Hur du betalar ditt globala Web3-team med hybridlön (Fiat + Krypto)

Web3-företag är byggda för global räckvidd från dag ett.

Ett genomsnittligt team kan ha marknadsförare från USA, utvecklare från Europa och supportpersonal från Sydamerika. Med sådana team spridda över kontinenter blir lönehantering en juridisk och logistisk röra.

En av de smartaste sätten att hantera detta kaos? Hybridlön (blandning av fiat- och kryptobetalningar).

Rise skär genom komplexiteten med anpassade hybridlönelösningar utformade för de nycker och kaos som Web3-startups, DAOs och fjärrteknikteam står inför.

Viktiga insikter

• Hybridlön kombinerar fiat- och kryptobetalningar för att förbättra effektiviteten och attrahera global talang
• Det möjliggör efterlevnad över flera skattejurisdiktioner och minimerar transaktionsfriktion
• Rise tillhandahåller specialbyggda verktyg för att hantera hybridlön för entreprenörer, anställda och fjärrteam

Vad är hybridlön?

Hybridlön tillåter företag att kompensera sitt team både i fiat och kryptovaluta. Denna metod ger anställda och entreprenörer flexibiliteten att välja hur de får sin inkomst.

Det erbjuder också Web3-företag ett skalbart sätt att hantera internationella utbetalningar utan de förseningar och höga avgifter som traditionella banker har.

Till skillnad från traditionell lön kan hybridlön behandla stablecoin-betalningar tillsammans med direkta insättningar.

Detta är särskilt värdefullt för Web3-bidragsgivare som föredrar krypto-inhemsk kompensation. Modellen är också mer flexibel än endast kryptolön, vilket kan innebära juridiska problem i vissa länder.

Viktiga skillnader inkluderar:

• Traditionell lön fungerar endast i fiat-valutor via banker
• Endast kryptolön erbjuder begränsad efterlevnad och saknar ofta ordentliga rapporteringsverktyg
• Hybridlön erbjuder en laglig, skalbar mellanväg

Varför hybridlön är kritisk för globala Web3-team

Web3-företag tenderar att fungera som organisationer med fjärråtkomst först, med talang fördelad över flera kontinenter.

Det gör det svårt att uppfylla varje lands arbetslagar, skatteförpliktelser och betalningsinfrastruktur.

Hybridlön åtgärdar dessa komplexiteter med snabbare, mer flexibla alternativ.

Ingenjörer, designers och DAO-bidragsgivare begär ofta kompensation i stablecoins eller en blandning av lokal valuta och krypto.

Hybridlön uppfyller dessa förväntningar och ger företag en fördel i talangrekrytering.

Sammanfattningsvis:

• Team är globala, och endast fiat-system möter inte Web3:s behov
• Bidragsgivare vill ha snabbare betalningar med flexibla valutaalternativ
• Hybridlön hjälper Web3-team att skala utan friktion

Rises produkter som driver hybridlön

Rise erbjuder en fullständig suite av löneinfrastruktur för att hjälpa Web3-företag att betala sina globala team i krypto och fiat, samtidigt som de förblir fullständigt efterlevande.

Global Entreprenörsutbetalning

För företag som arbetar med frilansare och internationella entreprenörer, tillåter denna lösning dig att betala i lokal valuta, stablecoins eller en kombination av båda. Den stöder över 150 länder och inkluderar identitetsverifikation, automatisk skapande av skatteformulär, serviceteorier och ytterligare efterlevnadsfunktioner.

Förmåner inkluderar:

• Lokalt valuta + kryptostöd
• Själv-onboarding för entreprenörer och KYC
• Transparent prissättning utan dolda avgifter

Direkt Löneavdrag

För företag med egna juridiska enheter möjliggörs direkt löneavdrag för löneutbetalningar till heltidsanställda i fiat, krypto eller båda. Detta alternativ inkluderar integrerad skatteavdrag, förmånsspårning och digitala lönebesked.

Perfekt för:

• Företag som hanterar heltidsanställning internt
• Team som erbjuder kryptoincitament vid sidan av grundlönen

Uppdragsgivare (EOR)

Om du vill anställa heltidsanställda i länder där du inte har en juridisk enhet agerar Rise som den juridiska arbetsgivaren och Rise’s Employer of Record tjänst hanterar allt från skatt och efterlevnad till lokal förmånsadministration.

Perfekt för:

• Skalera team över Latinamerika, Europa och Asien
• Förbli efterlevd med arbetslagar medan man erbjuder hybridkompensation

Rise EOR tillåter också företag att erbjuda daglig lön.

Fullmaktsagent (AOR)

AOR är det bästa alternativet för företag som anställer globala entreprenörer men är oroliga för felklassificering. RiseWorks hanterar onboarding, betalningar och kontrakt för att minska juridiska risker.

