Mawson CEO ถูกไล่ออกเนื่องจากมีมูลเหตุท่ามกลางข้อกล่าวหาเรื่องการฉ้อโกงและการประพฤติมิชอบ

บทความนี้มาจาก Theminermag วารสารการค้าที่เน้นข่าวล่าสุดและการวิจัยเกี่ยวกับบริษัทขุด Bitcoin ระดับสถาบัน

ผลกระทบนี้เกิดขึ้นหลังจากไม่กี่เดือนที่ Mawson มอบรางวัล ให้กับ Mewawalla $2.5 ล้านในโบนัสเงินสด, 1.2 ล้านหน่วยหุ้นจำกัด, และการเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานถึง $1.2 ล้าน ในการยอมรับสิ่งที่เรียกว่า “การปฏิบัติงานที่ยอดเยี่ยม”

แต่ภายในวันที่ 30 พฤษภาคม บริษัทได้แจ้ง Mewawalla ว่าการยุติงานของเขาด้วย “สาเหตุ” ตามที่ระบุในข้อตกลงการจ้างงานของเขากำลังอยู่ภายใต้การพิจารณา คณะกรรมการได้วางเขาในการลาพักงานทางปกครองไม่กี่วันต่อมาและได้แต่งตั้งที่ปรึกษาทั่วไป Kaliste Saloom เป็นซีอีโอชั่วคราว

ในวันที่ 8 กรกฎาคม คณะกรรมการได้ทำการยุติการจ้างงานอย่างเป็นทางการ, ยกเลิกที่นั่งในบอร์ดของเขา, และได้ยื่นฟ้องในศาลสิทธิและความยุติธรรมของรัฐเดลาแวร์ โดยกล่าวหาว่า Mewawalla ละเมิดหน้าที่ไว้วางใจและฉ้อโกงและต้องการชดเชยค่าเสียหาย

Mewawalla ยังไม่ได้ให้ความเห็นหรือให้การตอบสนองต่อข้อกล่าวหาของ Mawson ใน จดหมายวันที่ 17 กรกฎาคม ถึงคณะกรรมการ เขากล่าวว่าเขา “ไม่เห็นด้วยอย่างเคารพและอย่างแข็งขัน” กับลักษณะของเหตุการณ์ที่บริษัทได้ให้และอ้างอิงถึงการชื่นชมของคณะกรรมการต่อความเป็นผู้นำของเขาซึ่งได้ประกาศสู่สาธารณะเมื่อต้นปีนี้

เขากล่าวในจดหมายว่าบริษัทได้เน้นในเอกสารสาธารณะล่าสุดว่า “บรรลุเป้าหมายด้านกลยุทธ์, การดำเนินการ, และการเงินที่หลากหลาย” ในช่วงเวลาที่เขาดำรงตำแหน่ง รวมถึงการเติบโตของรายได้ 36%, การเพิ่มขึ้นของกำไรขั้นต้น 35%, และการลดค่าใช้จ่าย SG&A

ข้อพิพาทนี้เกิดขึ้นหลายเดือนหลังจาก Mawson ถูกฟ้องร้องโดยบริษัทแม่ของ NYDIG, Stone Ridge, และบริษัทลูกด้านการขุด, Consensus Colocation, เนื่องจากข้อกล่าวหาที่ได้ควบคุมมากกว่า 20,000 ASIC miners ที่มีมูลค่า $30 ล้านของ NYDIG ที่ถูกโฮสต์ที่สถานที่ของ Mawson ใน Midland รัฐเพนซิลเวเนีย

เมื่อต้นปีนี้ Canaan ได้ลงนามในข้อตกลงการเช่าพื้นที่ 3 ปีกับ Mawson สำหรับสถานที่ Midland เดียวกัน ข้อตกลงนี้เกี่ยวข้องกับความจุประมาณ 64 เมกะวัตต์เพื่อโฮสต์ 17,453 หน่วยของเครื่องรุ่นล่าสุดของ Canaan ซึ่งมีส่วนร่วมในการขยาย hashrate ของ Canaan ในอเมริกาเหนือ 4.7 EH/s

สามารถดูบทความต้นฉบับได้ ที่นี่