Mawson首席执行官因涉嫌欺诈和不当行为被解雇

这篇文章来自Theminermag，这是一个专注于加密货币挖矿行业的贸易出版物，重点报道关于机构比特币挖矿公司的最新新闻和研究。

事件发生的几个月前，Mawson曾授予Mewawalla 250万美元的现金奖励、120万限制性股票单位，并将其基本工资提升至120万美元，赞赏其所谓的“高绩效”管理表现。

但是，到5月30日，公司通知Mewawalla正在考虑根据其劳动合同定义的“因由”终止合同。几天后，董事会将他置于行政休假状态，并任命总法律顾问Kaliste Saloom为临时首席执行官。

在7月8日，董事会正式宣布终止合同，撤销了他的董事会席位，并在特拉华衡平法院提起诉讼，指控Mewawalla违反信托责任和欺诈行为，并寻求追回损害赔偿。

Mewawalla尚未对Mawson的指控发表评论或回应。在他7月17日的信件中，他表示“强烈且坚定地”反对公司对事件的描述，并指出董事会今年早些时候对其领导能力进行了公开表扬。

他在信中表示，最近的公开文件中，公司强调了他任期内“实现的众多战略、运营和财务里程碑”，包括36%的收入增长、35%的毛利润增长以及管理和行政费用的减少。

纠纷发生的几个月前，Mawson被NYDIG的母公司Stone Ridge及其矿业子公司Consensus Colocation起诉，指控其擅自控制了由NYDIG拥有并托管在Mawson宾夕法尼亚州Midland设施的2万多台价值3000万美元的ASIC矿机。

今年早些时候，Canaan与Mawson签署了为期三年的托管协议，以使用同一Midland设施。协议涉及大约64兆瓦的容量，以托管17,453台Canaan最新一代的机器，助力Canaan在北美的自有算力增加4.7 EH/s。

可以在此处查看原文。