Binabawasan ni Jack Dorsey ang Mahigit 4,000 Trabaho habang Halos Kalahati ang Ikinababawas ng Block sa Bilang ng mga Empleyado

Nagbabawas ang Block ng Mahigit 4,000 Posisyon sa Malawakang Restructuring sa Buong Kumpanya

Ang tagapagtatag ng Block na si Jack Dorsey ay nag-anunsyo noong Huwebes, 12 minuto matapos magsara ang mga merkado, na babawasan nito ang headcount mula sa mahigit 10,000 empleyado hanggang bahagyang mas mababa sa 6,000, inaalis ang mahigit 4,000 posisyon bilang bahagi ng malawakang restructuring sa buong kumpanya.

Sa isang pampublikong liham na inilathala sa X, isinulat ni Dorsey, “Ngayon ginagawa namin ang isa sa pinakamahihirap na desisyon sa kasaysayan ng aming kumpanya: binabawasan namin ang aming organisasyon nang halos kalahati.” Binigyang-diin niya na lahat ng empleyado ay aabisuhan sa parehong araw kung hihilingin silang umalis, papasok sa konsultasyon, o mananatili sa kumpanya.

Inilahad ni Dorsey ang mga tuntunin ng separation pay para sa mga apektadong manggagawa, na nagsasabing, “Matatanggap ninyo ang inyong suweldo sa loob ng 20 linggo + 1 linggo bawat taon ng panunungkulan, equity na vested hanggang sa katapusan ng Mayo, 6 na buwan ng health care, ang inyong mga corporate device, at $5,000 para ilaan sa anumang kailangan ninyo upang matulungan kayo sa transisyong ito.” Idinagdag niya na ang mga empleyado sa labas ng United States ay makatatanggap ng katulad na suporta na naaayon sa mga lokal na kinakailangan.

Binigyang-diin ng CEO na ang mga tanggalan ay hindi bunga ng problemang pinansyal. “Hindi namin ginagawa ang desisyong ito dahil nasa alanganin kami. Malakas ang aming negosyo,” isinulat ni Dorsey, na binanggit ang patuloy na pagtaas ng gross profit, lumalawak na abot ng customer, at pagbuti ng kakayahang kumita.

Sa halip, inilarawan niya ang hakbang bilang isang estruktural na pagbabago sa paraan ng pagpapatakbo ng kumpanya. “Nakikita na namin na ang mga intelligence tool na ginagawa at ginagamit namin, kapag ipinares sa mas maliliit at mas patag na mga team, ay nagbibigay-daan sa isang bagong paraan ng pagtatrabaho na pundamental na binabago kung ano ang ibig sabihin ng bumuo at magpatakbo ng isang kumpanya,” isinulat niya.

Dumarating ang mensahe ni Dorsey habang ang pagkagambala ng artificial intelligence (AI) ay literal na nanginginig sa Wall Street maraming beses bawat linggo. Sinabi ni Dorsey na pinili niyang kumilos nang desidido sa halip na magpatupad ng unti-unting pagbabawas.

“Ang paulit-ulit na mga round ng pagbawas ay nakasisira sa moral, sa pokus, at sa tiwalang inilalagay ng mga customer at shareholder sa aming kakayahang mamuno,” isinulat niya, at idinagdag na ang mas maliit na kumpanya ay magbibigay ng espasyo upang palaguin ang negosyo “sa tamang paraan, ayon sa sarili naming mga termino.”

Nakaaapekto ang restructuring sa maraming team sa buong organisasyon, kabilang ang mga negosyong pangbayad na kaugnay ng Square at Cash App. Mas maagang mga ulat mula sa mga insider nitong nakaraang buwan ang nagmungkahi ng posibleng pagbawas na humigit-kumulang 10%, ngunit ang anunsyo noong Huwebes ay kumakatawan sa mas malalim na pagbabawas. Sinasabi ng Inc.com na sa gitna ng pagbawas ng workforce, may “pagpo-promote ng AI tools” kasabay nito.

Tinatanggap ang lawak ng desisyon, isinulat ni Dorsey, “ang isang desisyon sa ganitong sukat ay may kaakibat na panganib. pero gayon din ang hindi paggalaw.” Idinagdag niya na nagsagawa ang kumpanya ng ganap na pagrepaso sa mga posisyon at naglagay ng flexibility sa plano upang makapag-adjust kung kinakailangan.

Sa pagtatapos ng kanyang mensahe, direktang kinausap ni Dorsey ang mga umaalis na empleyado: “Sa mga umaalis…nagpapasalamat ako sa inyo, at pasensya na sa pagdaan ninyo rito.” Sa mga mananatili, isinulat niya: “Bubuuin natin ang kumpanyang ito na ang intelligence ang nasa ubod ng lahat ng ginagawa natin.”

FAQ ❓

• Ilang trabaho ang binabawasan ng Block?
  Inaalis ng Block ang mahigit 4,000 posisyon, binabawasan ang headcount mula sa mahigit 10,000 hanggang mas mababa sa 6,000.
• Bakit binabawasan ng Block ang workforce nito?
  Sinabi ni Dorsey na ang hakbang ay sumasalamin sa isang estruktural na pagbabago sa paraan ng pagpapatakbo ng kumpanya, hindi dahil sa problemang pinansyal.
• Matatag ba sa pananalapi ang Block?
  Ayon kay Dorsey, nananatiling malakas ang negosyo na may lumalaking gross profit at gumagandang kakayahang kumita.
• Aling mga bahagi ng kumpanya ang apektado?
  Maraming team ang naapektuhan, kabilang ang mga operasyon na kaugnay ng Square at Cash App.