Ang Coinbase ay nagpapalakas ng kanilang ehekutibong hanay, naghahanap ng nangungunang Chief of Staff upang tumibay ang estratehikong pagpapatupad, streamline ng mga operasyon at mag-fuel ng paglago sa nagbabagong tanawin ng crypto.
Coinbase Naghahanap ng Chief of Staff para Patatagin ang Pamumuno sa Gitna ng Kompetisyon sa Crypto
ISINULAT NI
IBAHAGI
Nakatutok ang Coinbase sa Mga Nangungunang Talento upang Palakasin ang Sunod na Yugto ng Paglago nito
Sa gitna ng papalalang kumpetisyon para sa ehekutibong talento sa sektor ng cryptocurrency, ang Coinbase (Nasdaq: COIN) ay kumilos upang palakasin ang kanilang pamunuan. Inanunsyo ng exchange noong Okt. 3 na sila ay nagre-recruit ng bagong Chief of Staff upang direktang makatrabaho si Emilie Choi, ang Presidente at Chief Operating Officer. Ang posisyon ay dinisenyo upang palakasin ang mga internal na operasyon ng Coinbase at mapabuti ang kahusayan ng pamumuno habang ang kumpanya ay patuloy na nagna-navigate sa mga pagbabago ng merkado at kawalang-katiyakan sa regulasyon.
Sumulat si Chief Executive Officer Brian Armstrong sa social media platform na X:
Napakagandang posisyon para sa isang taong nagnanais na mabilis na mapabilis ang kanilang karera!
Si Choi, na nagbahagi rin ng update sa X, ay nagsabi: “Naghahanap ako ng bagong Chief of Staff upang makatrabaho ko sa Coinbase. Ito ay isang natatanging posisyon. At hindi ko itatago, isa itong mahirap na posisyon. Ngunit nagbibigay ito ng antas ng pagmamay-ari at paglago na malamang hindi mo makukuha kahit saan pa.”
Ayon sa listahan ng trabaho ng kumpanya, ang Chief of Staff ay magsisilbing “force multiplier” para sa COO, mag-manage ng mga kritikal na proyekto, orchestrate ng mga prayoridad, at tiyakin ang epektibong pagpapatupad ng mga estratehikong inisyatibo.
Kasama rin sa tungkulin ang paghahanda sa COO para sa mga pangunahing pakikipag-ugnayan, pagbuo ng mga salaysay ng kumpanya, at paminsang pagganap bilang kanyang pansamantalang kahalili sa mga mahahalagang desisyon.
Binigyang-diin ng Coinbase na ang perpektong kandidato ay dapat magpakita ng malakas na kasanayan sa analitiko at komunikasyon, kakayahang umangkop sa isang kapaligirang nagsusulong ng mabilisang paglago, at isang passion para sa papel ng crypto sa pagbabago ng mga sistema ng pananalapi. Binanggit din ng kumpanya na habang ang posisyon ay remote-first, mananatiling mahalaga ang personal na pakikipagtulungan sa pamamagitan ng regular na mga offsite. Sa kompensasyon na mula $176,035 hanggang $207,100 kasama ang equity at bonus, ang posisyon ay sumasalamin sa patuloy na pangako ng Coinbase na makaakit ng nangungunang talento.
