Plume testar tokeniserad löneutbetalning med hjälp av Wisdomtrees fond WTGXX

Krypto-löner utvecklas med en modell som betalar ut i avkastningsaktier

Plume har lanserat ett nytt pilotprojekt för löneutbetalningar som kan förändra hur anställda tar emot och använder sin inkomst. I samarbete med Toku och Wisdomtree låter företaget personalen ta emot en del av sin lön i en tokeniserad penningmarknadsfond.

Pilotprojektet använder Wisdomtrees WTGXX-fond, en reglerad, räntebärande tillgång. Istället för att få hela lönen i kontanter kan anställda välja att få en del direkt i denna tokeniserade produkt. Pengarna börjar generera avkastning omedelbart.

Konceptet bygger på tidigare experiment med kryptolön. I de fallen fick de anställda betalt i stablecoins. Även om det visade att digitala betalningar kunde fungera i stor skala, fungerade pengarna fortfarande som kontanter. De förblev ofta outnyttjade om inte användaren aktivt investerade dem.

Denna nya modell har en annan inriktning. Den kombinerar löneutbetalning med investering. Tillgången levereras vid betalningstillfället, vilket eliminerar behovet av ett separat beslut om att investera senare.

James Huang, verksamhetschef på Plume, sa: ”Genom att låta anställda få en del av sin lön direkt in i reglerade, räntebärande penningmarknadsfonder visar vi hur verkliga tillgångar kan gå bortom investeringsprodukter och bli en del av den dagliga finansiella infrastrukturen.”

Maredith Hannon, chef för affärsutveckling inom digitala tillgångar på Wisdomtree, tillägger: ”Detta pilotprojekt visar hur tokenisering kan överbrygga den klyftan och ge verklig nytta genom att koppla samman befintliga löneprocesser med möjligheten att leverera andelar i reglerade penningmarknadsfonder via modern finansiell infrastruktur.”

Plume ser löneutbetalningen som en viktig distributionskanal. Det är en av de mest konsekventa finansiella kontaktpunkterna i vardagen, men den har ändå förändrats lite över tiden. Arbetsgivare skickar ut löner, medan anställda bestämmer vad de ska göra härnäst. Det är i det gapet som många hamnar på efterkälken. Sparande och investeringar beror ofta på åtgärder efter löneutbetalningen, men i verkligheten sker inte alltid dessa åtgärder.

Tokeniserade finansiella produkter finns redan. Dessa inkluderar fonder, statsobligationer och kreditinstrument. Utmaningen har varit att få dem att bli en del av vardagen. De flesta kräver fortfarande att användarna registrerar sig, sätter in pengar på konton och vidtar medvetna åtgärder för att investera. Genom att integrera dessa produkter i löneutbetalningen syftar Plume till att undanröja den friktionen. Processen blir automatisk, inte valfri.

Pilotprojektet kommer att inledas med Plumes anställda, men den övergripande idén är tydlig. Om tokeniserade tillgångar kan levereras via befintliga system kan de nå en bredare publik än fristående plattformar.

Experimentet väcker en större fråga. Kan löneutbetalningen utvecklas från en enkel betalningskanal till ett verktyg för att bygga upp förmögenhet?

Vanliga frågor 🌍

• Vad är Plumes lönepilot?
  Den gör det möjligt för anställda att få en del av sin lön i en tokeniserad penningmarknadsfond istället för kontanter.
• Vad är WTGXX?
  WTGXX är en tokeniserad, reglerad penningmarknadsfond som erbjuds av WisdomTree och som genererar avkastning.
• Hur skiljer sig detta från kryptolön?
  I stället för att betala i stablecoins levererar denna modell en avkastningsbärande tillgång direkt vid utbetalningen.
• Varför är detta viktigt globalt?
  Det kan göra investeringar automatiska och tillgängliga genom att integrera dem i vardagliga inkomstsystem.