币安通过其Seeds计划目标未开发的加密人才,提供指导、真实世界的培训和全职岗位,针对早期职业专业人士和大学毕业生。
Binance 推出种子计划 助力未来加密领导者产生真正影响
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币安Seeds部署先锋计划,抢在竞争对手之前捕获原始人才
加密货币交易所币安于4月1日推出了一项新的早期职业发展计划,旨在吸引和培养区块链和加密货币领域的新一波人才。该计划称为Binance Seeds,旨在通过两个不同项目支持入门级专业人士和学生:先锋人才计划(PTP)和币安加速器计划(BAP)。
在宣布启动的声明中,公司表示:
我们很高兴推出Binance Seeds,这是我们专为培养早期职业人才和加速职业成长而设计的早期职业计划。Binance Seeds特色两个定制化路径:先锋人才和币安加速器计划。
先锋人才计划瞄准拥有最多五年经验的候选人,提供全职工作以及在职培训、经验丰富的专业人士的指导,并在加密生态系统中面临真实世界的挑战。同时,币安加速器计划是一项为期三到六个月的短期机会,专为大学生和应届毕业生设计。
这两条路线都是币安更广泛策略的一部分,旨在培养创新,并确保其全球员工队伍内部的人才可持续供应。公司还强调了该计划在快速发展的领域中的重要性,表示:
加密货币的未来由今日的创新者驱动。如果您正处在加密货币旅程的起点,Binance Seeds为您提供成长和产生影响的平台、指导和机会。
一些校友通过个人经历强调了该计划的变革性质。Ivan,一名先锋人才计划的参与者,反思道:“我从未想象过一家领先的加密公司会给一个经验有限的人机会。但这正是这个计划的意义所在——让早期职业人才有机会向最优秀的人学习,并为更大的目标做出贡献:经济自由。”Dini,通过BAP加入并现已全职工作,表示:“从第一天开始,我就爱上了自由和合作的文化。” Ray Yee提到实习后的职业成长,而Sebastian强调了他的参与如何提升了他的技术专长,特别是在如Ronin Bridge黑客事件这样的重要事件中。














