Spoločnosť Plume testuje tokenizovanú výplatu mzdy s využitím fondu WTGXX od Wisdomtree

Kryptomenové mzdy sa vyvíjajú vďaka modelu, ktorý vypláca výnosové aktíva

Spoločnosť Plume spustila nový pilotný projekt výplaty miezd, ktorý by mohol zmeniť spôsob, akým zamestnanci dostávajú a využívajú svoje príjmy. V spolupráci so spoločnosťami Toku a Wisdomtree umožňuje spoločnosť zamestnancom dostávať časť svojho platu v podobe tokenizovaného peňažného trhu.

Pilotný projekt využíva fond WTGXX spoločnosti Wisdomtree, regulované aktívum prinášajúce výnos. Namiesto toho, aby zamestnanci dostávali celú mzdu v hotovosti, môžu sa rozhodnúť, že časť dostanú priamo v tomto tokenizovanom produkte. Fondy začínajú generovať výnosy okamžite.

Tento koncept vychádza z predchádzajúcich experimentov s výplatami v kryptomenách. V týchto prípadoch boli zamestnanci vyplácaní v stablecoinoch. Hoci sa ukázalo, že digitálne platby môžu fungovať vo veľkom meradle, peniaze stále fungovali ako hotovosť. Často zostávali nevyužité, pokiaľ ich používateľ aktívne neinvestoval.
Tento nový model má odlišný prístup. Spája výplatu s investíciou. Aktívum je doručené v momente výplaty, čím sa eliminuje potreba samostatného rozhodnutia o neskoršej investícii.

James Huang, vedúci prevádzky v spoločnosti Plume, povedal: „Tým, že umožňujeme zamestnancom prijímať časť svojho platu priamo do regulovaných peňažných fondov prinášajúcich výnos, ukazujeme, ako sa reálne aktíva môžu posunúť za hranice investičných produktov a stať sa každodennou finančnou infraštruktúrou.“

Maredith Hannon, vedúca oddelenia rozvoja podnikania v oblasti digitálnych aktív v spoločnosti Wisdomtree, dodala: „Tento pilotný projekt ukazuje, ako tokenizácia môže preklenúť túto medzeru a poskytnúť skutočnú užitočnosť prepojením existujúcich procesov výplaty miezd so schopnosťou poskytovať podiely v regulovaných fondoch peňažného trhu prostredníctvom modernej finančnej infraštruktúry.“

Spoločnosť Plume vníma výplatu ako kľúčový distribučný kanál. Je to jeden z najkonzistentnejších finančných kontaktných bodov v každodennom živote, napriek tomu sa v priebehu času takmer nezmenil. Zamestnávatelia posielajú mzdy, zatiaľ čo zamestnanci rozhodujú, čo s nimi ďalej. Práve v tejto medzere mnohí ľudia zaostávajú. Sporenie a investovanie často závisia od krokov po výplatnom dni, ale v skutočnosti sa tieto kroky nie vždy uskutočnia.

Tokenizované finančné produkty už existujú. Patria medzi ne fondy, štátne cenné papiere a úverové nástroje. Výzvou bolo dostať ich do každodenného používania. Väčšina z nich stále vyžaduje, aby sa používatelia zaregistrovali, vložili prostriedky na účty a podnikli cielené kroky na investovanie. Vložením týchto produktov do výplaty sa Plume snaží odstrániť túto prekážku. Proces sa stáva automatickým, nie voliteľným.

Pilotný projekt začne so zamestnancami spoločnosti Plume, ale širšia myšlienka je jasná. Ak sa tokenizované aktíva dajú poskytovať prostredníctvom existujúcich systémov, môžu osloviť širšie publikum než samostatné platformy.

Tento experiment vyvoláva širšiu otázku. Môže sa výplata vyvinúť z jednoduchého platobného kanála na nástroj na budovanie bohatstva?

FAQ 🌍

• Čo je pilotný projekt spoločnosti Plume v oblasti výplaty miezd?
  Umožňuje zamestnancom prijímať časť svojej mzdy v tokenizovanom peňažnom trhu namiesto hotovosti.
• Čo je WTGXX?
  WTGXX je tokenizovaný, regulovaný peňažný trhový fond ponúkaný spoločnosťou WisdomTree, ktorý generuje výnos.
• V čom sa to líši od výplaty v kryptomenách?
  Namiesto vyplácania v stabilných minciach tento model poskytuje aktívum prinášajúce výnos priamo pri výplate.
• Prečo je to dôležité v globálnom meradle?
  Mohlo by to automatizovať a sprístupniť investovanie tým, že by sa integrovalo do každodenných systémov príjmov.