسالک گفت شرکت‌هایی که در پذیرش سریع هوش مصنوعی ناکام بمانند، در معرض عقب ماندن یا حتی شکست کامل قرار می‌گیرند.
  • آیا پس از اخراج‌ها از کارکنان حمایت شد؟
    بله، Crypto.com گفت به کارکنان تحت تأثیر اطلاع داده شد و منابعی برای کمک به گذار آن‌ها فراهم شد.
  • آیا این بخشی از یک روند گسترده‌تر در رمزارز و فین‌تک است؟
    بله، بسیاری از شرکت‌ها برای بهبود کارایی و مقیاس‌پذیری عملیات در بازارهای آمریکا و جهانی در حال پذیرش هوش مصنوعی هستند.
برچسب‌ها در این داستان

انتخاب‌های بازی Bitcoin

بونوس 100% تا 1 BTC + بازپرداخت نقدی هفتگی 10% بدون شرط

بونوس 100% تا 1 BTC + بازپرداخت نقدی هفتگی 10%

130% تا 2,500 USDT + 200 چرخش رایگان + بازپرداخت نقدی هفتگی 20% بدون شرط

بونوس خوشآمدگویی 1000% + شرط رایگان تا 1 BTC

تا 2,500 USDT + 150 چرخش رایگان + تا 30% بازگشت

بونوس 470% تا $500,000 + 400 چرخش رایگان + 20% بازگشت

3.5% بازگشت برای هر شرط + قرعه‌کشی هفتگی

425% تا 5 BTC + 100 چرخش رایگان

100% تا $20K + بازگشت روزانه