阿根廷银行击败支付服务商：劳工改革禁止向数字钱包付款

无选择权：数字钱包未被纳入劳动法改革合格支付选项

阿根廷未能为工人提供更多工资领取选择。

参议院最终通过的劳动法改革文本中，已删除通过支付服务商管理的数字钱包领取工资的选项。该文本遭到反对党强烈反对，仅允许通过传统银行机构支付工资，将金融科技公司排除在外。

初稿曾包含如下条款：

“应付给劳动者的现金报酬必须通过以下方式支付，否则视为无效：存入以劳动者名义在银行或官方储蓄机构开设的账户，或通过符合阿根廷共和国中央银行（BCRA）监管要求的支付服务提供商进行支付。”

然而银行界对此表示反对，强调该条款将导致银行体系流动性外流以资助相关活动。阿根廷公私银行协会（Abappra）执行经理马塞洛·马宗指出，此举将"危及银行体系流动性及生产性信贷设施的存续"。

此外，Abappra指出，批准该条款将增加用户风险，因为其资金安全性无法获得与银行同等的保障。“若发生破产，工人资金将被纳入破产财产且不享有优先权。”该协会声明道。

阿根廷金融科技商会批评该措施的最终结果，警告称这种仓促反应并非为保障用户资金安全，而是为获取这些免费资金来资助银行的商业模式。

该协会总结道：“银行的商业模式依赖于维持监管特权，而非提供优于金融科技公司的服务。”

尽管如此，鉴于该改革现代化了1974年确立的框架体系，其通过仍被视为哈维尔·米莱总统政府的胜利。

常见问题

• 阿根廷近期在工资支付方式上作出了什么决定？
  阿根廷参议院取消了工人通过数字钱包领取工资的选项，将支付渠道限定为传统银行机构。

• 劳动法改革草案最初包含哪些条款？
  草案曾允许除银行账户外，通过合规认证的支付服务商发放工资，但该条款最终被删除。

• 银行对纳入金融科技公司有何担忧？
  银行认为纳入金融科技将导致银行体系流动性流失，且用户面临更高风险却无法获得与传统机构同等的保护。

• 阿根廷金融科技商会如何看待改革结果？
  该商会批评此决定，认为其优先考虑银行利益而非用户安全，并限制了金融科技企业的竞争空间。