Jack Dorsey, Block’un iş gücünü neredeyse yarı yarıya azaltmasıyla 4.000’den fazla işi kesti

Block, Şirket Genelindeki Yeniden Yapılanmada 4.000’den Fazla Pozisyonu Kaldırıyor

Block’un kurucusu Jack Dorsey, perşembe günü piyasalar kapandıktan 12 dakika sonra, duyurdu ki; geniş çaplı bir şirket genelinde yeniden yapılandırmanın parçası olarak 10.000’den fazla çalışanı olan kadrosunu 6.000’in biraz altına düşürerek 4.000’den fazla pozisyonu ortadan kaldıracak.

X’te paylaşılan kamuya açık bir mektupta Dorsey, “Bugün şirketimizin tarihinde en zor kararlardan birini alıyoruz: organizasyonumuzu neredeyse yarıya indiriyoruz,” diye yazdı. Tüm çalışanların, ayrılmalarının istenip istenmediği, istişare sürecine girip girmedikleri ya da şirkette kalıp kalmadıkları konusunda aynı gün bilgilendirileceğini vurguladı.

Dorsey, etkilenen çalışanlar için kıdem tazminatı koşullarını açıklayarak şunları söyledi: “20 hafta boyunca maaşınız + görev sürenizin her yılı için 1 hafta, Mayıs sonuna kadar hak edişi tamamlanan öz sermaye, 6 aylık sağlık hizmeti, kurumsal cihazlarınız ve bu geçiş sürecinde ihtiyaç duyduğunuz her şeye destek olması için 5.000 dolar alacaksınız.” Ayrıca ABD dışındaki çalışanların da yerel gerekliliklerle uyumlu benzer destek alacağını ekledi.

CEO, işten çıkarmaların finansal sıkıntının sonucu olmadığını vurguladı. Dorsey, “Bu kararı zor durumda olduğumuz için almıyoruz. İşimiz güçlü,” diye yazdı; brüt kârdaki büyümenin sürmesini, müşteri erişiminin genişlemesini ve kârlılığın artmasını gerekçe gösterdi.

Bunun yerine, hamleyi şirketin nasıl çalıştığına dair yapısal bir değişim olarak tanımladı. “Halihazırda gördüğümüz şey; oluşturduğumuz ve kullandığımız zekâ araçlarının, daha küçük ve daha yatay ekiplerle birleştiğinde, çalışma biçiminde yeni bir yolu mümkün kıldığı; bunun da bir şirketi inşa etmek ve işletmek kavramının ne anlama geldiğini temelden değiştirdiği,” diye yazdı.

Dorsey’nin mesajı, yapay zekâ (AI) kaynaklı sarsıntının kelimenin tam anlamıyla Wall Street’i haftada birkaç kez sarsmasıyla aynı döneme denk geliyor. Dorsey, kademeli azaltmalar uygulamak yerine kararlı biçimde harekete geçmeyi seçtiğini söyledi.

“Tekrarlanan kesinti turları moral için, odak için ve müşterilerin ile hissedarların liderlik edebilme kabiliyetimize duyduğu güven için yıkıcıdır,” diye yazdı ve daha küçük bir şirketin işi “doğru şekilde, kendi şartlarımızla” büyütmek için alan sağlayacağını ekledi.

Yeniden yapılandırma, Square ve Cash App’e bağlı ödeme iş kolları da dahil olmak üzere organizasyon genelinde birden fazla ekibi etkiliyor. Geçtiğimiz ay içeriden gelen daha önceki haberler yaklaşık %10 civarında olası kesintilere işaret etmişti; ancak perşembe günkü duyuru çok daha derin bir azaltımı temsil ediyor. Inc.com, iş gücü azaltımı sürerken aynı zamanda “AI araçlarının teşvik edilmesi” olduğunu belirtiyor.

Kararın ölçeğini kabul eden Dorsey, “bu ölçekte bir karar risk taşır. ama yerinde saymak da öyle,” diye yazdı. Ayrıca şirketin rolleri kapsamlı şekilde gözden geçirdiğini ve gerekirse ayarlama yapabilmek için plana esneklik dahil ettiğini ekledi.

Mesajını bitirirken Dorsey, ayrılan çalışanlara doğrudan seslendi: “Ayrılanlarınız için… size minnettarım ve bunu yaşattığım için üzgünüm.” Kalanlara ise şöyle yazdı: “Bu şirketi yaptığımız her şeyin merkezinde zekâ olacak şekilde inşa edeceğiz.”

SSS ❓

• Block kaç işi kesiyor?
  Block, 4.000’den fazla pozisyonu ortadan kaldırarak çalışan sayısını 10.000’in üzerindeyken 6.000’in altına düşürüyor.
• Block neden iş gücünü azaltıyor?
  Dorsey, bu hamlenin finansal sorunlardan değil, şirketin çalışma biçimindeki yapısal bir değişimden kaynaklandığını söyledi.
• Block finansal olarak istikrarlı mı?
  Dorsey’ye göre işletme, artan brüt kâr ve iyileşen kârlılıkla güçlü kalmaya devam ediyor.
• Şirketin hangi bölümleri etkileniyor?
  Square ve Cash App’e bağlı operasyonlar da dahil olmak üzere birden fazla ekip etkileniyor.