Các Ngân Hàng Vượt Mặt Các Nhà Cung Cấp Thanh Toán Tại Argentina: Cải Cách Lao Động Cấm Thanh Toán Qua Ví Điện Tử

Không Có Lựa Chọn: Ví Điện Tử Bị Loại Khỏi Các Phương Thức Thanh Toán Hợp Lệ Trong Cải Cách Luật Lao Động

Argentina đã không tiến xa hơn trong việc cung cấp thêm lựa chọn cho người lao động để nhận lương.

Lựa chọn nhận tiền lương qua ví điện tử do các nhà cung cấp thanh toán quản lý cuối cùng đã bị loại khỏi văn bản cải cách luật lao động được Thượng viện phê chuẩn. Văn bản này, được các đảng đối lập cực lực phản đối, chỉ cho phép thanh toán lương qua các tổ chức ngân hàng truyền thống, không bao gồm các công ty công nghệ tài chính.

Dự thảo ban đầu bao gồm một điều khoản quy định như sau:

“Tiền thưởng bằng tiền mặt mà người lao động được hưởng phải được trả, dưới hình phạt hủy bỏ, chỉ thông qua tín dụng vào một tài khoản mở dưới tên của họ tại một ngân hàng hoặc tổ chức tiết kiệm chính thức, hoặc thông qua các Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Thanh Toán đáp ứng các yêu cầu quy định do Ngân hàng Trung ương Cộng hòa Argentina (BCRA) thiết lập cho hoạt động này.”

Tuy nhiên, các ngân hàng phản đối điều này, nhấn mạnh rằng nó sẽ rút sự thanh khoản từ hệ thống ngân hàng để tài trợ cho hoạt động của họ. Marcelo Mazzon, giám đốc điều hành của Hiệp hội Ngân hàng Công và Tư nhân (Abappra), nhấn mạnh rằng biện pháp này sẽ “đe dọa sự thanh khoản của hệ thống và sự tồn tại của các cơ sở tín dụng sản xuất.”

Hơn nữa, Abappra cáo buộc rằng việc phê chuẩn điều khoản này sẽ tăng rủi ro cho người dùng, vì họ không có cùng các biện pháp bảo vệ như các ngân hàng liên quan đến tính an toàn của những khoản tiền này. “Trong trường hợp mất khả năng thanh toán, tiền của người lao động sẽ được bao gồm trong tài sản phá sản mà không có quyền ưu tiên,” nó tuyên bố.

Phòng Công nghệ Tài chính Argentina chỉ trích kết quả của biện pháp này, cảnh báo rằng phản ứng tức thời này không bảo vệ an ninh của tiền người dùng, mà là sự khả dụng của các quỹ tự do này để tài trợ cho mô hình kinh doanh của ngân hàng.

“Mô hình kinh doanh của họ phụ thuộc vào việc duy trì các đặc quyền quy định thay vì cung cấp các dịch vụ tốt hơn các công ty công nghệ tài chính,” phòng kết luận.

Dù vậy, việc phê chuẩn cải cách này được coi là một thắng lợi cho Chính quyền của Tổng thống Javier Milei, vì nó hiện đại hóa một khung được thiết lập từ năm 1974.

Câu Hỏi Thường Gặp

• Quyết định gần đây của Argentina về các lựa chọn thanh toán tiền lương là gì?
  Thượng viện Argentina đã loại bỏ lựa chọn cho người lao động nhận lương qua ví điện tử, giới hạn thanh toán vào các tổ chức ngân hàng truyền thống.

• Điều gì đã được đề xuất ban đầu trong dự thảo cải cách luật lao động?
  Dự thảo bao gồm các điều khoản cho phép thanh toán lương thông qua các Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Thanh Toán được ủy quyền đồng thời với tài khoản ngân hàng, nhưng điều này cuối cùng đã bị loại bỏ.

• Những lo lắng nào mà các ngân hàng đưa ra liên quan đến việc đưa vào các công ty công nghệ tài chính?
  Các ngân hàng lập luận rằng bao gồm công nghệ tài chính sẽ rút sự thanh khoản từ hệ thống ngân hàng và khiến người dùng đối mặt với những rủi ro gia tăng mà không có cùng các biện pháp bảo vệ như các tổ chức truyền thống.

• Phòng Công nghệ Tài chính Argentina đánh giá kết quả của cải cách thế nào?
  Phòng chỉ trích quyết định này, cho rằng nó ủng hộ lợi ích của ngân hàng hơn là an ninh người dùng và giới hạn sự cạnh tranh từ các công ty công nghệ tài chính.