Plume впроваджує токенізовану систему нарахування заробітної плати з використанням фонду WTGXX від Wisdomtree

Криптовалютна виплата заробітної плати еволюціонує завдяки моделі, яка передбачає виплату в активах, що приносять дохід

Plume запустила новий пілотний проект з виплати заробітної плати, який може змінити спосіб отримання та використання доходів співробітниками. У партнерстві з Toku та Wisdomtree компанія дозволяє співробітникам отримувати частину своєї зарплати у вигляді токенізованого фонду грошового ринку.

У пілотному проекті використовується фонд WTGXX від Wisdomtree — регульований актив, що приносить дохід. Замість того, щоб отримувати всю зарплату готівкою, співробітники можуть вибрати отримання частини безпосередньо у вигляді цього токенізованого продукту. Фонди починають приносити дохід одразу.

Ця концепція ґрунтується на попередніх експериментах із виплатою зарплати в криптовалюті. У тих випадках працівникам платили у стейблкоінах. Хоча це довело, що цифрові платежі можуть працювати у великих масштабах, гроші все одно функціонували як готівка. Вони часто залишалися непрацюючими, якщо користувач не інвестував їх активно.

Ця нова модель використовує інший підхід. Вона поєднує виплату зарплати з інвестиціями. Актив надається в момент виплати, усуваючи необхідність у прийнятті окремого рішення про інвестування пізніше.

Джеймс Хуан, керівник операційної діяльності Plume, зазначив: «Надаючи співробітникам можливість отримувати частину своєї зарплати безпосередньо у вигляді регульованих, прибуткових фондів грошового ринку, ми демонструємо, як реальні активи можуть вийти за межі інвестиційних продуктів і стати повсякденною фінансовою інфраструктурою».

Маредіт Ханнон, керівник відділу розвитку бізнесу у сфері цифрових активів компанії Wisdomtree, додала: «Цей пілотний проект демонструє, як токенізація може заповнити цю прогалину та забезпечити реальну користь, поєднуючи існуючі процеси виплати заробітної плати з можливістю передачі частки регульованих фондів грошового ринку через сучасну фінансову інфраструктуру».

Plume розглядає виплату заробітної плати як ключовий канал розподілу. Це одна з найстабільніших фінансових точок дотику в повсякденному житті, проте з часом вона майже не змінилася. Роботодавці виплачують заробітну плату, а працівники вирішують, що робити далі. Саме в цій прогалині багато людей відстають. Заощадження та інвестиції часто залежать від дій після дня виплати, але насправді ці дії не завжди відбуваються.

Токенізовані фінансові продукти вже існують. До них належать фонди, казначейські облігації та кредитні інструменти. Виклик полягає в тому, щоб зробити їх частиною повсякденного життя. Більшість із них все ще вимагають від користувачів реєстрації, поповнення рахунків та свідомих кроків для інвестування. Вбудовуючи ці продукти у виплату заробітної плати, Plume прагне усунути ці перешкоди. Процес стає автоматичним, а не опціональним.

Пілотний проект розпочнеться з працівників Plume, але загальна ідея є чіткою. Якщо токенізовані активи можна надавати через існуючі системи, вони можуть охопити ширшу аудиторію, ніж автономні платформи.

Цей експеримент порушує більш глобальне питання. Чи може система нарахування заробітної плати еволюціонувати від простого каналу платежів до інструменту для накопичення багатства?

FAQ 🌍

• Що таке пілотний проект Plume з виплати заробітної плати?
  Він дозволяє співробітникам отримувати частину своєї зарплати у вигляді токенізованого фонду грошового ринку замість готівки.
• Що таке WTGXX?
  WTGXX — це токенізований, регульований фонд грошового ринку, що пропонується WisdomTree та приносить дохід.
• Чим це відрізняється від криптовалютної системи нарахування заробітної плати?
  Замість виплат у стабільних монетах, ця модель надає дохідний актив безпосередньо під час виплати.
• Чому це має глобальне значення?
  Це може зробити інвестування автоматичним та доступним завдяки інтеграції в системи щоденних доходів.