杰克·多尔西裁员逾4000人，Block公司员工规模缩减近半

Block公司重组裁员逾4000人

Block创始人杰克·多尔西于周四股市收盘12分钟后宣布，公司将通过全面重组裁减逾4000个岗位，使员工总数从1万余人缩减至不足6000人。

多尔西在X平台发布的公开信中写道：“今天我们做出了公司历史上最艰难的决定之一：将组织规模缩减近半。”他强调所有员工当天将收到通知，明确告知其去留安排——包括离职、进入协商期或继续留任。

多尔西详细说明了受影响员工的离职补偿方案：“您将获得20周工资+每工作一年额外1周工资，5月底前已归属股权，6个月医疗保险，公司配发设备，以及5000美元过渡期支持金。”他补充道，美国境外员工将根据当地法规获得同等支持。

这位首席执行官强调裁员并非源于财务困境。"我们并非因经营困难而做出此决定，公司业务基础稳固。"多尔西在声明中列举了持续增长的毛利润、不断扩大的客户覆盖范围以及不断提升的盈利能力。

他将此举描述为公司运营模式的结构性转变：“我们正在见证，所开发的人工智能工具与精简扁平的团队结构相结合，正催生全新的工作模式，这将从根本上重塑企业构建与运营的内涵。”多尔西发布此声明之际，人工智能（AI）引发的颠覆性变革正以每周数次的频率震撼华尔街。 多尔西表示选择果断行动而非渐进式裁员。 他写道："反复裁员会破坏士气、削弱专注力，更会动摇客户和股东对我们领导能力的信任。"他补充称，精简后的公司将获得空间，以"符合自身理念的正确方式"发展业务。 此次重组涉及公司多个团队，包括与Square及Cash App相关的支付业务。 本月早些时候的内部消息曾暗示裁员幅度约为10%，但周四的公告显示实际削减幅度远超预期。Inc.com指出，在缩减员工规模的同时，公司正"大力推广人工智能工具"。 多尔西在承认决策规模时

写道："如此规模的决策存在风险，但停滞不前同样充满风险。" 他补充说明公司已完成岗位全面评估，并在计划中预留了必要调整的灵活性。 信末，多尔西直接向离职员工表态："致即将离开的各位…我由衷感谢你们，也为让你们经历这般境遇深感抱歉。"他对留任员工写道："我们将以智能为核心，构建这家公司。"

常见问题 ❓

• Block将裁减多少岗位？ 公司将削减逾4000个职位，员工总数将从超1万人缩减至6000人以下。
• 为何裁员？多尔西表示此举源于公司运营模式的结构性调整，而非财务困境。
• Block的财务状况是否稳定？ 据多尔西透露，公司业务持续强劲，毛利润持续增长且盈利能力不断提升。
• 哪些部门受到影响？ 多个团队受到波及，包括与Square及Cash App相关的业务部门。