Được cung cấp bởi
Economics

Các ý tưởng về Thu nhập Cơ bản Phổ quát gia tăng khi sa thải liên quan đến AI tăng cao

Các ý tưởng về thu nhập cơ bản phổ quát đang được xem xét khi việc sa thải liên quan đến AI trở nên thường xuyên hơn trong các ngành công nghiệp công nghệ cao. Trong tuần qua, các công ty đã thông báo giảm 52.000 nhân viên, nhiều người trong số đó do các triển khai AI cắt giảm chi phí lao động tại Mỹ.

CHIA SẺ
Các ý tưởng về Thu nhập Cơ bản Phổ quát gia tăng khi sa thải liên quan đến AI tăng cao

Triển khai Thu nhập Cơ bản Phổ quát Được Trình bày Như Một Biện Pháp Đối Trọng Với Sự Thay Thế Của AI

Các ý tưởng về thu nhập cơ bản phổ quát (UBI) đang gia tăng khi các công ty bắt đầu triển khai các dự án trí tuệ nhân tạo (AI).

Tuần trước, một số công ty nổi tiếng, bao gồm Amazon, UPS, Dow, Home Depot và Nike, đã thông báo sa thải liên quan đến xu hướng mới này, với hơn 52.000 vị trí bị loại bỏ tổng cộng, nhiều trong số đó liên quan đến nhu cầu tinh giản hoặc đầu tư vào các lựa chọn thay thế AI của họ.

David Mericle, kinh tế gia trưởng Hoa Kỳ tại Goldman Sachs, phát biểu:

“Các công ty ngày càng bàn luận về việc sa thải và dường như háo hức sử dụng trí tuệ nhân tạo để giảm chi phí lao động,”

Mặc dù những công ty này chưa trực tiếp gán những đợt sa thải này cho AI, nhiều trong số đó đề cập đến việc “loại bỏ hành chính,” như Amazon, ám chỉ khả năng triển khai AI để tối ưu hóa quy trình nội bộ.

Khi tình huống phức tạp này diễn ra, Bộ trưởng đầu tư Anh, Ngài Jason Stockwood, đã đề cập đến khả năng áp dụng chương trình UBI để hỗ trợ người lao động trong các ngành bị ảnh hưởng bởi sự thay thế của AI.

Trao đổi với Financial Times, ông tuyên bố:

“Chắc chắn chúng tôi sẽ phải suy nghĩ rất kỹ về cách làm nhẹ nhàng cho các ngành sẽ biến mất, vì vậy một dạng nào đó của thu nhập cơ bản phổ quát, một cơ chế suốt đời cũng như để mọi người có thể đào tạo lại”

Trước đó, Stockwood đã đề xuất giới thiệu một loại thuế AI, yêu cầu các công ty công nghệ chịu trách nhiệm thanh toán để tài trợ cho các chương trình UBI này. Stockwood gia nhập hàng ngũ các nhân vật như Elon Musk, Dario Amodei và những người khác đã thúc đẩy ý tưởng về UBI như một biện pháp cân bằng đối với việc lao động con người trở nên lỗi thời.

Mặc dù ông thừa nhận rằng điều này không phải là một phần của các chính sách chính thức của chính phủ, ông tuyên bố rằng có những người “chắc chắn” đang bàn luận về điều này. Việc triển khai một chính sách như vậy bởi một quốc gia G-7 có thể thiết lập tiền lệ để các quốc gia khác làm theo khi sự thay thế AI trở thành chuyện phổ biến trong tương lai.

Đọc thêm: AI có làm cho Thu nhập Cơ bản Phổ quát trở thành hiện thực? Đây là cách nó có thể được thực hiện

Câu hỏi thường gặp

  • Xu hướng gần đây nào đã thúc đẩy các cuộc thảo luận xoay quanh thu nhập cơ bản phổ quát (UBI)?
    Các ý tưởng về UBI đang thu hút sự chú ý khi các công ty lớn triển khai các dự án AI.

  • Các công ty đã loại bỏ bao nhiêu việc làm do các dự án AI?
    Hơn 52.000 vị trí đã bị cắt giảm bởi các công ty như Amazon, UPS và Nike, có lẽ để đáp ứng với việc tích hợp công nghệ AI.

  • Bộ trưởng đầu tư Anh, Ngài Jason Stockwood, đã nói gì về UBI?
    Stockwood đề xuất rằng UBI có thể là một giải pháp để hỗ trợ người lao động trong các ngành bị ảnh hưởng bởi AI, nhấn mạnh sự cần thiết phải đào tạo lại.

  • Phương pháp tài trợ thay thế nào cho UBI đã được Stockwood đề xuất?
    Ông đề xuất một loại thuế AI nơi các công ty công nghệ sẽ đóng góp tài chính cho các chương trình UBI, làm nổi bật các cuộc thảo luận xoay quanh sáng kiến này.

Thẻ trong bài viết này