Пропозицію, яка дозволила б працівникам отримувати зарплату у цифрових гаманцях, керованих платіжними провайдерами, було відхилено після того, як банки натиснули на законодавців виключити цю опцію під час дебатів щодо реформування трудового законодавства Аргентини.
Банки перемагають платіжні провайдери в Аргентині: реформа праці забороняє платежі на цифрові гаманці

Без вибору: цифрові гаманці виключено як допустимі способи виплати в реформі трудового законодавства
Аргентина не просунулася в наданні більше вибору для працівників у питанні отримання зарплати.
Опцію отримання зарплати через цифрові гаманці, керовані платіжними провайдерами, було нарешті виключено з тексту реформи трудового законодавства, схваленого Сенатом. У тексті, який сильно критикувався опозиційними партіями, дозволені лише виплати через традиційні банківські установи, залишивши фінтех-компанії осторонь.

Перший проект містив статтю, в якій зазначалося наступне:
“Грошова винагорода, що належить працівникові, повинна бути виплачена, під загрозою недійсності, лише шляхом зарахування на рахунок, відкритий на його ім’я в банку або державній ощадній установі, або ж через Провайдерів Платіжних Послуг, які відповідають нормативним вимогам, встановленим Центральним банком Республіки Аргентина (BCRA) для такої діяльності.”
Тим не менш, банки виступили проти цього, наголошуючи, що це могло б відвести ліквідність від банківської системи для фінансування їхньої діяльності. Марсело Маззон, виконавчий менеджер Асоціації державних і приватних банків (Abappra), підкреслив, що цей захід “поставив би під загрозу ліквідність системи та існування продуктивних кредитних можливостей.”
Крім того, Abappra заявила, що прийняття цієї статті збільшить ризики для користувачів, оскільки вони не мають таких самих захистів як банки щодо безпеки цих коштів. “У разі неплатоспроможності, кошти працівників будуть включені в конкурсну масу без пріоритету,” – заявило воно.
Аргентинська фінтех-камера розкритикувала результати цього заходу, застерігаючи, що таке реакційне рішення не захищає безпеку коштів користувачів, а лише доступність цих коштів для фінансування бізнес-моделі банків.
“Їхня бізнес-модель спирається на підтримку регуляторних привілеїв, а не на пропозицію кращих послуг, ніж у фінтех-компаній,” – підсумувала камера.
Незважаючи на це, схвалення цієї реформи вважається перемогою Адміністрації Президента Хав’єра Мілей, оскільки вона модернізує рамки, встановлені в 1974 році.

Дивовижна інфляція в Аргентині опиняється в центрі уваги після відставки керівника статистики
Досліджте наслідки показників інфляції в Аргентині після відставки Марко Лаванья і суперечки навколо нового індексу. read more.
Читати
Дивовижна інфляція в Аргентині опиняється в центрі уваги після відставки керівника статистики
Досліджте наслідки показників інфляції в Аргентині після відставки Марко Лаванья і суперечки навколо нового індексу. read more.
Читати
Дивовижна інфляція в Аргентині опиняється в центрі уваги після відставки керівника статистики
ЧитатиДосліджте наслідки показників інфляції в Аргентині після відставки Марко Лаванья і суперечки навколо нового індексу. read more.
Часті питання
-
Яке рішення нещодавно прийняла Аргентина щодо варіантів виплати заробітної плати?
Сенат Аргентини виключив опцію отримання зарплати через цифрові гаманці, обмеживши виплати традиційними банківськими установами. -
Що було спочатку запропоновано в проекті реформи трудового законодавства?
Проект містив положення, що дозволяють виплати зарплати через авторизовані Платіжні Провайдери поряд із банківськими рахунками, але це зрештою було виключено. -
Які занепокоєння висловлювали банки щодо запропонованого включення фінтех-компаній?
Банки аргументували, що включення фінтех-компаній випорожнить ліквідність з банківської системи і піддасть користувачів підвищеним ризикам без таких самих захистів, як у традиційних установ. -
Як Аргентинська фінтех-камера оцінює результати реформи?
Камера розкритикувала рішення, стверджуючи, що воно захищає інтереси банків над безпекою користувачів і обмежує конкуренцію з боку фінтех-компаній.














