Chiến lược chuyển hướng sang trí tuệ nhân tạo của Gemini: Liệu năng suất tăng gấp 100 lần có thể bù đắp khoản lỗ tổng cộng 585 triệu USD?

Sự trỗi dậy của nhân viên "100x"

Nền tảng tiền điện tử Gemini đã cắt giảm khoảng 30% lực lượng lao động kể từ đầu năm 2026, với lý do là một bước ngoặt "phân tách nguyên tử" trong trí tuệ nhân tạo (AI) đã tái cấu trúc cơ bản mô hình năng suất của công ty.

Trong một bức thư thẳng thắn gửi cổ đông, ban lãnh đạo Gemini tuyên bố kỷ nguyên của "kỹ sư 10x" đã kết thúc. Bằng cách tích hợp các tác nhân AI vào các quy trình làm việc cốt lõi, công ty khẳng định nhân viên có hiệu suất cao hiện nay mang lại tác động "100x" — một sự chuyển đổi được mô tả là bước ngoặt đối với cả các vị trí kỹ thuật và phi kỹ thuật.

Quá trình chuyển đổi sang lực lượng lao động lấy AI làm trung tâm đã diễn ra vô cùng nhanh chóng. Trong đợt roadshow IPO của Gemini vào cuối năm 2025, AI chỉ chiếm 8% mã nguồn được triển khai vào sản xuất. Đến tháng 12, con số này đã đạt đến điểm ngoặt. Hiện nay, hơn 40% tất cả các thay đổi mã nguồn sản xuất đều do AI tạo ra hoặc hỗ trợ, con số mà công ty dự kiến sẽ đạt 100% trong tương lai gần.

"Không sử dụng AI tại Gemini sẽ sớm tương đương với việc đi làm với một chiếc máy đánh chữ thay vì một chiếc máy tính xách tay," công ty tuyên bố. Ban lãnh đạo Gemini lập luận rằng một tổ chức tinh gọn hơn, tận dụng các công cụ AI có hiệu quả cao, về bản chất sẽ nhanh hơn và linh hoạt hơn, chứ không chỉ đơn thuần là nhỏ hơn.

Mâu thuẫn tài chính: Tăng trưởng trong bối cảnh thâm hụt

Sự chuyển hướng mạnh mẽ sang AI diễn ra trong bối cảnh Gemini đang đối mặt với một bức tranh tài chính phức tạp. Công ty tiết lộ rằng quý 4 năm 2025 mang lại doanh thu quý cao nhất trong ba năm qua — $56,4 triệu (tăng 13% so với quý trước) — mặc dù khối lượng giao dịch giao ngay giảm 30%. Tổng doanh thu ròng cả năm đạt $174,1 triệu.

Tuy nhiên, những thành quả này bị lu mờ bởi chi phí và lỗ nặng nề. Ví dụ, chi phí hoạt động trong quý 4 đạt $171,7 triệu, gấp hơn ba lần doanh thu ròng cùng kỳ. Trong cả năm tài chính 2025 (FY2025), công ty ghi nhận sự biến động lớn $258 triệu so với cùng kỳ năm trước trong mục "chi phí khác", chuyển từ khoản lãi $14,9 triệu vào năm 2024 sang khoản lỗ $243,1 triệu vào năm 2025.

Do đó, tổng lỗ của Gemini trong năm tài chính 2025 đã tăng lên gần 585 triệu đô la, gấp hơn ba lần so với mức lỗ 157 triệu đô la được ghi nhận vào năm 2024.

Câu hỏi thường gặp ❓

• Gemini đang trải qua những thay đổi lớn nào về lực lượng lao động? Gemini đã cắt giảm khoảng 30% lực lượng lao động do chuyển sang mô hình năng suất ưu tiên AI.
• Khái niệm "nhân viên 100x" là gì? Ban lãnh đạo cho rằng với việc tích hợp AI, nhân viên hiện có thể mang lại tác động "100x", vượt xa mô hình "kỹ sư 10x" trước đây.
• AI đã được tích hợp vào quy trình làm việc của Gemini nhanh như thế nào? Tỷ lệ thay đổi mã do AI tạo ra đã tăng vọt từ 8% lên hơn 40% chỉ trong vài tháng, với kỳ vọng sẽ sớm đạt 100%.
• Gemini phải đối mặt với những thách thức tài chính nào mặc dù doanh thu tăng trưởng? Mặc dù đạt doanh thu quý kỷ lục 56,4 triệu đô la, Gemini vẫn báo cáo khoản lỗ đáng kể, tổng cộng gần 585 triệu đô la cho năm tài chính 2025.