Rise ทะลุยอดเงินเดือนรวมกว่า 1 พันล้านดอลลาร์ ตอกย้ำความเป็นผู้นำในระบบเงินเดือนแบบไฮบริด

ข่าวประชาสัมพันธ์.

นิวยอร์ก, พฤศจิกายน 2025 – Rise, แพลตฟอร์มนำการจ่ายเงินเดือนแบบไฮบริดและการชำระเงินพนักงานทั่วโลก ได้เกินยอดรวม $1 พันล้านในการจัดการเงินเดือน เป็นการบันทึกหมุดหมายสำคัญในภารกิจในการปรับปรุงการจ่ายเงินเดือนให้ทันสมัยสำหรับเศรษฐกิจโลก

ความสำเร็จนี้เกิดขึ้นเพียง 9 เดือนหลังจากมียอดเพิ่มถึง $500 ล้านในต้นปี 2025 แสดงถึงการยอมรับที่เพิ่มขึ้นของการจ่ายเงินเดือนแบบไฮบริด ซึ่งบริษัทสามารถจ่ายทีมงานด้วยเงินเฟียตและคริปโตในขณะที่ยังคงปฏิบัติตามและมีความยืดหยุ่นอย่างเต็มที่

“ทีมงานข้ามพรมแดนคาดหวังมากกว่าแค่การจ่ายเงิน พวกเขาคาดหวังเสรีภาพ ความรวดเร็ว และทางเลือก,” กล่าวโดย ฮูโก้ ฟิงเคลสไตน์, CEO และ ผู้ร่วมก่อตั้งของ Rise. “การเกินยอด $1 พันล้านในปริมาณรวมพิสูจน์ว่า การจ่ายเงินเดือนแบบไฮบริดไม่ใช่เพียงแนวโน้มย่อย แต่คืออนาคตของการทำงานระดับโลก”

ยุคใหม่ของการจ่ายเงินเดือน: รวดเร็ว ปฏิบัติตาม และรองรับคริปโต

การเติบโตของ Rise ได้สะท้อนถึงการเคลื่อนไหวทั่วโลกสู่การจ้างงานข้ามพรมแดนและโครงสร้างพื้นฐานด้านการเงินแบบแชร์ห่วงโซ่ ด้วยระบบจ่ายเงินเดือนแบบไฮบริดของเฟียดและคริปโต Rise ทำให้บริษัทสามารถจัดหาเงินเดือนด้วยสกุลเงินเฟียด สเตเบิลคอยน์ หรือคริปโตเคอร์เรนซี่, ทำให้การปฏิบัติตามอัตโนมัติ และให้ผู้ทำงานภายนอกและพนักงานมีเสรีภาพในการถอนรายได้ในสกุลเงินที่พวกเขาต้องการ

นวัตกรรมหลักที่ขับเคลื่อนหมุดหมายนี้ได้แก่:

• การสนับสนุนการคลังหลายรายการ – จัดหาเงินเดือนจากบัญชีธนาคารแบบดั้งเดิมหรือกระเป๋าเงินคริปโต
• ความยืดหยุ่นในการชำระเงินและการทำสัญญาอัจฉริยะ – ดำเนินการจ่ายเงินอัตโนมัติที่ปลอดภัยตามความก้าวหน้า, กำหนดการซ้ำ, หรือเพียงแค่การสตรีมการชำระเงิน
• เลเยอร์การปฏิบัติตามระดับโลก – ระบบ KYC/AML, การจัดการภาษี, และการทำสัญญาอัตโนมัติที่ฝังตัวใน 190+ ประเทศ.
• RiseID – การยืนยันตัวตนมืออาชีพในแชร์ห่วงโซ่สำหรับการยืนยันที่ปลอดภัยและบันทึกการจ้างงานที่โปร่งใส

