随着与人工智能相关的裁员增加，基本收入的理念激增

普遍基本收入的实施被视为应对AI接管的可能对策

随着公司开始实施人工智能（AI）计划，普遍基本收入（UBI）的理念正在激增。

上周，包括亚马逊、UPS、陶氏化学、家得宝和耐克在内的几家知名公司宣布裁员，这一新趋势与之相关，总共裁减了超过52,000个职位，许多与公司需要瘦身或投资于AI替代方案有关。

高盛首席美国经济学家David Mericle 表示：

“公司越来越多地讨论裁员，并表现出使用人工智能降低劳动力成本的渴望”

尽管这些公司并未直接将这些裁员归因于AI，许多公司提到了”削减官僚作风”，例如亚马逊，暗示可能实施AI以简化内部流程。

随着这种复杂情况的发展，英国投资部长Jason Stockwood勋爵提到了采用UBI计划以支持受到AI替代影响的行业中的工人的可能性。

在接受《金融时报》采访时，他表示：

“毫无疑问，我们需要非常仔细地考虑如何软着陆消失的行业，因此某种普遍基本收入也是一种终身机制，以便人们可以再培训。”

此前，Stockwood曾建议引入AI税，由科技公司来支付这些UBI计划的费用。Stockwood加入了像埃隆·马斯克、Dario Amodei等人推广UBI理念的行列，作为平衡人类劳动可能过时的手段。

虽然他承认这不属于政府的官方政策，但他表示确实有些人在讨论这件事。若由G-7国家实施这样的政策，可能为其他国家在未来AI替代成为常见现象时树立先例。

阅读更多：AI是否会使普遍基本收入成为现实？这就是它可能如何实施的方式

常见问题

• 最近的哪种趋势引发了对普遍基本收入（UBI）的讨论？
  随着主要公司实施AI计划，UBI理念正在引起人们的注意。

• 因AI计划公司裁减了多少工作岗位？
  公司如亚马逊、UPS和耐克已经削减了超过52,000个职位，可能是为了响应AI技术的整合。

• 英国投资部长Jason Stockwood勋爵关于UBI说了什么？
  Stockwood建议UBI可以是支持受AI影响行业工人的解决方案，强调再次培训的必要性。

• Stockwood为UBI提议了哪些替代资助方法？
  他提出了一种AI税，由科技公司为UBI计划提供资助，突显了有关这项倡议的讨论。