Använd AOR när:

• Du behöver snabbt anställa frilansare över gränserna
• Du är osäker på lokala skatteförpliktelser och vill ha sinnesro

Efterlevnadsöverväganden i hybridlön

Efterlevnad är en av de mest kritiska komponenterna i hybridlön. Betalning i både fiat och krypto kräver uppfyllelse av skattelagar, AML (Anti-Money Laundering) regler och lokala anställningsregler.

Varje land har unika krav, och straff för bristande efterlevnad kan vara allvarliga.

Därför inkluderar Rise inbyggda KYC, skattedokumentation och AML-screeningverktyg för att automatisera mycket av denna process.

• Säkerställ korrekt klassificering av entreprenörer kontra anställda
• Spåra kryptobetalningar för inkomstredovisning
• Välj partners som verkar lagligt i varje jurisdiktion

Steg för steg: Hur man börjar använda Rise

Även om du redan använder en löneapp är det extremt enkelt att byta till Rise och integrera dina entreprenörer och blockchain-anställda på plattformen.

Så här gör du:

Steg 1: Registrera dig med ett företagskonto

Gå över till Rise och registrera ett företagskonto genom att ange nödvändiga företagsuppgifter, såsom ditt företagsnamn, adress och kontaktinformation.

När du har registrerat dig måste du genomgå en verifieringsprocess för att säkerställa säkerheten och efterlevnaden av ditt konto, vilket kan kräva inlämning av ytterligare dokument eller företagsinformation.

Genom att följa dessa steg kan Web3-företag snabbt integrera Rise i sina operationer och börja uppleva dess fördelar.

Steg 2: Bjud in och introducera dina entreprenörer

Nästa steg är att bjuda in dina entreprenörer att gå med på Rise-plattformen genom att skicka dem en e-postinbjudan, vilket gör att de sömlöst kan engagera sig med smarta kontrakt.

Dina entreprenörer kommer sedan snabbt och korrekt att introduceras, genomgå KYC-kontroller och identitetsverifikation.

De kommer att få ett unikt Rise ID, en digital plånboksadress, och möjligheten att ställa in sina föredragna betalningsmetoder för uttag.

Steg 3: Finansiera din lönekostnad

Rise erbjuder arbetsgivare det unika alternativet att finansiera lön i antingen amerikanska dollar eller USDC-stablecoin, vilket gör att globala arbetsgivare kan kringgå traditionella bankbegränsningar.

Om du väljer att finansiera i USDC kan du använda någon av våra integrationspartners, inklusive Arbitrum, Coinbase, Uniswap, Ethereum, Metamask, Avalanche, Gnosis Safe, Optimism, Polygon, MEW och Torus.

När medlen är tillgängliga kan du enkelt tilldela dem till dina lönebehov inom Rise-plattformen och ställa in automatiserade betalningar i antingen fiat eller kryptovaluta enligt din lönestruktur.

Steg 4: Välj betalningsscheman

Inom Rise-plattformen kan du skapa betalningsscheman som stämmer överens med din verksamhets drift, oavsett om det är veckovis, varannan vecka, månadsvis eller på specialanpassade intervall.

Denna flexibilitet gör att du kan synkronisera löneutbetalningar med ditt företags kassaflöde och entreprenörernas förväntningar.

Dessutom erbjuder Rise möjligheten att automatisera dessa betalningar, vilket säkerställer att dina entreprenörer får sina inkomster i tid, varje gång, utan manuell inblandning, vilket därmed minskar den administrativa arbetsbördan och förbättrar betalningsnoggrannheten.

Läs mer om automatiserad lön från Rise.

Steg 5: Entreprenörer tar ut i sin föredragna valuta (Fiat eller Krypto)

Entreprenörer har möjlighet att ta ut sina inkomster i sin föredragna valuta, vare sig det är fiat eller en mängd olika kryptovalutor, direkt från sin Rise digitala plånbok.

Denna funktion stöder de olika behoven i en global arbetskraft och möjliggör sömlös konvertering och överföring av medel till deras personliga konton utan mellanhänder.

Och det är allt.

Slutsats

Hybridlön blir snabbt standard för globala Web3-team då det harmoniserar med industrins decentraliserade ethos samtidigt som det adresserar verkliga juridiska och regelefterlevnadsbehov.

Rise ger företag infrastrukturen att skala globalt utan att offra snabbhet, flexibilitet eller juridisk säkerhet.

Du kan boka en demo här för att börja använda Rise idag.

 

 

 

 

_________________________________________________________________________

Bitcoin.com tar inget ansvar eller garanti och ansvarar inte, direkt eller indirekt, för någon skada eller förlust som orsakats eller påstås ha orsakats av eller i samband med användningen av eller förlitande på något innehåll, varor eller tjänster som nämns i artikeln.