การเปิดตัว Rise 2.0: อนาคตของการจ่ายเงินเดือนระดับโลก

เพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจระดับสากลที่เติบโตอย่างรวดเร็ว, Rise 2.0 กำลังถูกเปิดตัวพร้อมกับความสามารถที่ขยายขึ้น รวมถึง:

• นายจ้างบันทึก (EOR) – เปิดใน 10 ประเทศแล้วและกำลังขยายถึง 70 ในต้นปี 2026.
• การจ่ายเงินเดือนโดยตรง – โครงสร้างพื้นฐานการจ่ายเงินเดือนที่รวดเร็วและรวมสำหรับธุรกิจที่จัดการทั้งพนักงานและผู้ทำงานภายนอก
• การรวมบัญชีและ HR – แดชบอร์ดแบบรวมศูนย์ที่รวมการปฏิบัติตาม การจ่ายเงินเดือน และข้อมูลแรงงาน
• การจ่ายรายวันและการถอนแยก – ตอนนี้ผู้ทำงานภายนอกสามารถเลือกวิธีและเวลาที่จะรับเงินภายใต้สกุลเงินท้องถิ่น สเตเบิลคอยน์ หรือทั้งสอง
• การทำงานอัตโนมัติหลายห่วงโซ่ – อัตโนมัติการรับเงินและการจ่ายข้ามหลายห่วงโซ่ และนับต่อไป

เหตุใด Rise กำลังเร่งความเร็ว

รูปแบบการจ่ายเงินเดือนเดิมที่มีการโอนเงินช้า การชำระเงินในประเทศเท่านั้น และระบบการโอนเงินแบบธนาคารที่แข็งกระด้างไม่ได้เหมาะสมกับแรงงานทั่วโลกอีกต่อไป การจ่ายเงินเดือนไฮบริดเป็นสะพานเชื่อมระหว่างการเงินแบบดั้งเดิมและนวัตกรรมบล็อกเชน ให้ทั้งธุรกิจและพนักงานมีความยืดหยุ่นที่จำเป็นต่อการเติบโตในเศรษฐกิจไร้พรมแดน

“ในขณะที่ทีมงานเป็นสากลและทำงานระยะไกลมากขึ้น การจ่ายเงินเดือนจะต้องปรับตัวตาม,” ฟิงเคลสไตน์ กล่าว. “พันล้านดอลลาร์ต่อไปของการจ่ายเงินให้กับแรงงานจะเป็นการจ่ายเงินแบบไฮบริด และ Rise กำลังนำการเปลี่ยนแปลงนั้น”

เกี่ยวกับ Rise

Rise เป็นแพลตฟอร์มบริหารจัดการเงินเดือนแบบไฮบริดและการชำระเงินระหว่างพนักงานทั่วโลกที่ทำให้ธุรกิจสามารถจ่ายพนักงานทั่วโลกด้วย สกุลเงินท้องถิ่น สเตเบิลคอยน์ หรือคริปโตเคอร์เรนซี่ อย่างสอดคล้องและมีประสิทธิภาพ

ให้บริการลูกค้าใน 190+ ประเทศ, Rise รวมการเงินแบบดั้งเดิมกับนวัตกรรมบล็อกเชนเพื่อช่วยให้ธุรกิจลดความซับซ้อนของการจัดการเงินเดือน พัฒนาการเริ่มต้นทำงาน และรับรองการปฏิบัติตามในทุกเขตอำนาจ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม www.riseworks.io

ติดต่อสื่อมวลชน:
ฮูโก้ ฟิงเคลสไตน์
CEO & ผู้ร่วมก่อตั้ง
hugo@riseworks.io

 

_________________________________________________________________________

Bitcoin.com ไม่รับผิดชอบหรือรับหน้าที่ใด ๆ และไม่รับผิดชอบโดยตรงหรือโดยอ้อมต่อความเสียหายหรือการสูญเสียใด ๆ ที่เกิดขึ้นหรือถูกกล่าวหาว่าเกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาเนื้อหา สินค้าหรือบริการที่กล่าวถึงในบทความ